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【中高層管理培訓(xùn)】?jī)?yōu)柔寡斷管理風(fēng)格是企業(yè)管理中的大忌..

看看現(xiàn)在的企業(yè)，有的做的很大，有的做的卻很小，這是什么原因?qū)е碌哪?？其?shí)這和企業(yè)的管理者有著很重大的關(guān)系，在一個(gè)企業(yè)中，一般決策分為兩大類(lèi)，一個(gè)是重大決策，一個(gè)是日常決策，重大決策講究的是決策的準(zhǔn)確性、科學(xué)性；而日常決策由于實(shí)效性強(qiáng),大..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/23 15:59:11 閱讀（2056）

【商務(wù)談判培訓(xùn)】五個(gè)商務(wù)談判中的基本功..

在商務(wù)談判中，談判者應(yīng)該具備的基本功有很多，但是最為突出的基本功有五個(gè)，也是作為商務(wù)談判人員必須要具備的，那么究竟是哪五個(gè)基本功呢？主要是沉默、耐心、敏感、觀察和表現(xiàn)，那么這五個(gè)基本功是怎樣的呢？本文商務(wù)談判培訓(xùn)之五個(gè)商務(wù)談判中的基本..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/20 15:21:53 閱讀（2232）

【企業(yè)管理培訓(xùn)】9把寶劍造就成大事者..

每個(gè)人做人辦事的手段都是不一樣的，可以講，一個(gè)人就有一種手段，一個(gè)人就有一種靠自己手段獲得成功的途徑。無(wú)數(shù)事實(shí)表明，有些人就是太過(guò)于自信，想念自己確認(rèn)的手段能夠解決任何問(wèn)題，但不知道這種往往是起不到任何作用。因此，他們總覺(jué)得離成功的目..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/20 15:19:08 閱讀（1544）

【企業(yè)管理培訓(xùn)】十個(gè)企業(yè)用人的建議..

企業(yè)戰(zhàn)略想要有結(jié)果，企業(yè)的戰(zhàn)略要想被執(zhí)行，就一定得靠企業(yè)中的人才來(lái)做，因?yàn)槠髽I(yè)里的所有管理都是圍繞著人來(lái)進(jìn)行的，因此這更加明確了企業(yè)首要任務(wù)是尋求更多的優(yōu)秀人才，本文企業(yè)管理培訓(xùn)之十個(gè)企業(yè)用人的建議一起來(lái)看看。一、能..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/20 15:16:33 閱讀（1639）

【中高層管理培訓(xùn)】如何進(jìn)行自我激勵(lì)？（下篇）..

昨天筆者寫(xiě)了一篇關(guān)于在職場(chǎng)中如何進(jìn)行自我激勵(lì)的文章（上篇），今天就來(lái)看看下篇，本文中高層管理培訓(xùn)之如何進(jìn)行自我激勵(lì)下篇承接上文，本文將余下的10種激勵(lì)方法一一陳述給廣大讀者，一起來(lái)看看吧。一、敢于競(jìng)爭(zhēng) 競(jìng)爭(zhēng)給了我們..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/20 15:13:30 閱讀（1986）

發(fā)改委公布海上風(fēng)電上網(wǎng)電價(jià) 鼓勵(lì)特許權(quán)招標(biāo)等方式..

中國(guó)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)周四出臺(tái)海上風(fēng)電價(jià)格政策，確定2017年以前投運(yùn)的非招標(biāo)的海上風(fēng)電項(xiàng)目上網(wǎng)電價(jià)，并鼓勵(lì)通過(guò)特許權(quán)招標(biāo)等市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方式確定海上風(fēng)電項(xiàng)目開(kāi)發(fā)業(yè)主和上網(wǎng)電價(jià)，以促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。刊登在發(fā)改委網(wǎng)站上的《關(guān)于海上..

類(lèi)別：行業(yè)信息

2014/6/19 16:11:01 閱讀（1746）

【人力資源管理培訓(xùn)】7大擔(dān)任企業(yè)要職的女性的共同點(diǎn)..

在職場(chǎng)中，女性如果想要獲取成功，除了在職場(chǎng)里需要付出比男性更多的努力之外，在企業(yè)里擔(dān)任企業(yè)要職的女性，還存在著一些共同的特征，那這些特征是什么呢？本文人力資源管理培訓(xùn)之7大擔(dān)任企業(yè)要職女性的共同點(diǎn)就將說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題。一..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/19 16:01:09 閱讀（2251）

【中高層管理培訓(xùn)】如何進(jìn)行自我激勵(lì)？（上篇）..

在我們進(jìn)入企業(yè)之后工作的時(shí)間里，我們勢(shì)必會(huì)經(jīng)歷在職場(chǎng)沉浮幾載的人，身心的疲憊難免會(huì)讓他們失去對(duì)生活的興趣，工作的激情也一并消磨殆盡。如何讓我們的職場(chǎng)保鮮，那么在工作中自我激勵(lì)就不可少，那么如何進(jìn)行有效的自我激勵(lì)呢？本文中高層管理培訓(xùn)之..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/19 15:51:44 閱讀（2144）

【營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)】企業(yè)直銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的禁忌（下篇）..

筆者前兩天寫(xiě)過(guò)一篇企業(yè)直銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的禁忌（上篇）的文章，那篇文章主要寫(xiě)的是在直銷(xiāo)過(guò)程不應(yīng)該具有的心態(tài)和客戶溝通時(shí)的禁忌，今天筆者將繼續(xù)來(lái)介紹下在直銷(xiāo)過(guò)程中的交易時(shí)和從事直銷(xiāo)的禁忌，那么這些具體是如何表現(xiàn)的呢？本文營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)之企業(yè)直..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/19 15:40:10 閱讀（2307）

【中高層管理培訓(xùn)】七個(gè)高耗能人士的習(xí)慣..

企業(yè)是一個(gè)組織，對(duì)于一個(gè)組織而言，所存在的人里面一定有兩種，一個(gè)是低效能人士，一個(gè)是高耗能人士，在這兩種人里企業(yè)最怕的是哪種呢？筆者認(rèn)為應(yīng)該是高耗能人士，為什么呢，因?yàn)槠髽I(yè)不怕低效能人士，而高耗能人士所消耗掉的組織能量，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于多個(gè)低..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/19 15:37:55 閱讀（1926）

《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與有效激勵(lì)》湖南省鐵路運(yùn)輸檢察機(jī)關(guān)素質(zhì)提..

6月17日下午，在浙江省會(huì)杭州，湖南省鐵路運(yùn)輸檢察機(jī)關(guān)素質(zhì)提升專題研討會(huì)第一期培訓(xùn)如期舉行，培訓(xùn)的課題是《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與有效激勵(lì)》擔(dān)任本次培訓(xùn)的主講老師是戰(zhàn)略與執(zhí)行研究院院長(zhǎng)，浙大、復(fù)旦等多所知名大學(xué)的特聘教授蔣小華老師，作為主講的..

類(lèi)別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2014/6/18 16:56:28 閱讀（2231）

《企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通管理》貴陽(yáng)集體工業(yè)企業(yè)聯(lián)社培訓(xùn)成功..

6月16日晚上，在浙江杭州浙大玉泉校區(qū)，貴陽(yáng)集體工業(yè)企業(yè)聯(lián)社培訓(xùn)班培訓(xùn)成功舉辦，培訓(xùn)的課題是《企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通管理》，擔(dān)任本次培訓(xùn)的主講老師是戰(zhàn)略與執(zhí)行研究院院長(zhǎng)，浙大、復(fù)旦等多所知名大學(xué)的特聘教授蔣小華老師，作為主講的蔣小華老師對(duì)..

類(lèi)別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2014/6/18 16:55:52 閱讀（1922）

【中高層管理培訓(xùn)】淺看我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)十大創(chuàng)業(yè)型企業(yè)CEO做事..

現(xiàn)在看我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，可以用這么一句話來(lái)說(shuō)，就是發(fā)展太迅猛了，而且互聯(lián)網(wǎng)是可以給企業(yè)創(chuàng)造收益的地方，國(guó)內(nèi)眾多網(wǎng)站正在瘋狂搶奪這塊蛋糕。在這些網(wǎng)站的背后出謀劃策的人都是大眾較熟悉的，他們的思路以及做事風(fēng)格，值得現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)、..

類(lèi)別：前瞻思想

2014/6/18 16:25:02 閱讀（1786）