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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

企業(yè)中層管理內(nèi)訓(xùn) 內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 中層內(nèi)訓(xùn) 班組長內(nèi)訓(xùn) 優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)課程經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課金牌內(nèi)訓(xùn)課程基層內(nèi)訓(xùn)課程

領(lǐng)域選擇：

行業(yè)選擇：

定制培訓(xùn)課程對應(yīng)講師》對應(yīng)公開課》

管理修煉啟航—管理者的五道關(guān)

主講老師：吳永彬培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一講：角色關(guān)1、你為什么走向管理？骨干與管理者的區(qū)別是什么？管理者的角色與核心工作管理者需要面對的挑戰(zhàn)與困惑2、轉(zhuǎn)型期常見的6個角色錯位民意代表：站在下屬的立場意氣用事自然人：我說的只代表個人意見嗎？一..

橫向領(lǐng)導(dǎo)力—卓越團隊協(xié)同工作坊

主講老師：吳永彬培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：領(lǐng)導(dǎo)力行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：導(dǎo)入：1、組織成功的兩大關(guān)鍵2、協(xié)作與協(xié)同的關(guān)系第一講：內(nèi)部協(xié)同：內(nèi)服外優(yōu)促進化一、互聯(lián)網(wǎng)思維帶來的協(xié)作啟示1、敏捷化團隊2、用戶思維二、內(nèi)部客戶的定義與分類1、定義2、分類三、內(nèi)部服務(wù)的要素..

Visio圖形設(shè)計培訓(xùn)課程

主講老師：王玥培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：一、Visio基礎(chǔ)知識1、認識VisioŸVisio應(yīng)用領(lǐng)域ŸVisio啟動與工作界面介紹2、創(chuàng)建與編輯繪圖文檔Ÿ文檔頁面設(shè)置Ÿ插入與編輯繪圖面Ÿ應(yīng)用背景、邊..

基層管理者綜合管理能力提升

主講老師：周黎明培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：一、我們到底需要一支什么樣的團隊？1、團隊的力量2、為什么人多力量不一定大？3、我們需要一支什么樣的團隊？4、成為高績效團隊的5大驅(qū)動因素 高績效團隊的5C模型案例：唐僧團隊是一支完..

成就高光時刻，助力業(yè)績達成—企業(yè)活動的策劃與執(zhí)行

主講老師：柳揚培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一章：公關(guān)理論篇1、公關(guān)活動的類型與特點2、如何衡量一場活動是否成功？ 3、活動策劃與執(zhí)行的3條基本原則第二章：策劃準備篇1、如何為活動設(shè)計核心創(chuàng)意及亮點？2、如何為活動取一個好名稱？3、如何選擇適合的時間..

銷售與談判實戰(zhàn)訓(xùn)練營

主講老師：易萍 - 培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：銷售技巧行業(yè)類別：房地產(chǎn)

課程簡介：模塊一：客戶腦回路——B端客戶是怎么“想”和“選”的？學(xué)習(xí)目標：破解企業(yè)客戶的真實思維路徑，構(gòu)建以客戶為中心的銷售策略。要解決的問題：為什么介紹再多客戶也不..

領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理

主講老師：吳永彬培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：領(lǐng)導(dǎo)力行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：上午0.5天《領(lǐng)導(dǎo)力修煉：領(lǐng)導(dǎo)力提升與行為模式應(yīng)用》導(dǎo)入：1、時代特性對管理者的挑戰(zhàn)1)從VUCA時代到BANI時代2、領(lǐng)導(dǎo)者的功能定位1)維護組織戰(zhàn)略落地2)不偏離績效目標導(dǎo)向3)持續(xù)打造團隊戰(zhàn)斗力4..

從預(yù)警到賦能的項目風(fēng)險管理體系構(gòu)建

主講老師：豐志強培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：項目管理行業(yè)類別：

課程簡介：一、不確定性環(huán)境下的項目風(fēng)險管理新范式1. VUCA時代項目特征解析 易變性特征及衡量工具 不確定性特征及應(yīng)對策略 復(fù)雜性特征及模型 模糊性特征和方法論..

團隊領(lǐng)導(dǎo)力—賦能邁向高績效

主講老師：吳永彬培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：領(lǐng)導(dǎo)力行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：導(dǎo)入：時代特性（BANI時代）對管理的挑戰(zhàn)與應(yīng)對方式第一講：高績效團隊——團隊建設(shè)與有效激勵一、認知真正的團隊定義1、團隊與群體的區(qū)別2、三種團隊類型3、低績效團隊與高績效團隊的特征差..

如何提升員工忠誠度

主講老師：趙駒培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：企業(yè)管理行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：一、員工忠誠度概述1、關(guān)于忠誠度的定義2、員工忠誠度對組織的影響二、員工忠誠度高的作用1、決定員工的工作績效2、維系員工與組織之間的穩(wěn)定關(guān)系3、增強組織的核心競爭力4、降低組織的人員轉(zhuǎn)換成本三、影響員工忠..

零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢及數(shù)字化營銷新策略

主講老師：孫藝庭培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：營銷管理行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一講：零售業(yè)務(wù)發(fā)展的機遇與破局之道一、全球宏觀經(jīng)濟背景下的利率下行原理與趨勢解讀1. 美聯(lián)儲降息：經(jīng)濟要發(fā)展利率必下調(diào)穿透現(xiàn)象直達本質(zhì)2. 未來什么會越來越便宜-中國的利率趨勢3. 經(jīng)濟越發(fā)達，收入越高，增速越慢，利率..

新媒體營銷賦能化妝品經(jīng)銷商十倍增長

主講老師：董思齊培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：經(jīng)銷商行業(yè)類別：

課程簡介：模塊一：新媒體運營基礎(chǔ)知識普及一、為什么要做新媒體？1、各大新媒體平臺的特點及發(fā)展趨勢 視頻號，抖音，小紅書，快手等平臺的區(qū)別 賬號的受眾定位：賬號要吸引的目標群體是誰？..

培訓(xùn)講師的自我修養(yǎng)課

主講老師：薛冰培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一模塊如何制定課程主題1、挑戰(zhàn)+解決方案是課程使用的新框架2、如何做到？在交付的知識中加入情景，面對大活人，解決真問題。案例解析：財務(wù)會計三大報表與丈母娘考察女婿的對比第二模塊如何擬定課程提綱 1、如何設(shè)置課..

用溝通實現(xiàn)自我塑造

主講老師：薛冰培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一部分溝通的前提：如何通過傾聽做好溝通的前提？1、從傾聽開始2、與不同類型的人如何溝通案例研討：關(guān)于孩子教育問題夫妻雙方溝通工具：傾聽三要素記錄第二部分溝通三大原則：溝通的最終目的到底是什么？1、開放性：擴..

中層角色認知及專業(yè)能力提升訓(xùn)練

主講老師：翟紅亮培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：中層管理行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：1.技術(shù)中層管理者常見的問題：七宗罪總結(jié)中層管理者常見的問題，以激發(fā)共鳴，建立映射和激發(fā)學(xué)習(xí)興趣2.根源：未有效的完成三大轉(zhuǎn)變這里對中層管理者常見問題進行深層次的分析以及總結(jié)，并引出三大轉(zhuǎn)變。•從以技術(shù)為中心..

建筑行業(yè)變革期土建專業(yè)學(xué)生職業(yè)發(fā)展突圍與新興賽道實戰(zhàn)解析

主講老師：羅蘊姣培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：建筑建材

課程簡介：模塊1：當(dāng)前建筑環(huán)境下土木工程畢業(yè)生的定位（20分鐘）1.1 行業(yè)變局中的角色重構(gòu)傳統(tǒng)定位：施工員→項目經(jīng)理（需8-10年經(jīng)驗）新興定位：智能建造工程師、..

宏觀分析在風(fēng)險管理中的應(yīng)用與實踐

主講老師：肖劍培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：經(jīng)濟形勢行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：一、宏觀經(jīng)濟分析對企業(yè)風(fēng)險管理的意義（一）目前宏觀分析在風(fēng)險管理實踐中的現(xiàn)狀（二）宏觀經(jīng)濟分析對企業(yè)風(fēng)險管理的作用與意義二、宏觀經(jīng)濟分析的基本框架與方法（一）宏觀經(jīng)濟的運行規(guī)律與宏觀政策調(diào)控目標（二）宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)最重..

社群營銷圈層裂變—實體店新媒體獲客引流與社群營銷

主講老師：董思齊培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：網(wǎng)絡(luò)營銷行業(yè)類別：

課程簡介：一、實體店上手新媒體及社群營銷的底層邏輯是什么？1、入局新媒體的目的：為什么要做新媒體？ 入局新媒體的目的：是品牌傳播/產(chǎn)品宣傳/銷售達成/蹭熱度/湊熱鬧？ 為什么大部分入局者會失敗？案例..

TTT—內(nèi)訓(xùn)師授課技巧訓(xùn)練

主講老師：張毓嵐培訓(xùn)天數(shù)：3 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：破冰：培訓(xùn)準備與學(xué)習(xí)目標1、游戲互動熟悉學(xué)員了解學(xué)習(xí)目標2、分組建立PK機制制定獎懲規(guī)則角色分配與團隊組建3、共識目標&..

禮遇未來—新員工職場軟實力加速器

主講老師：師檸春培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：一：職場禮儀認知重塑------新人必須知道的生存法則（一）新人測試：這些行為真的失禮嗎？（10個新人常見誤區(qū)判斷）（二）禮儀本質(zhì)：不是裝模作樣，而是職場安全線（三）探尋本質(zhì)：禮儀，從尊重他人開始（四）與他人相處的一個中..