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《人要怎么“招”——招聘體系設(shè)計與面試技術(shù)》

《人要怎么“招”——招聘體系設(shè)計與面試技術(shù)》..

第一章招聘概述 1. 招聘本質(zhì) 1)招聘概念、原則、流程與職責(zé)分工 2)實踐中招聘存在的問題 3)招聘本質(zhì):招對人 4)招聘官的角色定位及能力要求 2.招聘組織的建立與管理 3. 節(jié)省招聘工作的“另類&rdq..

類別:人力資源

馮曉芳 2017/5/3 13:32:39 閱讀(3319)

《人要怎么“招”——招聘體系設(shè)計與面試技術(shù)》

《人要怎么“招”——招聘體系設(shè)計與面試技術(shù)》..

第一章招聘概述 1. 招聘本質(zhì) 1)招聘概念、原則、流程與職責(zé)分工 2)實踐中招聘存在的問題 3)招聘本質(zhì):招對人 4)招聘官的角色定位及能力要求 2.招聘組織的建立與管理 3. 節(jié)省招聘工作的“另類&rdq..

類別:人力資源

馮曉芳 2017/5/3 13:32:37 閱讀(3374)
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