內訓課內訓課
| 葉東-一線媒體接待及應對技巧提升 |
| 主講老師：葉東 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介： 課程內容：一.如何識別媒體1.如何識別暗訪媒體（1）聽（2）觀察（3）問（4）核實身份，查看證件2.如何應對明訪記者（1）查看證件，尤其是記者證、采訪證、身份證（2）第一時間.. |
| 營銷團隊的卓越管理 |
| 主講老師：李健霖 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介： 《營銷團隊的卓越管理》課程大綱 ----銷售管理專家 李健霖老師主講（標準版：12課時） 【課程概述】 本課程通過提高管理者指引能力、明確目標責任、步驟統(tǒng)一、增強團隊激勵能力、完善溝通協(xié)調、建立先進考核機制等先進實踐技.. |
| 制造業(yè)生產運作計劃和控制 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 運營管理 行業(yè)類別：交通物流 |
| 課程簡介：課程背景1、在市場競爭日趨激烈的今天，每個企業(yè)都希望擁有低庫存、低成本，同時能靈活的滿足客戶需求的流暢生產環(huán)境。計劃及控制部門作為組織企業(yè)生產及物料運作的總調度，其工作內容直接影響銷售、生產、采購、乃至質量、設計部、工程、人力資源以.. |
| 總裁班課程-年度經營目標與策略規(guī)劃 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程規(guī)劃的說明： 各產業(yè)競爭趨向超激烈狀況，各企業(yè)為了生存進而獲利；企業(yè)（Enterprisere - Engenerring）；是以優(yōu)質的具體明確可達成的企業(yè)組織目標，讓組織內平凡的人，做出不平凡的事；進而產生群聚的“.. |
| 將富二代打造成少帥 |
| 主講老師：鄭敬普 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程提綱： 一、如何看待“富二代” 定義 形成背景 群體困境 二、“富二代”成為“少帥”是一種使命 特征和品質比較 兩者差異與轉化障礙 .. |
| 有效溝通 |
| 主講老師：顏廷錄 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、理解溝通1、溝通的定義2、溝通與通溝3、溝通的重要性4、溝通的種類5、溝通的形式6、溝通成敗的關鍵7、溝通的四大秘訣8、溝通的態(tài)度9、溝通的通道溝通的黃金定律溝通難在哪溝通從心開始.. |
| 職業(yè)素養(yǎng)培訓：銀行網點情境溝通藝術研習 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：【前 言】 本為規(guī)劃銀行網點管理人員和中層管理干部的情境溝通能力提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅的業(yè)務隊伍，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。 課程規(guī)劃的說明： 企業(yè)經營持續(xù)成長的動力源于努力不懈的改善，改善的根.. |
| 領導力提升 |
| 主講老師：鄭博遠 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 領導力 中層管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：提升領導力大綱 前言： 在這個變動異常快速的時代，99%的管理者都顯得： 1、自信心不夠強 2、目標不夠遠大3、專業(yè)知識不夠新 4、動作不夠靈活 5、判斷不夠精確 6、時間不夠用 7、人心掌握越來越吃.. |
| 督導角色認知 |
| 主講老師：王琰 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：一、講解單店與多店管理區(qū)別以及督導的職責與工作內容 二、講解督導管理者的能力分析 三、分析督導是市場調查組織結構的構架。.. |
| 和諧高效的職業(yè)人——工作、生活平衡技術 |
| 主講老師：黃信景 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程簡介：壓力總是伴隨情緒，而情緒的產生通常是事情的結果與自我預期不一致導致的，而這份不一致往往是由于自我在不同環(huán)境中所扮演的不同角色之間的不平衡帶來的。通過課程，協(xié)助學員明確角色與身份的關系，了解自己在不同時空所扮演的不同角色，掌.. |
| 銷售人員基礎商務素養(yǎng)實訓 |
| 主講老師：馬堅行 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一單元：了解商務禮儀1、什么是商務禮儀？2、商務禮儀的核心是什么？3、為什么要注重商務禮儀？第二單元：儀容儀表一、儀容頭發(fā)臉部指甲口腔衛(wèi)生化妝二、儀表著裝原則：1、符合工作環(huán)境 .. |
| 進出口企業(yè)通關實務操作 |
| 主講老師：劉希洪 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 采購物流 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、進出口貨物通關與海關管理運用特定減免稅貨物范疇（條件）及其特征中國海關的管理體制與運行機構海關減免稅貨物作業(yè)流程及減免稅證明的申請進出口貨物通關與海關行政管理特定減免稅貨物海關管理及企業(yè)運用應注意的事項進.. |
| 品質管理十大方法 |
| 主講老師：陳良杰 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：模塊一、質量管理要求1、方法比努力更重要2、產品檢驗的七個流程3、 規(guī)范抽樣和隨機抽樣6、人機料法環(huán)管理十問模塊二、現場質量控制方法1、作業(yè)標準化2、質量控制點要求3、作業(yè)人員“三自一控&.. |
| KPI的設計與運用技巧 |
| 主講老師：邱明俊 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：案例研討：張部長為什么煩惱？第一講 用心理解“KPI”一、什么是KPI二、KPI指標由誰找出？ 三、設計多少比較合適？問題：同類企業(yè)的KPI，我們可以拿來就用嗎？第二講 幾種拿來就.. |
| 顧問式銷售培訓課程 |
| 主講老師：楊端祥 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程介紹 顧問式銷售強調一種銷售理念的更新，從根本營銷理念的變革出發(fā)，顧問式銷售使銷售方式從以產品推價為出發(fā)點的說服購買型，逐步向以幫助客戶解決問題為出發(fā)點的咨詢服務型轉化，銷售的效果也從達成單筆交易，轉化為促成一系列的交易。 .. |
| 供電企業(yè)績效管理實施要點難點分析 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一節(jié) 供電企業(yè)績效考核問題分析 1、績效考核的成熟與績效管理成功的四大關鍵要素 2、考核無法落實的原因分析：負績效 3、考核帶來的負作用 4、考核為什么不被人接受 5、供電企業(yè)績效管理環(huán)境分析 6、案例：上海某供電.. |
| 非人力資源人員的人力資源管理 |
| 主講老師：馮纓 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：房地產 |
| 課程簡介：執(zhí)行力培訓（一）、管理者在人力資源管理中的角色與職責 1、什么是現代人力資源管理 （1）為什么關注人力資源管理?管理者的雙重任務？ 2、現代人力資源管理的基本內容和工具 3、現代人力資源管理特征 .. |
| 管理發(fā)展系列之人力資源管理與九型人格 |
| 主講老師：孫越 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一天 培訓師的九型人格一、Teambuilding1、導師宣布學習公約--洞察、體驗、參與2、創(chuàng)建學習型管理團隊二、培訓與九型人格1、現場體驗人的差異性對培訓效果的影響2、培訓師的三重境界3、九型人.. |
| 激勵性薪酬體系設計技巧 |
| 主講老師：朱會友 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 運營管理 行業(yè)類別：IT網絡 |
| 課程簡介：【課程特色】 針對性：針對性的課程開發(fā)，真正做到講你想聽的，給你所想要的 科學性：對世界標桿企業(yè)案例研究深入，充分了解國際先進模式和資訊，避免課程內容掉進經驗主義泥潭，確保課程的正確性和科學性 實操性：精選了6個咨詢案例在課.. |
| 企業(yè)如何快速打造網絡品牌 |
| 主講老師：吳佳杰 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 網絡營銷 行業(yè)類別：IT網絡 |
| 課程簡介：課程背景：網絡品牌有兩個方面的含義:一是通過互聯網手段建立起來的品牌，二是互聯網對網下既有品牌的影響。兩者對品牌建設和推廣的方式側重點有所不同，但目標是一致的，都是了為企業(yè)整體形象的創(chuàng)建和提升。通過培訓幫助企業(yè)解決如何拓展電子商務網.. |
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