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管理技能培訓(xùn)專欄

管理技能培訓(xùn)哪個好?首選行課網(wǎng)。管理技能培訓(xùn)指管理者的角色定位培訓(xùn)、管理溝通培訓(xùn)、團隊激..

課程名稱:別讓匯報掩蓋工作光芒——場景化的工作匯報技巧
主講老師:紀菲 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:場景一:正式工作匯報 特點:一對多匯報,以演講的形式,利用PPT等工具進行匯報,包括年終匯報,述職,項目匯報,競聘等場景。 一、正式工作匯報常見問題 問題一:信息過多:各種表、各種圖,滿屏都是重點 問題二:缺乏美感:文字多、顏色..
課程名稱:如何有效降低員工流失
主講老師:盧云峰 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一章 新時代下員工流失的原因與分析 第一節(jié) 認知員工流失的危害 第二節(jié) 新職場人希望的工作環(huán)境 第三節(jié) 新入職員工希望的工作條件 第四節(jié) 員工流失直接影響的六個方面 顧客滿意度 企..
課程名稱:如何有效開展戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理
主講老師:盧云峰 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一章 正確認識戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理價值 何謂戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理 戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理工作模型 小組討論:如何成功構(gòu)建一套戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理體系 第二章:讓溝通無處不在-戰(zhàn)略性員工關(guān)..
課程名稱:酒店業(yè)非財高管之財務(wù)運營管理
主講老師:許愿 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:引子(含案例“治大國與烹小鮮”) 模塊一 巧用酒店GOP財務(wù)分析導(dǎo)航儀 一、從酒店部門的角度解讀與分析GOP 二、從成本收入成本費用的角度解讀與分析GOP 三、從GOP排行榜中分析酒店經(jīng)營狀況 四、從..
課程名稱:課程名稱:打造高績效團隊
主講老師:李愛華 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:在許多團體中,每個成員的智商都在120以上,而整體智商卻只有62? 這不僅僅只有那些發(fā)展不良企業(yè)的現(xiàn)象,而是很多發(fā)展健康的企業(yè)也存在的問題,在這個飛快變化和不斷創(chuàng)新的時代,成功不再是一個人的表現(xiàn)了,而是要協(xié)同企業(yè)中人與人,人與事,人與..
課程名稱:全面打稱霸講臺—競賽輔導(dǎo)
主講老師:郭龍 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:時間 章節(jié) 內(nèi)容 方式 目標 備注 第一天上午 培訓(xùn)認知與課程開發(fā) 一、成人學(xué)習(xí)的特點 二、五星教學(xué)法 三、課程目標(對象+ABCD) 四、課程結(jié)構(gòu)(工具:課程標準結(jié)構(gòu)圖) 五、教學(xué)活動設(shè)計(常用教學(xué)活動介紹及運用) 六、課..
課程名稱:業(yè)務(wù)人員合規(guī)性及風(fēng)險規(guī)避
主講老師:王廉超 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:一、合規(guī) 合規(guī)的重要性 企業(yè)規(guī)章制度是誰定的,為什么要這么定 你真的合規(guī)了嗎 你在企業(yè)合規(guī)管理體系中所處的位置 企業(yè)合規(guī)性管理我們應(yīng)該強調(diào)多少遍..
課程名稱:公關(guān)團購渠道運作實務(wù)
主講老師:牛恩坤 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一章:公關(guān)團購分析 一.公關(guān)團購產(chǎn)生背景 二.公關(guān)團購營銷的4大基礎(chǔ)理念 第一章:公關(guān)團購分析 • 一、公關(guān)團購產(chǎn)生的背景 “公關(guān)團購營銷” 產(chǎn)生的兩大外部環(huán)境 • 銷售渠道多元..
課程名稱:企業(yè)成長模式
主講老師:王靖飛 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:一、企業(yè)成長的三大境界 1.第一層境界:以資源取勝 2.第二層境界:以運營取勝 3.第三層境界:以認知與模式取勝 二、當(dāng)下企業(yè)成長模式的三大步驟 1.重構(gòu)認知:建立系統(tǒng)思維 案例分析 2.創(chuàng)新能力:成長模式創(chuàng)新 案例分析..
課程名稱:高績效團隊打造的四個階段
主講老師:王群祥 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:一、什么是高績效團隊 1、什么是團隊 2、高效團隊的“六高模型” 3、團隊發(fā)展的四個階段及其特點 (1)組建期 (2)震蕩期 (3)規(guī)范期 (4)迭代期 二、如何做好團隊組建期的管理 1、團隊組..
課程名稱:九型人格與溝通
主講老師:張礫勻 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:模塊一、九型人格簡介 1. 九型人格九柱圖圖解、九型人格起源、發(fā)展、現(xiàn)代應(yīng)用 2. 學(xué)習(xí)九型人格對溝通的重要意義 3. 由于性格問題,導(dǎo)致溝通不暢的案例 模塊二、九型人格的九個性格的特質(zhì)分析及應(yīng)用 1. 講解一號性格的特征 ..
課程名稱:如何利用抖音破局
主講老師:王義 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:一、抖音龐大的用戶群體 AI智能 4億日活代表了什么? 用戶在哪里,企業(yè)就應(yīng)該在哪里 二、拆解抖音算法機制 抖音算法學(xué)什么? 抖音算法做什么? 抖音算法的原理是什么? 三、如何讓員工成為我的首席品牌營銷官?..
課程名稱:客戶的分層管理
主講老師:喻國慶 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一部分:目標客戶的精準營銷 一、客戶分層的方法 1.高價值客戶 2.有價值客戶 3.保本客戶 4.營業(yè)額 5.產(chǎn)品利潤空間 6.產(chǎn)品類型 7.客戶合作度 8.客戶規(guī)模 9.目標客戶 10.潛在客戶 二、客戶的身..
課程名稱:新電改與電力需求側(cè)管理課程大綱
主講老師:姜力維 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:時間 大綱 單元 培訓(xùn)要點 上午 第一部分 新電改 解讀 9號文的目標和原則 ◆ 指導(dǎo)思想和總體目標 ◆重點和路徑 ◆基本原則——四個堅持 ◆ 安全可靠 ◆ 市場化改革 ◆ 節(jié)能減排 ◆..
課程名稱:透過阿里培訓(xùn)體系,看企業(yè)培訓(xùn)體系搭建
主講老師:葛蔓 培訓(xùn)天數(shù):3 天
課程簡介:第一單元:培訓(xùn)是一部有歷史的書 1、了解培訓(xùn)發(fā)展史 國外發(fā)展史四個階段 培訓(xùn)雛型的形成 真正意義的培訓(xùn) 2、培訓(xùn)行業(yè)在國內(nèi)發(fā)展演變過程 國內(nèi)發(fā)展的4個階段 &..
課程名稱:酒店餐飲業(yè)財務(wù)實務(wù)培訓(xùn) 課件大綱及說明
主講老師:蔣開平 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:目前酒店餐飲業(yè)的財務(wù)工作現(xiàn)狀是: 1、酒店餐飲業(yè)的財務(wù)人員目前大多數(shù)還是僅限于做賬、報稅,很少積極主動地參與經(jīng)營的監(jiān)督管理。 2、僅僅是核算方面,核算的方式方法很多都不科學(xué)、不合理,財務(wù)數(shù)據(jù)不能如實準確地反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面。..
課程名稱:PPT高效制作及呈現(xiàn)技巧
主講老師:王德寶 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:線上第1次(2小時) 一、好PPT是如何煉成的 PPT案例分析 a)PPT易犯的九大錯誤 b)好PPT的三個標準 快速創(chuàng)建三步法 a)使用Word大綱視圖編寫大綱 b)導(dǎo)入大綱快速創(chuàng)建PPT..
課程名稱:智能變革下的經(jīng)濟新勢能
主講老師:韓迎娣 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:一、思維創(chuàng)新與數(shù)字經(jīng)濟環(huán)境 1、思維創(chuàng)新技術(shù)路徑 2、數(shù)字化改變了生產(chǎn)、生活與工作方式 3、數(shù)字經(jīng)濟下的社會化轉(zhuǎn)型 4、數(shù)字化本質(zhì) 5、新技術(shù)為經(jīng)濟發(fā)展打開空間 6、初識人工智能 人工智能發(fā)展階段 ..
課程名稱:項目風(fēng)險管理體系與方法
主講老師:胡樂群 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:一、風(fēng)險管理基礎(chǔ) 1.風(fēng)險與風(fēng)險管理的理念 2.內(nèi)部控制與操作風(fēng)險 3.風(fēng)險管理流程與框架 4.風(fēng)險識別 5.風(fēng)險度量與評價 6.風(fēng)險應(yīng)對 7.風(fēng)險監(jiān)測和預(yù)警 8.風(fēng)險報告 二、項目風(fēng)險管理的理念 1.項目與項目管理..
課程名稱:迎接多變的時代-打造敏捷型組織團隊
主講老師:張志濱 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:一、打造敏捷型執(zhí)行組織 為什么要敏捷化 技術(shù)發(fā)展:產(chǎn)品技術(shù)的加速迭代,、IT數(shù)字技術(shù)加速即時數(shù)據(jù)、信息的產(chǎn)生 人才市場的變化:新生代開始成為主力軍、人才流動加劇 ..
 
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