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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 極地求生 |
| 主講老師：胡亮 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一． 課程簡介極地求生課程是一門商業(yè)模擬課程，將學(xué)員置于攀登珠穆朗瑪峰的具有挑戰(zhàn)性和鼓舞人心的快節(jié)奏體驗(yàn)中。他們必須嘗試在十月份的31天時(shí)間里登到頂部。每個(gè)小組由5到6名學(xué)員組成，這些小組成員將進(jìn)行合作和競爭。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，學(xué)員.. |
| 能量銷講精華班 |
| 主講老師：韓鶴之 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一板塊：中國中小型民營企業(yè)倒閉以及創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)失敗70%的原因是因?yàn)槭詹坏浆F(xiàn)金，現(xiàn)金流斷裂是企業(yè)無法無法經(jīng)營下去的核心原因！如何招商最有效？如何快速融資？如何制定加盟合作機(jī)制？如何提升老板的格局和境界？如何突.. |
| 贏在責(zé)任心勝在執(zhí)行力 |
| 主講老師：李愛華 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：贏在責(zé)任心1.智者生存的時(shí)代已經(jīng)到來(會(huì)拼才會(huì)贏)2.掙？生？賺？只有牛人才能共擔(dān)、共創(chuàng)、共享3.中國人到底有多拼？這個(gè)時(shí)代守不住，只有一個(gè)方法向前沖4.什么是責(zé)任？5.義務(wù)：情愿志愿應(yīng)該，把別人強(qiáng)制的變成.. |
| 抖音、快手短視頻營銷課程大綱 |
| 主講老師：高永才 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：抖音風(fēng)口中的風(fēng)口、抖音用戶趨勢、抖音人群畫像、抖音變現(xiàn)能力！第一章節(jié)： 抖音的規(guī)則新號(hào)養(yǎng)號(hào)規(guī)則2、抖音熱門推薦機(jī)制1、視頻權(quán)重的4個(gè)維度2、疊加推薦3、抖音關(guān)小黑屋高壓線4、賬號(hào)的權(quán)重規(guī)則1、初始權(quán)重.. |
| “六個(gè)理念”對企業(yè)和諧穩(wěn)定員工關(guān)系的影響 |
| 主講老師：李丹 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、“依法治企”管理中的“法理情”和“情理法” （一）企業(yè)面臨的勞動(dòng)環(huán)境讓企業(yè)管理難度增大（二）共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代，勞動(dòng)者期望的提高讓企業(yè)承擔(dān)更大的成本（三）.. |
| 職場人頸肩腰椎疾患的預(yù)防和治療 ——挽救“低頭族”，久站久坐族 |
| 主講老師：韋娜 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 健康養(yǎng)生 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、脊椎受傷的原因1. 年齡2. 坐姿3. 外傷4. 脊椎問題早發(fā)現(xiàn)二、哪些體質(zhì)的人容易導(dǎo)致“脊柱”疾患1. 氣虛2. 拔罐，艾灸，刮痧綜合療法3. 日常保健方法4. 養(yǎng)生微運(yùn).. |
| 新時(shí)代的績效與薪酬管理 ——價(jià)值創(chuàng)造、評(píng)價(jià)與分配 |
| 主講老師：李彬 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、新時(shí)代下績效薪酬管理的認(rèn)知（一）順勢而為，固守本源，扎實(shí)做好新時(shí)代下績效薪酬管理工作。（二）企業(yè)經(jīng)營是價(jià)值創(chuàng)造、評(píng)價(jià)與分配的過程。二、價(jià)值創(chuàng)造——績效管理（一）案例&方法：績效管理的多.. |
| 衛(wèi)星通信技術(shù) |
| 主講老師：駱飛 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 衛(wèi)星通信基礎(chǔ)知識(shí)第1節(jié)、衛(wèi)星通信的起源與發(fā)展第2節(jié)、衛(wèi)星通信的基本概念和組成第3節(jié)、衛(wèi)星通信在通信網(wǎng)中的位置第4節(jié)、國際衛(wèi)星通信組織第5節(jié)、衛(wèi)星通信中的多址方式同步衛(wèi)星通信系統(tǒng)移動(dòng)衛(wèi)星通信系統(tǒng)低軌.. |
| 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制 |
| 主講老師：陳代友 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 集團(tuán)管控 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：PART 1：開啟風(fēng)險(xiǎn)管理之門1、是什么引起企業(yè)對風(fēng)險(xiǎn)管理的興趣？1）中國企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀和風(fēng)險(xiǎn)成因分析2）企業(yè)股東對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制關(guān)心的四個(gè)問題？案例1：風(fēng)險(xiǎn)管理失敗的典型破產(chǎn)案例2、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制：原.. |
| 人才引擎之人才梯隊(duì)建設(shè) |
| 主講老師：陳琦 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、人才引擎意義1、 提升企業(yè)組織的運(yùn)行效率2、 提高非人管理者用人技能3、 落實(shí)部門人才可持續(xù)發(fā)展二、人才引擎機(jī)制1、 人才九宮格（能力&績效維度）2、 案例：某企業(yè)的人才九宮格機(jī)制三、人才.. |
| 盯住績效做管理 |
| 主講老師：李彬 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引言案例&方法：如何讓員工不再認(rèn)為考核是“減分”、“扣錢”？ 案例&方法：新時(shí)代下績效管理趨勢認(rèn)知——從“德能勤績廉&rdq.. |
| 三國績效管理沙盤 |
| 主講老師：冉斌 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：什么是第三代績效管理（1.5小時(shí)）（績效理論）1.1績效改進(jìn)協(xié)會(huì)倡導(dǎo)的十二種績效管理思想是什么？1.2平衡計(jì)分卡協(xié)會(huì)倡導(dǎo)的五種績效管理價(jià)值是什么？1.3陳春花教授讓管理發(fā)揮績效的八個(gè)關(guān)鍵詞是什么？第一個(gè)沙盤演.. |
| 豐田工作溝通技巧 |
| 主講老師：張敬 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：TCS 豐田溝通技巧(6個(gè)課時(shí))1. 督導(dǎo)者的職責(zé)2. 督導(dǎo)者必備的知識(shí)和技能3. 打造明快的職場4. 溝通的六大技巧5. 如何看待部下•督導(dǎo)者的視角⑴處理好人際關(guān)系的基本心得⑵人類四種性格類型.. |
| 采購課程系列04 采購談判策略與技巧 |
| 主講老師：董道軍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 采購物流 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：理解采購談判一、采購談判必備的管理理念1. 供應(yīng)戰(zhàn)略的管理理念2. 四大品類的供應(yīng)戰(zhàn)略——讓供應(yīng)管理更簡單探討：如何進(jìn)行供應(yīng)商績效管理模型：采購組織與供應(yīng)商的關(guān)系模型3. 不同采購.. |
| 醫(yī)藥企業(yè)大客戶管理 |
| 主講老師：王哲光 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、醫(yī)藥企業(yè)大客戶管理的基礎(chǔ)1、醫(yī)藥市場營銷分析1）當(dāng)前醫(yī)藥市場的特點(diǎn)2）國家政策對醫(yī)藥行業(yè)的影響兩票制、合規(guī)、稅控、一致性評(píng)價(jià)、帶量采購、招投標(biāo)政策、行業(yè)監(jiān)管3）醫(yī)藥代表的轉(zhuǎn)型與帶金銷售的禁止4）醫(yī)藥代理商與經(jīng).. |
| 揚(yáng)帆起航?jīng)Q勝年金險(xiǎn)啟動(dòng)會(huì) |
| 主講老師：劉海濤 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：保險(xiǎn)行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：年金市場新形勢分析概述一、年金培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)1. 全球后疫情時(shí)代經(jīng)濟(jì)的影響2. 國內(nèi)開啟大循環(huán)時(shí)代對年金市場的新機(jī)遇3. 養(yǎng)老市場形式分析及國家政策解讀4. 教育市場多樣化發(fā)展新趨勢及年金險(xiǎn)互補(bǔ)優(yōu)勢5. 銀保.. |
| 復(fù)命管理:打造價(jià)值導(dǎo)向的執(zhí)行模式 |
| 主講老師：楊天河 培訓(xùn)天數(shù)：二 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：復(fù) 命 管 理——打造價(jià)值導(dǎo)向的執(zhí)行模式復(fù)命制強(qiáng)調(diào)完美執(zhí)行，是驅(qū)動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行、強(qiáng)化執(zhí)行力的重要抓手；復(fù)命管理強(qiáng)調(diào)動(dòng)態(tài)管理，重在激發(fā)團(tuán)隊(duì)自動(dòng)自發(fā)的工作狀態(tài)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色完成各項(xiàng)任務(wù)；價(jià)值管理強(qiáng)調(diào)價(jià)值創(chuàng).. |
| 精力管理——用系統(tǒng)方法幫助你全情投入 |
| 主講老師：李春媚 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、精力管理的金字塔模型精力好是不是天分怎么管理精力金字塔模型的四層二、怎樣設(shè)計(jì)最佳運(yùn)動(dòng)方案運(yùn)動(dòng)讓人精力更充沛合適的運(yùn)動(dòng)量到底是多少.. |
| 金融創(chuàng)新 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、五大金融商業(yè)創(chuàng)新思維與思維能力1、思維創(chuàng)新技術(shù)路徑2、五大金融商業(yè)創(chuàng)新思維3、從點(diǎn)、線、面、體看商業(yè)創(chuàng)新能力單點(diǎn)切入業(yè)務(wù)主線整體架構(gòu)4、互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)字思維為金.. |
| 沒有成功的企業(yè)，只有時(shí)代的企業(yè) ---海爾管理創(chuàng)新及管理變遷 |
| 主講老師：王文祿 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課題一：海爾36年的管理變革1、海爾集團(tuán)發(fā)展介紹2、海爾文化介紹：1）海爾管理的起源；2）海爾的管理觀3）海爾管理創(chuàng)新的思想基礎(chǔ)3、海爾六大戰(zhàn)略階段解讀：沒有成功的企業(yè)，只有時(shí)代的企業(yè)1）品牌戰(zhàn)略階段：創(chuàng)牌為.. |
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