質(zhì)量是陽光下的透明球
人性“從懶”（正說為“從簡”）的天性，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的源動(dòng)力。其過程歸集為兩者的交互作用。一者為物，包括所有意義上的人類創(chuàng)造的機(jī)器（或曰工具，下同）及保障機(jī)器有效運(yùn)轉(zhuǎn)的技術(shù)。一者為心。從懶..
俞敏洪又?jǐn)偵鲜铝?/a>
清華大學(xué)的教師同窗們，來自各個(gè)高校的教師同窗們，大家下午好！ 首先我想闡明一下，我沒帶講稿，由于我是個(gè)喜歡自在發(fā)揮的人。“自強(qiáng)之星”的來源比擬簡單，由于我覺得人在某一個(gè)階段總是需求有人推一把。我以為自強(qiáng)有兩個(gè)概..
年度培訓(xùn)規(guī)劃的價(jià)值創(chuàng)造攻略
年度培訓(xùn)規(guī)劃的價(jià)值創(chuàng)造攻略 ——基于價(jià)值創(chuàng)造的年度培訓(xùn)規(guī)劃 （企業(yè)大學(xué)孵化專家 楊天河先生） 經(jīng)濟(jì)下行階段，企業(yè)間競爭日趨激烈，更需強(qiáng)化企業(yè)培訓(xùn)工作以提升企業(yè)戰(zhàn)斗力，進(jìn)而提升企業(yè)績效和競爭力。此時(shí)再采用傳統(tǒng)..
申海波赴某醫(yī)療器械公司崗位評(píng)價(jià)與薪酬項(xiàng)目啟動(dòng)..
申海波赴某醫(yī)療器械公司崗位評(píng)價(jià)與薪酬項(xiàng)目啟動(dòng) 10月26日下午，豫北某醫(yī)療器械公司崗位評(píng)價(jià)與薪酬設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)，客戶方的集團(tuán)主管人資的副總裁張總、集團(tuán)人資部黃經(jīng)理、客戶公司總經(jīng)理王總及全體中高層人員參加了會(huì)議，卓盟咨詢項(xiàng)目經(jīng)理許志強(qiáng)..
申海波出席金水區(qū)創(chuàng)業(yè)大賽
申海波出席金水區(qū)創(chuàng)業(yè)大賽 2015年10月15日，卓盟咨詢總經(jīng)理暨首席咨詢師申海波教授、高級(jí)咨詢師閆召軍老師應(yīng)邀出席鄭州市金水區(qū)人社局舉辦的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽并做評(píng)審。 在國家“雙創(chuàng)”政策的指導(dǎo)和地方政府財(cái)政..
實(shí)施績效管理前應(yīng)考慮的幾個(gè)方面
做咨詢的時(shí)候遇到一家公司，想引入OKR績效管理，他們剛成立了一個(gè)電商公司，有50人，KPI搞不了，又想調(diào)動(dòng)人積極性，覺得OKR還算是比較適合的。但又不擔(dān)心做了績效管理沒成效，也不確定該不該做，應(yīng)該怎么做？ 其實(shí)績效管理，關(guān)鍵是要..
GE領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的啟示
GE領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的啟示 （企業(yè)大學(xué)孵化專家 全面標(biāo)桿管理奠基者 楊天河先生） GE領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心作為全球領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的標(biāo)桿，成為很多企業(yè)大學(xué)/培訓(xùn)中心競相學(xué)習(xí)的對(duì)象，但效仿者的效果卻往往欠佳。究其原因，很多企業(yè)學(xué)習(xí)的往往是GE領(lǐng)導(dǎo)力..
建設(shè)具有管理咨詢功能的企業(yè)大學(xué)
建設(shè)具有管理咨詢功能的企業(yè)大學(xué) （企業(yè)大學(xué)孵化專家全面標(biāo)桿管理奠基者楊天河先生） 內(nèi)向型企業(yè)大學(xué)的最高境界就是成為具有管理咨詢功能的企業(yè)大學(xué)，其利用強(qiáng)大的研究能力，進(jìn)行系統(tǒng)性和前瞻性的策略研究，為人力資源部、企管部等相關(guān)部門提供..
績效管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇..
績效管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇 企業(yè)的生存與發(fā)展離不開產(chǎn)品銷售與資金流，更離不開對(duì)產(chǎn)品銷售和資金流等環(huán)節(jié)的管理。那就是績效。如何充分利用各種資源，如何激發(fā)員工的工作熱情，如何鑒別員工的能力與貢獻(xiàn)，如何打..
企業(yè)大學(xué)的投資增值之道
企業(yè)大學(xué)的投資增值之道 （企業(yè)大學(xué)孵化專家 全面標(biāo)桿管理奠基者 楊天河先生） 近年來，企業(yè)大學(xué)建設(shè)一再升溫，但企業(yè)大學(xué)的效果卻未能同步攀升，且普遍處于低效狀態(tài)，嚴(yán)重打擊了企業(yè)的投資信心，部分企業(yè)大學(xué)甚至騎虎難下，新上馬的企業(yè)大學(xué)..
中基層人員績效管理培訓(xùn)
中基層人員績效管理培訓(xùn) 培訓(xùn)老師： 申海波教授 課程時(shí)長：一天 課程對(duì)象：企業(yè)中高層管理人員 課程對(duì)象 u企業(yè)中層經(jīng)理人 u企業(yè)基層主管 u企業(yè)人力資源管理工作人員 第一講、中基層干部——角..
