內訓課內訓課

新媒體服務與營銷 |
主講老師:熊友君   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一節(jié)、互聯(lián)網(wǎng)時代的市場營銷(2小時)通過本節(jié)的學習,使學員明確互聯(lián)網(wǎng)時代品牌建設的重要性,掌握互聯(lián)網(wǎng)時代品牌建設的關鍵和運營策略和工具(新媒體)。一、什么是品牌,品牌建設與運營,品牌建設與移動互聯(lián)網(wǎng)之間的關系1. 春晚微信.. |
非人力資源經理的人力資源管理 |
主講老師:盧云峰   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一部分 正確認知人力資源管理的角色與定位第一章 新時代背景下的企業(yè)人力資源管理工作新時代對人力資源管理的新挑戰(zhàn)新時代對人力資源管理的新定義企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務對人力資源管理.. |
管理模式: 創(chuàng)新思維與企業(yè)管理創(chuàng)新 |
主講老師:金超   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、管理升級之制度選擇——創(chuàng)新思維與管理選擇1、轉型期激勵優(yōu)化的思維視角1-1 環(huán)境的劇變與管理的挑戰(zhàn)1-2 當下前沿管理中的三種創(chuàng)新思維2、激勵選擇:管理優(yōu)化中的逆向設計2-1 如何用逆向思.. |
新生代員工管理 |
主講老師:馮芳   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一章 新生代員工特征一、 新生代員工的特點1. 調查報告2. 原因分析3. 新生代員工的四大訴求:薪酬、晉升、學習與成長、工作環(huán)境二、 管理模式的變化1. 從家長式管理到人性化管理2. 從被動管理到參與管.. |
印象管理策略在面試中的應用技巧 |
主講老師:陳琦   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別: |
課程簡介:印象管理策略案例:李悝五視法&呂不韋六驗法&孔明七觀法一、面試基本認知與流程1、 面試還是面視2、 一面與二三面的區(qū)別與聯(lián)系3、 面試常規(guī)流程示意圖研討:如何看待新時代面試的各項流程節(jié)點價值二.. |
銷售團隊領導力及團隊管理技能提升訓練營 |
主講老師:崔自三   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一部分:認識自我,正確定位一、從管理到領導1、管理是什么?2、領導是什么?3、二者有何區(qū)別?制度的絕情 管理的無情 領導的有情二、從做市場到經營市場1、什么是做市場?2、什么是經.. |
百貨業(yè)運營組合與營銷突破 |
主講老師:左鳳山   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:壹. 百貨業(yè)態(tài)發(fā)展變化與營銷趨勢分析(一).百貨業(yè)態(tài)變化與結構影響分析(新零售時代市場變化要調整自己的方向)●目前國內外市場百貨環(huán)境簡單分析(市場在變我們技巧要跟著變)百貨店復購率 新客來源 新營銷刺激 客戶分流至他處.. |
企業(yè)內部講師TTT授課技巧 |
主講老師:左鳳山   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:壹. 培訓需求及操作●本章課程內容說明:學習如何作好課程計劃與搜集數(shù)據(jù)準備教材,如何開發(fā)課程的內容。了解自己的講師特質作個人長短處分析,學習如何因應對象不同而有不同的對應方法。成功講師應有的認知,到如何作好演說前的準備工作、有關組織.. |
給自己一個定位——職業(yè)生涯規(guī)劃實戰(zhàn) |
主講老師:鄧玉金   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別: |
課程簡介:1、 職業(yè)生涯的基本認知 互動:職業(yè)生涯的困惑研討 職業(yè)生涯規(guī)劃是什么 職業(yè)規(guī)劃的階段劃分 員工為什么要做個人職業(yè)生涯規(guī)劃 企業(yè)為什要做.. |
新領導能力與團隊建設效率管理 |
主講老師:左鳳山   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領導力 行業(yè)類別: |
課程簡介:本課內容以由溝通控制出發(fā)探討基層人員在提升績效目的下領導力 執(zhí)行力 團隊協(xié)作建設等問題北大民營經濟研究院高級工商管理emba課程講授部分簡化修正廈大管理學院EDP中心主管在職進修高級班課程部分修正清華大學繼教院e.. |
政商禮儀專題培訓 |
主講老師:彭清清   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 商務禮儀 行業(yè)類別: |
課程簡介:1、禮從何來?案例導入:“尊位”在哪里 ?依據(jù)是什么? 政務商務禮儀概述 解析政務禮儀的內涵與特點 政務接待禮儀的核心要素 政務接待拜訪案例分析.. |
供應鏈數(shù)智化實戰(zhàn) |
主講老師:王明哲   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人工智能 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、數(shù)字化的頂層思維1、數(shù)字化轉型是什么企業(yè)中的流程與人類的神經企業(yè)中的信息與人類的神經信號數(shù)字化:在數(shù)字世界中幫助企業(yè)構造神經系統(tǒng)2、數(shù)字化頂層思維框架ɨ.. |
數(shù)字化轉型下的流程管理 |
主講老師:李家貴   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 數(shù)字化 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、why: 背景、目標和要求1.時代的要求 :全球數(shù)字經濟趨勢全球時代背景:數(shù)字經濟來臨全球數(shù)字經濟發(fā)展趨勢全球數(shù)字經濟對價值創(chuàng)造者的影響全球最大的兩.. |
輕松講好課 ——內訓師交互式授課工具訓練 |
主講老師:張秋民   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:模塊一:理論基礎篇1-培訓認知1.1培訓的重新認知(企業(yè)角度)1.2 課程質量的來源- 內容匹配度(定位精準性/素材實用性/結構科學性)- 教學刺激度(課件吸引力/流程影響力/策略沖擊力)- 現(xiàn)場感染力(表達條理.. |
消費者心理與需求挖掘 |
主講老師:萬盛蘭   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、消費心理學的三個經典理論1、約制——有一種誘惑叫身不由己2、認知——別看療效,看廣告3、認知失衡——讓消費者幫你說話的訣竅二、消費心理學基礎&m.. |
公文寫作與文案策劃 |
主講老師:萬盛蘭   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一章:公文寫作的基礎思維邏輯 1. 認知結構性思維模式的重要1) 結構的重要性2) 結構體現(xiàn)在哪里?3) 結構行思維的原則【思維游戲】記憶力考試 2. 結果導向型思維模式.. |
沙漠掘金——管理者的角色定位與管理技能提升 |
主講老師:王長震   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
課程簡介:沙漠掘金背景:沙漠掘金是情景模擬推演沙盤中的經典沙盤,邏輯變量符合企業(yè)運營管理中的具體情況,學員將被分成若干個探險小分隊,攜帶購買的物資“裝備”:“指南針、尋寶圖、水和食物—&mdas.. |
現(xiàn)場精細化管理改善與提升 |
主講老師:張必成   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一部分:精細化管理—中國企業(yè)發(fā)展的希望引言:把一個簡單的招式練到了極致就成了威力無窮的絕招1、改革開放后的中國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀回望2、中國百強企業(yè)真的“強”嗎?3、我們與國外發(fā)達國家的差.. |
創(chuàng)新思維與問題解決版權課程(3天) |
主講老師:鐘滔   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一步:尋找契機,設定目標 從“我習慣了”到“可以更好”做事 V.S.做成事破解限制性信念從&ldquo.. |
卓越團隊領導力提升沙盤模擬培訓方案 |
主講老師:蘇偉杰   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領導力 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一章 沙盤推演背景【引言 戰(zhàn)略 競爭 人才 團隊】 沙盤歷史 沙盤推演規(guī)則和任務 團隊組建 沙盤推演᠑.. |
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