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內(nèi)訓課內(nèi)訓課

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定制培訓課程對應講師》對應公開課》

建設工程價款收取糾紛實戰(zhàn)寶典

主講老師：張芳芳培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：流程管理行業(yè)類別：

課程簡介：一、建設工程法律糾紛特點之工程款糾紛情況1、建設工程法律糾紛案件近年特點 建設工程法律糾紛案件數(shù)量多、數(shù)額大、復雜、專業(yè)性強 疫情三年建設工程糾紛案件加劇 建設工程法律糾紛..

產(chǎn)品經(jīng)理個體領導力提升

主講老師：盧海波培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：領導力行業(yè)類別：

課程簡介：模塊一：身為產(chǎn)品經(jīng)理，我們應當如何看待這個角色？1、成功的產(chǎn)品經(jīng)理要求： 創(chuàng)新能力強、持續(xù)創(chuàng)新 協(xié)同能力強、整合各方力量推動業(yè)務發(fā)展 運營能力強：高效扛得住日?，嵥楣ぷ?，..

制造決勝力—供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃、高效協(xié)同與采購賦能

主講老師：張冬培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：采購物流行業(yè)類別：

課程簡介：開篇開篇案例：長安汽車某核心供應商現(xiàn)場調(diào)研說明課程框架及教學主線第一章、構(gòu)筑供應鏈能力應具備的核心理論1. 兩個維度看透供應鏈 縱向功能視角下的供應鏈 橫向三流視角下的供應鏈模..

銀行網(wǎng)點零售產(chǎn)品成交實戰(zhàn)訓練

主講老師：李文錦培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：營銷管理行業(yè)類別：銀行金融

課程簡介：第一單元：知己知彼百戰(zhàn)百勝一、知己——為什么營銷工作這般艱難【反思】：角色認知測評，我工作的角色是什么？1、我們競爭對手是誰？2、理財業(yè)務三類營銷角色分析a) “托&rdquo..

特許經(jīng)營項目破局之道：大商務思維驅(qū)動全周期盈利

主講老師：羅蘊姣培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：項目管理行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：模塊一：特許經(jīng)營項目：機遇背后的陷阱與挑戰(zhàn)？ 1.1 什么是特許經(jīng)營？ 核心要素：政企合作、特許權(quán)授予、風險共擔、利益共享、長期運營主要模式特點與應用場景：PPP（..

客戶標準經(jīng)營5講：需求診斷+產(chǎn)品組合成交轉(zhuǎn)化實戰(zhàn)

主講老師：裴昱人培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：營銷管理行業(yè)類別：銀行金融

課程簡介：一、如何精準診斷客戶需求并匹配產(chǎn)品？1、客戶需求診斷方法論提問技巧：使用 “開放式 + 封閉式” 問題組合挖掘需求（如 “您最關(guān)注的家庭財務問題是？”）=..

資產(chǎn)配置與產(chǎn)能提升

主講老師：鹿思涵培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：資本運作行業(yè)類別：銀行金融

課程簡介：第一講財富管理發(fā)展趨勢一、宏觀經(jīng)濟與金融熱點分析二、高凈值客戶認知及判斷三、大環(huán)境變化對財富管理的影響第二講資產(chǎn)配置服務定位一、資產(chǎn)配置在家庭財富管理中的作用二、發(fā)掘客戶的痛點、癢點與爽點第三講五大類資產(chǎn)的特..

信任致勝8講：銷冠心態(tài)—銷售人員心理建設與巔峰表現(xiàn)訓練

主講老師：裴昱人培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：保險行業(yè)

課程簡介：一、為何銷售心態(tài)是保險業(yè)績的核心驅(qū)動力？1、案例導入案例分享：分享保險行業(yè)中因心態(tài)問題導致失敗的案例，如因害怕拒絕不敢跟進客戶，引發(fā)學員對銷售心態(tài)重要性的思考。小組討論：案例中銷售存在哪些心理..

跨部門溝通

主講老師：金鵬培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一講、詮釋跨部門溝通核心要素—角色意識與合作心態(tài)1、部門墻顯像（1）合作困境：自我本位（2）合作五種心態(tài)分析體驗跨部門溝通：檢測溝通：（1）互動項目：電波速遞（2）互動項目：你說我做（3）互動項目：心有靈犀 ..

風險管理：實戰(zhàn)型企業(yè)風險管理設計與實務

主講老師：付軍勝培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：企業(yè)管理行業(yè)類別：

課程簡介：第一講：風險管理認知與框架搭建案例：中國石油的典型風險案例介紹討論：風險管理的重要性一、風險定義與本質(zhì)1. 風險定義：管理不可預測的未來事件，減少潛在風險2. 影響評估：衡量風險對企業(yè)的實際威脅和影響案例：探討中..

中收利器——基金銷售核心能力提升班

主講老師：李穎培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：銷售技巧行業(yè)類別：銀行金融

課程簡介：互動：基金銷售基礎能力評測表第一講：認識基金市場探討：基金營銷的原因；基金銷售中遇到的問題？一、推廣基金業(yè)務，共贏財富管理大時代1. 對客戶：資產(chǎn)增值、分散風險、專業(yè)管理2. 對個人：增加收入、提升專業(yè)、增進關(guān)系..

政企大客戶商務談判

主講老師：懷國良培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：銷售技巧行業(yè)類別：

課程簡介：一、雙贏談判策略與框架1. 構(gòu)建雙贏談判框架1.1 設定明確的談判目標A. 確保目標具有挑戰(zhàn)性但可實現(xiàn)1.2 準備充分的背景信息A. 深入了解客戶行業(yè)動態(tài)和內(nèi)部結(jié)構(gòu)互動環(huán)節(jié)：學員分享個人經(jīng)歷，討論如何在實際工作中..

客戶信任的終極密碼：從戰(zhàn)略伙伴到商業(yè)共贏

主講老師：懷國良培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：經(jīng)銷商行業(yè)類別：

課程簡介：第一天：從立局到入心——“謀定而后動，知止而有得”【大課開場（9:00-9:15）——靈魂拷問與格局重塑】 強刺激開場：朋友們，我們先來..

打造高效能職業(yè)化的四項內(nèi)驅(qū)力

主講老師：吳永彬培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：課程導入：1、告別職場“巨嬰”2、別做職場“植物人”3、自我成長的最佳途徑第一講：職業(yè)力是最大的“競爭力”討論：什么才是你真正擁有的&ldquo..

人才發(fā)展戰(zhàn)略與組織管理績效

主講老師：羅開位培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：銀行金融

課程簡介：一、文明演進與數(shù)業(yè)文明分析原始、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、數(shù)業(yè)文明各時期特征，探討數(shù)業(yè)文明面臨的新情況與挑戰(zhàn)，如技術(shù)變革、社會結(jié)構(gòu)變化等。二、管理階段與素養(yǎng)需求闡述近百年管理的本色、科學、職業(yè)、素養(yǎng)四階段特點，對比不同階段理論與實踐知識差..

政府服務改革理論與“放管服”要求

主講老師：趙駒培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：黨政機關(guān)

課程簡介：一、關(guān)于政府職能轉(zhuǎn)變與“放管服”的要求1、政府職能的轉(zhuǎn)變歷程2、政府職能轉(zhuǎn)變的必要條件3、“放管服”的提出及有關(guān)要求二、政府服務改革的理論基礎1、理論依據(jù)：行政法治..

結(jié)構(gòu)化思維

主講老師：金鵬培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一部分理解結(jié)構(gòu)化思維1．職業(yè)化最核心的是什么—分析問題，決策問題，解決問題2．結(jié)構(gòu)化思維對職業(yè)化的好處：建立分析模式、判斷模式、方案模式3．職業(yè)經(jīng)理人解決工作問題須掌握的三種結(jié)構(gòu)模式4．結(jié)構(gòu)化思維是一種工..

會講話的人更從容

主講老師：王鑫偉培訓天數(shù)：1 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：一、職場溝通的常用藝術(shù)與技巧1.尋求合作的藝術(shù)2.拒絕的藝術(shù)3.小心畫外音——杜絕被誤解的可能4.抱怨的技巧二、傾聽比表達更重要1.培養(yǎng)自己傾聽的能力2.詢問的藝術(shù)3.聽兩層&md..

保險開門紅之增額終身壽

主講老師：王瀛浩培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：營銷管理行業(yè)類別：保險行業(yè)

課程簡介：一、如何讓客戶意識到增額終身壽險在資產(chǎn)配置優(yōu)勢地位？1、對于增額終身壽險的認知增額終身壽險的優(yōu)勢是什么？客戶為什么不買增額終身壽險我們平時如何銷售增額終身壽險2、客戶為..

銀行大零售綜合營銷

主講老師：張亞西培訓天數(shù)：2 天專業(yè)類別：營銷管理行業(yè)類別：銀行金融

課程簡介：第一章角色認知和心態(tài)準備1、為什么要銷售-新型銷售2、銷售者心態(tài)轉(zhuǎn)變第二章價值探尋（一）基礎價值探尋1、客戶潛在信息挖掘2、KYC的三個層次3、現(xiàn)場練習（讓對方自愿說出三件得意的事）（二）價值探尋升級..