內(nèi)訓課內(nèi)訓課
| 女性綜合素養(yǎng)提升 |
| 主講老師：郭敬峰 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：保險行業(yè) |
| 課程簡介：【課程大綱】第一單元 外在管理—讓女人展現(xiàn)自信美麗（一）形象管理你的形象具有品牌意義職場形象管理生活形象管理行為儀態(tài)影響思維基本自我儀態(tài)管理人際互動中的禮貌肢體動作管理讓愛情保持恒久幸.. |
| 班組長管理技能提升 |
| 主講老師：齊磊 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課前：團隊建設一、團隊如何建設？團隊是由個體組成，只有互相提供價值，才有合作可能。沒有內(nèi)心的強大的員工，就沒有強大的公司。二、建立高效的學習環(huán)境學習現(xiàn)場形成一種競爭PK的學習方式，用這種方式讓學員快速進入學習和體驗的狀態(tài).. |
| 建立和諧高效團隊的十項修煉 |
| 主講老師：朱華 培訓天數(shù)：8 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一項修煉：角色認知（0.5天）單元一 做好下屬作為下屬的角色——職務代理人作為下屬的四項職業(yè)準則作為下屬常見的角色錯位單元二 做好同事部門之間是內(nèi)部客戶關(guān)系為什么不能把對方看成客.. |
| 《上市企業(yè)風險識別與防范》課程大綱 |
| 主講老師：林承鐸 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、信息不對稱所導致的上市公司信貸風險成因分析（一）股權(quán)結(jié)構(gòu)分析（二）非正常關(guān)聯(lián)交易（三）財務信息核查問題二、資本運作所導致的風險傳導分析（一）資金鏈盡職調(diào)查要點（二）資產(chǎn)重組的風險問題（三）多元化經(jīng)營的雙刃.. |
| 賦能▪蛻變——廠商共贏下的經(jīng)銷商進階培訓 |
| 主講老師：崔自三 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 經(jīng)銷商 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程一：《廠商攜手，打造共贏新概念》第一講：疫情及現(xiàn)行經(jīng)濟形勢下經(jīng)銷商面臨的挑戰(zhàn)及其突圍一、疫情及現(xiàn)行經(jīng)濟形勢下經(jīng)銷商面臨哪些挑戰(zhàn)？1、新形勢對于經(jīng)銷商的影響√銷量減少√成本增加&radi.. |
| 《組織績效與個體績效提升》 |
| 主講老師：趙磊 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：– 第一章：企業(yè)發(fā)展與管理績效體系提升²——深刻理解績效管理在企業(yè)核心競爭力、持久增值能力建設的巨大價值1，組織在發(fā)展中，人才管理特別是績效管理難點與痛點—進而帶來績.. |
| “大事件”下的情緒與壓力管理 |
| 主講老師：韓東妮 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：上午 探索：情緒管理的重要性 心理健康的定義及重要性 自我認知與情緒穩(wěn)定的關(guān)系 從我應該做什么到我應該成為誰 內(nèi)心強大的力量源于我們思考、感受與行動的方式： .. |
| 高情商溝通實戰(zhàn)營——涵蓋18個職場場景，近百個解決公式 |
| 主講老師：閆保利 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一模塊【溝通的起點是傾聽】一、結(jié)構(gòu)化傾聽：怎樣聽懂對方的真實意圖傾聽是一切溝通的起點，借助有傾聽獲取正確的信息，溝通才能有效進行下去。1. 明確職場溝通目的是為了解決問題2. 傾聽的目標：精準、信任、給出回應3. .. |
| 向華為學習 華為BLM戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行方法論 |
| 主講老師：劉章慶 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、企業(yè)經(jīng)營的三個核心問題是什么？如何解決？1、企業(yè)經(jīng)營的三個核心問題生存、發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展構(gòu)建保障公司可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務組合判斷企業(yè)業(yè)務組合健康度的標準案例：蘋果公司的.. |
| 大型項目采購管理 培訓大綱 |
| 主講老師：武文紅 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 采購物流 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1采購管理基礎知識1.1項目管理的定義及與采購的關(guān)系1.2項目的階段和項目生命周期1.3項目采購的流程與協(xié)作管理1.4關(guān)于大項目采購的經(jīng)理負責制1.5采購成本與質(zhì)量控制對企業(yè)戰(zhàn)略目標的貢獻1.6供應鏈時代采購人員.. |
| 班組建設與與班組長勝任力提升 |
| 主講老師：王念山 培訓天數(shù)：4 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：班組長角色認知與心智模式修煉主要內(nèi)容 內(nèi)容綱要 實施方式 解決什么問題一、角色認知 1．班組長的角色境界卓越企業(yè)看基層—企業(yè)千條線，班組一針穿班組長—從.. |
| 防微杜漸，構(gòu)建和諧環(huán)境—— 企業(yè)員工關(guān)系管理與勞動法 |
| 主講老師：陳軍 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：員工關(guān)系—管理者必備法律常識頭腦風暴：關(guān)于“員工關(guān)系”的思考一、員工關(guān)系是雇主與員工之間全面互動、溝通、相關(guān)利益調(diào)整的過程二、員工關(guān)系管理的三大作用1. 提高員工效率2. .. |
| 和毛主席學戰(zhàn)略思維 |
| 主講老師：王建宇 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 紅色教育 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：解碼：毛澤東其人、其事毛主席是一個什么樣的人？發(fā)生了一些什么樣的事情對我們有深刻的啟發(fā)意義呢？人的思想主張、哲學智慧以及戰(zhàn)略思維，要通過外在生活一切視聽言動來達成，通過外在生活事跡達成。故此，解碼毛澤東其人、其事、其格局.. |
| 新稅政下建筑行業(yè)涉稅風險防范 |
| 主講老師：鮑靈光 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 稅務籌劃 行業(yè)類別：建筑建材 |
| 課程簡介：程目錄及問題要點1、建筑工人、實際承包人個人所得稅交在哪兒，如何交，跨地區(qū)施工核定征收個人所得稅是怎么回事？2、自然人，稅務局有的征個稅，有的不征個稅，在備注欄注明“個人所得稅由扣繳義務人代扣代繳或者預扣預繳&r.. |
| MBTI性格認知與領導力提升 |
| 主講老師：黃盛青 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1.性格特征與領導力破冰活動領導力的定義領導力與個性2.自我認知建立由內(nèi)而外的自信MBTI®施測和解釋風.. |
| 讓激勵成為你的武器 |
| 主講老師：孫倩 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：Day 1：建團隊明激勵一、學員分組并立團隊規(guī)則1.選組長2.定目標3.明分工4.識激勵詳解：3天的課程以小組PK方式展開，讓學員全程在競爭的環(huán)境中感受和學習激勵對員工的意義和對企業(yè)的價值小組共創(chuàng)：選組長、定.. |
| 時間管理培訓大綱 |
| 主講老師：韓麗 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：認識時間管理一、關(guān)于時間管理1、時間有哪些特性2、時間管理的內(nèi)涵3、時間管理的目的4、時間管理的價值5、找出時間管理的陷阱二、理解時間管理1、體會與珍惜時間的價值2、時間對人生與工作所產(chǎn)生的.. |
| 大數(shù)據(jù)時代突發(fā)事件處理與網(wǎng)絡輿情應對 |
| 主講老師：張濤 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分： 網(wǎng)絡輿情的產(chǎn)生環(huán)境及有效處置辦法 一、網(wǎng)絡輿情一旦產(chǎn)生，如何有效處置？1、什么是普打？2、如何控制主要平臺？3、如何面對小平臺及頂流？4、其它二、面對輿論危機如何分角度降低輿論熱度？1、如何把混亂因素.. |
| 財富管理視角下的投資移民 |
| 主講老師：程顯禮 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、投資移民的動機與目的二、投資移民的大時代背景三、投資移民的目的地選擇1、北美2、澳洲3、歐洲4、亞洲四、國籍or綠卡五、熱門地區(qū)投資移民的相關(guān)政策六、當下投資移民面臨的問題七、中國權(quán)貴階層移民.. |
| “新基建新思維” |
| 主講老師：熊友君 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 云計算 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：• 一、新基建發(fā)展的三大變化及背后的邏輯1. 三大變化：經(jīng)濟新常態(tài)及供給側(cè)改革、消費者變化趨勢、消費升級降級對商業(yè)的影響2. 技術(shù)的發(fā)展帶來的不應期，人臉識別、遠程醫(yī)療、智慧家居、3. 新基建與疫情帶來的變化4.. |
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