課程篩選：
領域分類-人力資源
行業(yè)分類：
- 激勵的薪酬設計 2天 許衛(wèi) 上海
- 金牌面試官之精準招聘面試技巧 2天 許衛(wèi) 上海
- 人力資源管理實務（六大模塊） 2天 茆挺 北京
- 打造金牌面試官 2天 茆挺 北京
- 面試官的面試系統(tǒng)與邏輯系統(tǒng)定制課 2天 韓冬 北京
- 華為人力資源管理三支柱體系 1天 韓冬 北京
- 活用華為人力資源管理的精髓 10天 韓冬 北京
- 同心協(xié)力——非人力資源管理者的人力資源管理 2天 付源泉 上海
- 隨薪而動——薪酬體系設計與管理 2天 付源泉 上海
- 招之即來，來之能戰(zhàn)——高效精準招聘 2天 付源泉 上海
- 六脈神劍——人力資源管理體系構建 2天 付源泉 上海
- 95后校園招聘新攻略 1天 陳思岐 廈門
- 慧眼識人才之金牌面試官 2天 陳思岐 廈門
- 人力資源之激勵性薪酬設計 2天 陳思岐 廈門
- 激勵型薪酬體系設計與落地 2天 王建華 烏魯木齊
- 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實務 2天 王建華 烏魯木齊
- HR數據分析與解決方案 2天 王建華 烏魯木齊
- 金牌面試官-實景招聘與面試技巧 2天 王建華 烏魯木齊
- 關鍵人才盤點與梯隊建設 3天 王建華 烏魯木齊
- 企業(yè)勝任素質模型建立與人才梯隊建設 2天 企業(yè)勝任
- 基于實戰(zhàn)的薪酬體系設計與優(yōu)化 2天 王弘力 深圳
- 人力資源管理全模塊技能提升 2天 王弘力 深圳
- 金牌面試官---實戰(zhàn)招聘與精準識人 2天 王弘力 深圳
- 人力資源六大模塊管理實務 2天 趙達 廣州
- 企業(yè)識人用人育人留人新策略 2天 趙達 廣州
- 企業(yè)人才面試與甄選技術 2天 趙達 廣州
- 招聘面試方法與技巧 2天 左京 北京
- 華為實踐——人才管理心法 2天 丁曉劍 上海
- 非HR干部的人力資源管理 1天 王若文 深圳
- 自主績效與增量激勵 2天 王京剛 北京
- 組織活力與任職資格 2天 王京剛 北京
- 戰(zhàn)略人力資源管理與創(chuàng)新 2天 鄧雨薇 深圳
- 人才盤點與人力資源配置 2天 鄧雨薇 深圳
- 人才盤點與人才體系建設 2天 鄧雨薇 深圳
- 四步搭建高效增員系統(tǒng)——增員訓練營 3天 戰(zhàn)偉 深圳
- 新形勢下優(yōu)勝大增員 2天 劉海濤 北京
- 全面預算與薪酬績效管理 2天 文輝玲 長沙
- 企業(yè)稅務籌劃與人力資源管理 2天 董瑞良
- 非人力資源經理招聘及面試技巧 2天 文方 西安
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