內訓課內訓課

| 管理者角色轉變 |
| 主講老師:韓軍   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、球狀型領導者1、思維模式2、知識技能3、支持體系案例:霍桑實驗、蓋洛普路徑二、如何通過領導思維的建設,成為激勵人心的智者?1、認知角色 走出誤區(qū)誤區(qū)一:急于變革;誤區(qū)二:事必躬親;誤區(qū).. |
| 班組長一日管理 |
| 主講老師:任濤   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一部分.班前準備七要素1.物料準備2.設備準備3.模具、夾具、治具、檢具準備4.人員準備5.產(chǎn)能標準和加工節(jié)拍6.分工和作業(yè)標準準備7、召開班前會■案例演練:班前會第二部分.班中管理1.十五大關.. |
| 戰(zhàn)略思維進階系列課程 |
| 主講老師:駱欣慶   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:【第一部分】一、引子:世界發(fā)展的原動力1、過去,世界發(fā)生變革2、未來,創(chuàng)新驅動世界改變世界的8大技術3、不變革,就淘汰二、什么是戰(zhàn)略1、古今中外對戰(zhàn)略的認知一句話描述戰(zhàn)略 .. |
| 遷都風云版權情景模擬沙盤課程 |
| 主講老師:朱煥   培訓天數(shù):6 天   專業(yè)類別: 項目管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:項目及項目組織管理開篇:遷都風云中折射的項目管理問題一、項目概述1. 項目的概念2. 項目的特點3. 項目與運營的區(qū)別與聯(lián)系4. 常見的項目生命周期【工具】Stacey矩陣5. 項目管理的目標.. |
| 店鋪數(shù)據(jù)分析 |
| 主講老師:楚易   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:模塊一:店鋪經(jīng)營數(shù)據(jù)構成1、- -切讓數(shù)據(jù)說話2、業(yè)績數(shù)據(jù)分析問題樹3、店鋪數(shù)據(jù)報表種類知多少5、數(shù)據(jù)化管理、與分析步驟案例分享模塊二:門店銷售數(shù)據(jù)分析1、總銷售數(shù)據(jù)2、總銷售成本、3、總同比4、.. |
| 通過消費者心理探求找到營銷成功的關鍵點 |
| 主講老師:楚易   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一章 終端消費者心理需求的探尋已成為必然1、白酒行業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展趨勢和需求2、從何種渠道找到消費者的心理需求3、市場才是我們真正的課堂,實干才是我們最好的老師。第二章 終端客情維護“十二招”.. |
| 銀行客戶經(jīng)理營銷技巧 |
| 主講老師:王波   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一節(jié) 訪前一、心態(tài)與目標1、要想獲得成功,歸結起來有三大核心要素:意愿、方法、行動。100%成功=100%意愿2、七步成功公式第一步:稍早一點起床第二步:每天都在筆記本上重新寫一遍你的主要目標第三步:提前.. |
| MTP管理者綜合技能提升 |
| 主講老師:杜良鵬   培訓天數(shù):4 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一單元:管理者的自我管理第一講 管理者角色認知與定位1.時代召喚管理理論的變革和進化;管理客體的認知差異,Z世代員工的管理困境2. 管理認知(343)管理的三個效率 :勞動效率、組織效率、個人效率;管理的四大層.. |
| 公眾演講與表達 |
| 主講老師:楊勇   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一講:演講從“使人聽”開始一、如何克服當眾講話的緊張?1. 多練2. 要求降低(與自已比較進步、和別人比努力)3. 摳肉法(動作創(chuàng)造情緒)4. 提前做好準備二、自我介紹:讓聽眾歡迎、期待.. |
| 雙碳戰(zhàn)略解讀及其產(chǎn)業(yè)機遇分析 |
| 主講老師:曲融   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 總裁研修 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:模塊一 雙碳政策的要點解析中國雙碳戰(zhàn)略的“憲法”解析《中共中央國務院關于完整準確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達峰碳中和工作的意見》《國務院關于印發(fā)2030.. |
| 基層高效溝通力及職業(yè)心態(tài)提升訓練 |
| 主講老師:許晉   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一單元 溝通基本理念探討 溝通基本理念分享——達成思想、意識、情感上的一致性 溝通的概念分析 什么是溝通? 什么是有效溝通?.. |
| 全面預算管理實操與案例分析 |
| 主講老師:雷勛華   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 財務管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:模塊一 全面預算管理概述 全面預算管理的內涵 全面預算管理的特點 全面預算管理的模式 全面預算的編制原則 全面預算的編制依據(jù).. |
| 如何建設并深入落地企業(yè)文化 |
| 主講老師:盧云峰   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一部分 什么是企業(yè)文化四階段,理解企業(yè)文化起源四句話,透析企業(yè)文化本質三問題,詮釋企業(yè)文化核心三內容,揭示企業(yè)文化核心企業(yè)使命.. |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃管理 |
| 主講老師:岳克國   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、 職業(yè)生涯規(guī)劃的要素1、如何保障規(guī)劃能夠順利實施A、職業(yè)生涯規(guī)劃三要素B、 保障職業(yè)規(guī)劃實施的三大心態(tài)2、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃A、內職業(yè)生涯規(guī)劃與外職業(yè)生涯規(guī)劃的相符性B、 什么是職業(yè)發(fā)展與自我管理C、職業(yè).. |
| 網(wǎng)點管理力提升與高績效團隊打造 |
| 主講老師:劉曉霞   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:第一單元、傳統(tǒng)管理模式下的網(wǎng)點現(xiàn)狀1、銀行網(wǎng)點傳統(tǒng)管理模式分析指標直接分到員工統(tǒng)籌性缺乏散兵作戰(zhàn)型網(wǎng)點管理者角色錯誤位——大.. |
| 卓越思維 |
| 主講老師:金鵬   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:金字塔工作原理應用篇 一、理解結構化思維1.職業(yè)化最核心的是什么—分析問題,決策問題,解決問題2.結構化思維對職業(yè)化的好處:建立分析模式、判斷模式、方案模式3.職業(yè)經(jīng)理人解決工作問題須掌握的三種結構模.. |
| 漫談思想政治工作方法 |
| 主講老師:黃秀紅   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、認識客體的狀況1.青年員工思想情況和特點(共性)2.企業(yè)思想政治工作存在的問題二、擺正良好的心態(tài)1.政治:有站位,有高度2.尊重:個體與差異3.理解:同理心4.平和:控制情緒有耐心三、講求表達的藝術 .. |
| 如何成為優(yōu)秀的項目經(jīng)理 |
| 主講老師:梁士毅   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:主要內容:1、新國標對于項目經(jīng)理的能力要求三角形1.1技術項目管理、領導力和戰(zhàn)略商務;1.2 項目管理的五階段十領域。2、項目經(jīng)理的戰(zhàn)略執(zhí)行力2.1 項目承載著的客戶戰(zhàn)略;2.2 項目承載著的公司戰(zhàn)略;3、項.. |
| 情境領導力——提升管理效能的領導藝術 |
| 主講老師:袁沐風   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領導力 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:課程導入:多變的職場生態(tài)圈1. 理解管理的含義1)傳統(tǒng)管理:通過他人,完成任務! 2)現(xiàn)代管理:通過他人,積極主動,完成任務?。ㄓ绕溽槍π律鷨T工)課堂分享:您的管理屬于哪個層級的管理?現(xiàn)代管理需要管理者具備哪些技能? .. |
| 銀行新聞宣傳與寫作技巧能力提升 |
| 主講老師:劉煒   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:第一講 融媒體傳播與銀行宣傳選題策劃一、融媒體傳播特點1、海量、碎片、交匯傳播2、讀圖時代3、大V和意見領袖二、宣傳報道形式轉變1、從媒體傳播到大眾傳播2、從單向傳播到裂變式傳播3、注重用戶參與4、.. |
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