建設卓越的企業(yè)文化構(gòu)建管理時應跨過的9大誤區(qū)培訓..
每一個企業(yè)都會有自己的企業(yè)文化，企業(yè)為什么要建設企業(yè)文化呢？因為企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化的時候，一定要明確企業(yè)應該靠什么在社會中生存發(fā)展，但是企業(yè)在構(gòu)建卓越的企業(yè)文化的時候，一定要注意以下幾個誤區(qū)，在某家企業(yè)做企業(yè)..
企業(yè)文化管理變革五要素培訓
企業(yè)中的管理實踐變革，必然帶來對傳統(tǒng)生活方式的變革挑戰(zhàn)，企業(yè)文化要隨之改變，創(chuàng)造支持變革并使變革維持下來的企業(yè)環(huán)境。企業(yè)是人的組織，只有企業(yè)的價值觀和行為方式改變了，企業(yè)才能實現(xiàn)真正的變革創(chuàng)新，在這里企業(yè)文化管理培訓中就給您指出企業(yè)文..
企業(yè)人力資源招聘管理培訓中的6大潛規(guī)則..
很多人都知道，在不同的行業(yè)都會有不同行業(yè)的規(guī)則，這里自然就少不了很多潛規(guī)則，但是，你知道嗎？當你去招聘會的時候，企業(yè)在招聘過程中潛規(guī)則就已然開始了，本文就招聘時所會出現(xiàn)的6種潛規(guī)則做一個說明，當然這六種潛規(guī)則也是通過人力資源管理培訓時..
領導力培訓中決策的五種表現(xiàn)
在企業(yè)中，作為企業(yè)中某一個部門的主管或者更高層次的領導，肯定難免會遇到?jīng)Q策的時候，有些人會說最好的決策就是不決策，也就是說誰能做出正確的決策就讓誰做決策，其實對于管理者來說，決策是必須履行的一項職能，有些時候會遇到這樣的情況，就是，管..
薪酬管理中七個好習慣培訓
在企業(yè)中薪酬管理人是一個重要的角色，不可缺少的部分，在企業(yè)里有可能由不同的人在扮演，但是大部分很可能是企業(yè)的決策者，但是在薪酬制定的時候，有一些習慣，下面就請跟隨著薪酬管理培訓的課程一起來看看具體有哪些習慣，因為這些習慣用得好的話就可..
企業(yè)管理中問題管理六步法則培訓
企業(yè)在管理中或多或少都會遇到問題，但是作為企業(yè)的管理者，就有必要研究一下問題管理中的思維流程和管理步驟。在企業(yè)管理培訓中稱之為問題管理的六步法則。那具體是怎樣的呢？別急，下面為您一一道來。 第一步：問題意識 企業(yè)管..
企業(yè)內(nèi)部有效溝通八大技巧培訓
在企業(yè)內(nèi)部，各部門之間都會有接觸，在接觸中就難免會交流溝通，企業(yè)內(nèi)部的溝通應該是平行溝通，那在一個企業(yè)中，在規(guī)范化管理的模式下，企業(yè)內(nèi)部有效溝通應該是怎樣的呢？《有效溝通培訓手冊》一書將為您支招。 一、溝通應當遵循制度..
中高層管理培訓中管理者應注意的11個細節(jié)..
大部分企業(yè)中很多管理者在對企業(yè)進行管理的時候，都會忽視一些細節(jié)，其實在企業(yè)管理中也有細節(jié)，那具體的細節(jié)是什么呢？請跟隨著《中高層管理培訓精選》一書來看看，此書里就為您例舉除了管理者在進行企業(yè)管理時應當注意的細節(jié)。 一、..
企業(yè)如何進行商務談判培訓
在企業(yè)與企業(yè)間會進行很多的合作往來，這就避免不了要進行商務談判，那企業(yè)的談判最終能夠獲得成功的原因又是什么呢？很多人會總結(jié)出以下幾點：信守承諾、一諾千金、一言九鼎等等，那企業(yè)應該怎樣進行商務談判呢？或者說在開展商務談判培訓時應該講哪些..
職業(yè)技能中職場10大絕招培訓
一名新進企業(yè)的員工在職場中如何才能如魚得水呢？鑒于這個問題做一個探討，因為時代的緊迫感越來越近緊，甚至有些時候你會感到不安，那應該怎樣才能在職場中能如魚得水呢？很多人都會去社會上的一些職業(yè)技能培訓班學習來解決這個問題，一起來看看。 ..
一對一有效溝通四個理由培訓
在企業(yè)中，任何一位稱職的管理者會告訴你做有些事是季度耗費時間，因此通常說來，盡管作為管理者的我們在一天之中有很多事情會處理，但是不管做什么事，當你在你打算把你跟員工面談這件事從你的日程安排上剔除的時候，請你看看下面四條理由，在企業(yè)中開..
中層經(jīng)理管理中打造優(yōu)秀經(jīng)理人6招培訓..
眾所周知，21世紀一定是一個智能營銷的市場，企業(yè)在市場上真正需要的是全方位的營銷人才，這不僅表現(xiàn)在能夠單人作戰(zhàn)，同時也能帶領整個團隊作戰(zhàn)，同時也要求了優(yōu)秀的營銷經(jīng)理人一定要具備策劃及執(zhí)行營銷戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，不但要有才氣、虎氣和義氣，還要會做..
企業(yè)文化中的五個層次文化管理培訓..
在任何一家企業(yè)都有著自己的文化，它是企業(yè)的一種特定的企業(yè)行為，更是企業(yè)的一種價值觀，企業(yè)打造企業(yè)文化的主要目的就是通過協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營過程中，個體與群體以及群體與社會的關系，使企業(yè)在社會公眾中樹立良好的企業(yè)形象，從而推動企業(yè)不斷發(fā)展和進步..
