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- 贏在薪酬—全面薪酬體系設(shè)計 2天 程鵬 南通
- HRBP如何有效支持業(yè)務(wù) 2天 程鵬 南通
- 5G時代，新經(jīng)濟，新環(huán)境下的新人力資源管理 2天 陳凱 北京
- ⼈⼒資源規(guī)劃 2天 陳凱 北京
- 經(jīng)營者思維—非人力管理 2天 陳凱 北京
- 激勵性薪酬設(shè)計與保留核心人才 2天 陳凱 北京
- 情緒與壓力管理 2天 劉娜 銀川
- 職業(yè)素養(yǎng)修煉與提升 2天 劉娜 銀川
- 員工管理之員工激勵 2天 劉娜 銀川
- 組織溝通與協(xié)調(diào)技巧 2天 劉娜 銀川
- 銀行數(shù)字化人才管理 1天 韓迎娣 北京
- 新生代員工的選用育留 2天 張成強 北京
- 如何提升人力資源工作價值及招聘面試能力 2天 張成強 北京
- 人力資源管理技能提升 2天 張成強 北京
- 我們應(yīng)當如何看待HR的工作 2天 張成強 北京
- 培訓體系建設(shè)與規(guī)劃 2天 張成強 北京
- 高效招聘與面試之道 1天 張成強 北京
- 從學生到白領(lǐng) 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷撰寫及面試技巧 2天 張成強 北京
- 打造卓越招聘面試官 2天 張成強 北京
- 讓每一位管理者都成為管理高手 非人力資源的人力資源管理 2天 張成強 北京
- 如何基于公司戰(zhàn)略的管理人力資源 1天 王萬多 北京
- 如何分析與規(guī)劃人力資源管理 1天 王萬多 北京
- 非人力資源管理者如何管理人力資源 2天 王萬多 北京
- 輕松玩轉(zhuǎn)人才盤點 2天 樸宏 杭州
- HR三支柱模型建構(gòu)與案例分析 1天 樸宏 杭州
- 人力即戰(zhàn)略 規(guī)劃助成長 戰(zhàn)略人力資源管理 2天 李文莉 廣州
- 用精益人力資源管理降低企業(yè)人力成本 2天 李文莉 廣州
- 用數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源-實戰(zhàn)篇 2天 李文莉 廣州
- 人力資源核心技能提升工作室 2天 李文莉 廣州
- 基于產(chǎn)品思維的非人力資源的人力資源管理 2天 李文莉 廣州
- “企業(yè)人力資源管理進化及成長工作室” 之 “HRBP的前世今生 2天 李文莉 廣州
- 高潛人才識別與甄選 1天 李巍華 武漢
- 確認過眼神，遇到了自己人 1天 李巍華 武漢
- 求職面試：簡歷制作與面試寶典 1天 李巍華 武漢
- 慧眼識人：高效招聘與精準面試 2天 李巍華 武漢
- 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃 1天 李巍華 武漢
- 人力資源管理全體系實務(wù)培訓 4天 李巍華 武漢
- 人力資源管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢分析 2天 李巍華 武漢
- 人力資源管理—打造優(yōu)秀管理者（非人） 1天 葛蔓 杭州
- 人才賦能 ——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 3天 蔣小華 杭州
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