日韩人妻少妇性无码系列…_一级毛片久久免费观看_中文字幕人妻有码无码视频_毛片免费在线观看

當(dāng)前位置: 首頁(yè) >

效率心法

效率心法

分享六條效率心法,一小時(shí)做好之前一天才能做完的事情,一定要收藏。 1、一張紙戰(zhàn)略:少即多——只做最少項(xiàng)和必要項(xiàng)。即遵循二八定律,80%的時(shí)間只做20%重要的事情。 2,小步快跑,快速試錯(cuò)。即先開(kāi)槍,再瞄準(zhǔn)。完..

類別:前瞻思想

2022/9/26 16:12:25 閱讀(827)

商業(yè)利潤(rùn)之源---人性

商業(yè)利潤(rùn)之源---人性

人性,就是商業(yè)的利潤(rùn)之源!比如,這五位靠掌握“人性”賺大錢的互聯(lián)網(wǎng)大佬: 淘寶馬云:掌握人性里“貪圖便宜”的心理; 拼多多黃錚:掌握人性里“砍價(jià)格”心理; 抖..

類別:前瞻思想

2022/9/26 16:11:32 閱讀(916)

為什么不能關(guān)注落后員工?

為什么不能關(guān)注落后員工?

為什么不能關(guān)注落后員工? 我曾問(wèn)管理者平時(shí)關(guān)注優(yōu)秀員工多還是落后員工,很多人的回答是落后員工。我說(shuō),錯(cuò)! 第一,落后員工為公司創(chuàng)造的價(jià)值小,優(yōu)秀員工創(chuàng)造的價(jià)值大,誰(shuí)的價(jià)值大,就重點(diǎn)關(guān)注誰(shuí)。這是一個(gè)典型的投資回報(bào)的問(wèn)..

類別:管理技能

2022/9/26 16:10:11 閱讀(884)

為什么好員工也開(kāi)始混日子?

為什么好員工也開(kāi)始混日子?

為什么好員工也開(kāi)始混日子?我聽(tīng)到這樣的回答: 1,能者多勞,卻沒(méi)有多勞多得; 2,會(huì)拍馬庇的比會(huì)干活的更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡; 3,你拼命努力爭(zhēng)取理想的職務(wù),卻來(lái)了個(gè)空降的領(lǐng)導(dǎo); 4,領(lǐng)導(dǎo)畫大餅,說(shuō)好的獎(jiǎng)金都沒(méi)有兌現(xiàn)。 5,自己..

類別:領(lǐng)導(dǎo)能力

2022/9/26 16:08:24 閱讀(965)

員工離職的三個(gè)真實(shí)原因

員工離職的三個(gè)真實(shí)原因

馬云說(shuō):?jiǎn)T工的離職原因林林總總,只有三點(diǎn)最真實(shí): 一是干得不爽,心里受委屈了,二是錢拿少了,三是編一堆謊言。第三點(diǎn)員工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由,就是為給你留面子,不想說(shuō)穿你的管理有多爛、他對(duì)你已失望透頂。所以,別傻傻地相..

類別:管理技能

2022/9/26 15:58:25 閱讀(1298)

對(duì)經(jīng)理的股票期權(quán)激勵(lì)

對(duì)經(jīng)理的股票期權(quán)激勵(lì)

越來(lái)越多的公司意識(shí)到,如果把管理者的報(bào)酬與其績(jī)效掛鉤,就可以使其更愿意采取那些能滿足股東財(cái)富最大化目標(biāo)的措施。不僅如此,還可以使公司得以吸引并留住那些優(yōu)秀的管理者。 股票期權(quán)是指買賣雙方按約定的價(jià)格、在特定的時(shí)間內(nèi)買進(jìn)或賣出一..

類別:商業(yè)案例

2022/9/23 15:56:36 閱讀(1239)

職場(chǎng)大忌

職場(chǎng)大忌

最近,員工微信私聊稱53歲女老板為“老太太”,結(jié)果被公司辭退這件事情上了熱搜。暫不論公司辭退該員工合不合法理,我們就說(shuō)說(shuō),同事間微信聊天這事咋就被公司知道了。其實(shí),該員工犯了職場(chǎng)的大忌。一起來(lái)聽(tīng)聽(tīng),是否也犯..

類別:領(lǐng)導(dǎo)能力

2022/9/23 14:07:19 閱讀(783)

做生意的發(fā)財(cái)四個(gè)原則

做生意的發(fā)財(cái)四個(gè)原則

做生意記住這四個(gè)原則,想不發(fā)財(cái)都難: 1、 和氣生財(cái)以利為本 2、 臉皮夠厚天下無(wú)敵 3、 生意場(chǎng)上沒(méi)有朋友 4、 先聚人氣再聚財(cái)氣 第⼀個(gè)原則,做生意永遠(yuǎn)不要和給你帶來(lái)財(cái)富的..

類別:前瞻思想

2022/9/23 13:55:52 閱讀(808)

華為員工激勵(lì)法---以畫明志

華為員工激勵(lì)法---以畫明志

華為是怎樣激勵(lì)員工的?除了百萬(wàn)年薪之外,任總還擅長(zhǎng)以畫明志、以畫勵(lì)志。他親自選了三幅畫,在華為內(nèi)部傳播。了解一下,或許你也用得上。 1、第一幅,轟炸機(jī)——被打得像篩子一樣的轟炸機(jī),他仍然在天上盤旋,..

類別:團(tuán)隊(duì)賦能

2022/9/23 13:53:47 閱讀(1704)

自由工作制(彈性工作制)

自由工作制(彈性工作制)

自由工作制(彈性工作制) 一.含義: 所謂彈性工作制是指在完成規(guī)定的工作任務(wù)或固定的工作時(shí)間長(zhǎng)度的前提下,員工可以自由選擇工作的具體時(shí)間安排,以代替統(tǒng)一固定的上下班時(shí)間的制度 二.發(fā)展:背景: 彈性工作制是60年代由德國(guó)的經(jīng)濟(jì)學(xué)..

類別:管理案例

2022/9/22 15:17:22 閱讀(1657)

市場(chǎng)營(yíng)銷中心彈性工作制實(shí)施及管理辦法

市場(chǎng)營(yíng)銷中心彈性工作制實(shí)施及管理辦法..

市場(chǎng)營(yíng)銷中心彈性工作制實(shí)施及管理辦法 關(guān)鍵詞:管理辦法 由于市場(chǎng)工作的特殊性,市場(chǎng)營(yíng)銷中心從事銷售業(yè)務(wù)的人員實(shí)施彈性工作制,具體內(nèi)容如下: 一、彈性工作制適用范圍 所有銷售人員實(shí)行彈性工作制,商務(wù)人員暫不實(shí)行該制度。 二、..

類別:管理案例

2022/9/22 15:09:42 閱讀(2086)

你知道美國(guó)為什么害怕華為嗎?

你知道美國(guó)為什么害怕華為嗎?

你知道美國(guó)為什么害怕華為嗎? 我們先來(lái)看一組數(shù)據(jù):華為在全球員工有19萬(wàn),是阿里,騰訊和百度員工人數(shù)的總和,其中有1萬(wàn)多名博士, 2000名科學(xué)家。華為研發(fā)費(fèi)用占年收入22.4%,支出1427億人民幣,也超過(guò)阿里,騰訊和百..

類別:領(lǐng)導(dǎo)能力

2022/9/22 15:01:29 閱讀(881)

高效利用時(shí)間

高效利用時(shí)間

每個(gè)人的一天,都是24小時(shí),這是世界上唯一公平的資源,管理好它可將很多的不公平變成公平。這也是人與人之間拉開(kāi)差距的重要密碼。那高手都是如何利用自己的時(shí)間呢? 1.時(shí)間折疊。 一張白紙上的兩個(gè)點(diǎn),他們最短的距離不是直..

類別:前瞻思想

2022/9/22 14:55:47 閱讀(922)
 共 6264 條記錄  [149/482] 首頁(yè)上一頁(yè) 146 147 148 149 150 151 152 153 下一頁(yè) 尾頁(yè)  
廣告1
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們