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領(lǐng)域分類-人力資源
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- 國(guó)際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 集團(tuán)公司HR三支柱運(yùn)營(yíng)模式培訓(xùn) 2天 鐘虹添 廈門
- 績(jī)效輔導(dǎo)與績(jī)效提升 2天 鐘虹添 廈門
- 卓越的選、育、用、留人技術(shù) 2天 鐘虹添 廈門
- 基于人才梯隊(duì)建設(shè)的 —— 勝任力模型開發(fā)與應(yīng)用 2天 鐘虹添 廈門
- 原創(chuàng)國(guó)家知識(shí)版權(quán)、世界500強(qiáng)必備課程—— 人才梯隊(duì)建設(shè)卓越能力 2天 鐘虹添 廈門
- 卓越HR高效工作技能訓(xùn)練 2天 鐘虹添 廈門
- 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與打造 1天 安百尚 北京
- 高績(jī)效教練員工輔導(dǎo) 1天 安百尚 北京
- 員工激勵(lì)與勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)控制 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 核心人才心態(tài)升級(jí)訓(xùn)練 1天 和平坤 東莞
- 核心人才有效溝通訓(xùn)練 1天 和平坤 東莞
- 人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防控 2天 崔甲生 上海
- 助推業(yè)務(wù)發(fā)展的培養(yǎng)項(xiàng)目策劃與管理 12天 萬占懷 深圳
- 承接戰(zhàn)略目標(biāo)的培訓(xùn)體系建設(shè)與企業(yè)大學(xué)運(yùn)作策略 12天 萬占懷 深圳
- 管理者角色定位和變革意識(shí) 2天 王毅 濟(jì)南
- TTT培訓(xùn)師全面晉級(jí)訓(xùn)練 12天 萬占懷 深圳
- 職業(yè)培訓(xùn)師高效授課技巧與策略 12天 萬占懷 深圳
- 倍增崗位績(jī)效的課程開發(fā)策略 12天 萬占懷 深圳
- 學(xué)以致用的讀書研習(xí)策略 12天 萬占懷 深圳
- 企業(yè)員工留存與激勵(lì) 2天 戴雁 北京
- H5微課開發(fā)與制作 2天 沈莉 大連
- 微課開發(fā)工作坊 2天 沈莉 大連
- TTT——打造優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師的六字法則 3天 李亮 沈陽(yáng)
- 眾里尋她/他千百度——有效人才甄選及結(jié)構(gòu)性面談 2天 劉仁生 深圳
- 遇見最美好的自己——增員意愿啟動(dòng) 1天 劉仁生 深圳
- 企業(yè)績(jī)效管理體系的構(gòu)建與實(shí)施 2天 王毅 濟(jì)南
- 新時(shí)代的人力資源管理綜述、 人才招聘、員工發(fā)展及留人 （一天版 2天 劉峰松 南京
- 競(jìng)聘與即興演講 2天 徐佳歆 北京
- 如何解讀和利用薪酬報(bào)告進(jìn)行年度調(diào)薪 2天 洪晟 上海
- 銷售人員薪酬績(jī)效激勵(lì)方案設(shè)計(jì) 1天 洪晟 上海
- 薪酬管理全能：薪酬支付方案設(shè)計(jì)與工時(shí)規(guī)劃管理 1天 洪晟 上海
- 基于勝任力模型的績(jī)效體系設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng) 2天 洪晟 上海
- 生產(chǎn)人員的激勵(lì)、保留與發(fā)展 1天 洪晟 上海
- 生產(chǎn)人員定編計(jì)算方法 2天 洪晟 上海
- 推進(jìn)工廠人效提升的定編優(yōu)化技術(shù) 2天 洪晟 上海
- 非業(yè)務(wù)部門的績(jī)效考核方案設(shè)計(jì) 1天 洪晟 上海
- 全面薪酬設(shè)計(jì)：體系、策略與方法 2天 洪晟 上海
- 績(jī)效管理與員工發(fā)展：一種發(fā)展心理學(xué)視角 2天 王琛 北京
- 關(guān)鍵人才的激勵(lì)與保留與發(fā)展 1天 洪晟 上海
- 劉俊鵬老師-核心課程-管理者的員工輔導(dǎo)與激勵(lì)技巧 2天 劉俊鵬 深圳
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