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企業(yè)訓(xùn)前案例整理39

存在的問題：在合肥國賓臺集中交房過后的一個月，既8月份，算的上是報驗(yàn)維修的最繁忙的時間段，既有集中交付剩余的問題，還..

類別：培訓(xùn)動態(tài)

2022/2/25 9:19:59 閱讀（774）

企業(yè)訓(xùn)前案例整理38

問題、對策存在的問題：合肥某房產(chǎn)..

類別：培訓(xùn)動態(tài)

2022/2/25 9:13:02 閱讀（802）

企業(yè)訓(xùn)前案例整理37

合肥某房產(chǎn)售樓部展示區(qū)景觀施工管理案例分享案例背景合肥某房產(chǎn)售樓部展示區(qū)景觀面積約3.3萬方，施工單位正式開工時間為2021年5月4日，為滿足公司運(yùn)營節(jié)點(diǎn)需要，施工完成時間確定在6月30日。當(dāng)時我個人剛才蕪湖調(diào)到合肥公司，對..

類別：培訓(xùn)動態(tài)

2022/2/25 9:07:26 閱讀（737）

蔣小華：向上溝通常犯的4個錯誤

在職場當(dāng)中我聽到很多人這樣說，“領(lǐng)導(dǎo)怎么這么不公平，為什么提拔他不提拔我呢？”還有“我們的領(lǐng)導(dǎo)脾氣很暴躁，每次匯報工作我才說兩句，他就沒耐心了，你看我昨天花三天時間做完的ppt，他三分鐘就給我斃了。&..

類別：前瞻思想

2022/2/24 15:47:11 閱讀（1557）

卓越的執(zhí)行力-培訓(xùn)后續(xù)“知行合一”33..

“知行合一”行動計劃表培訓(xùn)主題：卓越的執(zhí)行力部門：客服部姓名：張本軍我所學(xué)到的五個要點(diǎn) ..

類別：知行合一

2022/2/24 10:58:12 閱讀（909）

如何成為一名優(yōu)秀骨干-培訓(xùn)后續(xù)“知行合一”32..

“知行合一”行動計劃表培訓(xùn)主題：如何成為一名優(yōu)秀的骨干部門：營銷部姓名： L** 我所學(xué)到的五個要點(diǎn) ..

類別：知行合一

2022/2/24 10:57:21 閱讀（895）

2021年學(xué)習(xí)記錄表-如何成為骨干員工..

互助學(xué)習(xí)記錄表組別：第八組互助成員：L** S** 記錄人：S** 記錄時間：10月28日一、交流主題： “如何成為骨干、高效時間管理、卓越執(zhí)行力”知識點(diǎn)學(xué)習(xí)復(fù)盤二、知識點(diǎn)復(fù)盤：..

類別：知行合一

2022/2/24 10:54:29 閱讀（932）

2021年學(xué)習(xí)記錄表-如何做好時間管理..

互助學(xué)習(xí)記錄表組別：第八組戰(zhàn)狼組互助成員：D*、H**記錄人：D*記錄時間：2021.10.30 一、交流主題：時間管理二、知識點(diǎn)復(fù)盤： 1、為什么時間總是不夠用 2、深入探討并理解：重要且緊急的事、重要不..

類別：知行合一

2022/2/24 10:52:50 閱讀（1109）

2021年學(xué)習(xí)記錄表-如何提高執(zhí)行力..

互助學(xué)習(xí)記錄表組別：第三組/第四組互助成員：X*、Z** 記錄人：Z** 記錄時間：2021.10.25 一、交流主題：如何提高執(zhí)行力二、知識點(diǎn)復(fù)盤：執(zhí)行=理解目的+主觀能動+結(jié)果導(dǎo)向，對于個人來說，執(zhí)行..

類別：知行合一

2022/2/24 10:46:59 閱讀（930）

企業(yè)訓(xùn)前案例整理36

攻堅困難，曾效提速案例分享案例背景以2021年9月6日近期完成的某房產(chǎn)預(yù)售證為案例，分析總結(jié)下如何遇到困難問題迎刃而上，并保持增效提速的概念保障預(yù)售證的順利完成。首先遇到問題冷靜思考，針對存在的問題分析企業(yè)的困難，擬定申請及..

類別：培訓(xùn)動態(tài)

2022/2/24 9:55:23 閱讀（876）

企業(yè)訓(xùn)前案例整理35

案例背景背景：因8月為招聘淡季，為尋求突破，利用新安人才網(wǎng)“微專場”招聘形式，通過限制條件，定向精準(zhǔn)搜索，充分挖掘新安人才網(wǎng)簡歷庫資源。具體操作：讓新安人才網(wǎng)按照我們的招聘要求在他們簡歷庫搜..

類別：培訓(xùn)動態(tài)

2022/2/24 9:44:16 閱讀（729）

企業(yè)訓(xùn)前案例整理34

問題、對策存在的問題：城市之光A地塊總包所有濕作業(yè)計劃7月底..

類別：培訓(xùn)動態(tài)

2022/2/24 9:25:41 閱讀（716）

蔣小華：如何反饋使別人樂意接受？..

這里首先和各位分享三個基本原則：第一個赫洛克效應(yīng)。赫洛克是位心理學(xué)家，他曾經(jīng)做過一個試驗(yàn)：ABCD 四個組分別做同樣一件事情，A組做完以后給予表揚(yáng)；B組做完以后給予批評；C組不表揚(yáng)不批評，但是C組可以知道A組跟B組被表揚(yáng)或批評了；而D組..

類別：前瞻思想

2022/2/24 8:26:43 閱讀（1479）