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定制培訓課程 對應(yīng)講師》對應(yīng)公開課》
TTTCS:教練式培訓師培訓
主講老師:陳中來   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:第一章節(jié):導入篇-信任空間構(gòu)建及課程系統(tǒng)導入 信任空間構(gòu)建 課程系統(tǒng)導入第二章節(jié):知己篇-教練式培訓師的身份定位 培訓師的十宗罪 培訓師的價值體系&..
地方政府債券風險化解
主講老師:曲融   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡介:模塊一 中國地方債簡介地方政府債券的業(yè)務(wù)模式地方債相關(guān)主體關(guān)系地方債信仰來源邏輯地方債業(yè)務(wù)模式的演進地方政府債券的分類᠊..
打造價值員工
主講老師:李彥池   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:引言:職場員工必須意識的問題:——我們已經(jīng)在職場路上職業(yè)認知與職業(yè)素養(yǎng)1.互聯(lián)網(wǎng)時代擁有一份工作的兩層含意; 2.如何正確看待平臺:行業(yè)與企業(yè)分析; 3.我們需要正視的問題:天上會掉餡餅嗎?4..
疫情肆虐下情緒與壓力的管理(線上課程)
主講老師:張曦月   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:一、什么是心理健康?二、身心健康的“五快三良好”三、心理測試:你的焦慮指數(shù)是多少四、克服焦慮的六個方法1、放松2、保持樂觀3、傾訴4、適應(yīng)5、轉(zhuǎn)移注意力6、注意休息五、關(guān)于..
創(chuàng)新思維
主講老師:劉方   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:變化無處不在,永不停止,面對變化的環(huán)境,最終的選擇無非有兩種:繼續(xù)保持現(xiàn)狀和積極擁抱變革。從實踐來看,只有積極擁抱變革才能立于不敗之地,如果想在變革中勇往直前,創(chuàng)新思維必不可少。本課程從創(chuàng)新的定義開始,引申出創(chuàng)新所需的條件,繼而提出指導..
360度全方位員工素質(zhì)提升
主講老師:姜楠   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:職場進化論之“職業(yè)化”頭腦風暴:今日職場與20年前的不同點有哪些一、職業(yè)化——商業(yè)世界的通行證二、職業(yè)化基本素養(yǎng)三、職業(yè)化素養(yǎng)的現(xiàn)實意義案例分析:他山之石可以攻..
國家秘密保護管理體系構(gòu)建
主講老師:肖章   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介: 總體框架: 軍工保密資格認定推進工作簡介 新版保密標準的主要架構(gòu)和特點 保密資格認定標準重點條款解讀 保密資格認定推進的步驟和方法&#..
一式之能 ——基于DISC性格的職場運營力突破
主講老師:楊軍營   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:一、自我破冰1.重新分組,相互破冰,寫好自己的銘牌2.分小組,組內(nèi)每人1分鐘自我介紹3.關(guān)于我的認知用自我畫像的方式,引起員工對職業(yè)生涯路線圖分析,了解自己在職場中的位置,打開對職場的新認識二、SMC職場運營力模型 ..
高效能人士的七個習慣
主講老師:郭建華   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:第一篇 重新探索自我➢由內(nèi)而外全面造就自己➢為圓滿人生做準備第二篇 個人的成功:從依賴到獨立➢掌握“選擇的自由”習慣一:主動積極➢個..
“向谷歌學習” ——OKR敏捷績效管理與創(chuàng)新
主講老師:張劍   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講 管理變革:VUCA時代的OKR敏捷績效管理1、VUCA時代績效管理的挑戰(zhàn)傳統(tǒng)績效管理的理論假設(shè)傳統(tǒng)績效管理時代的挑戰(zhàn)與困惑互聯(lián)網(wǎng)時代績效管理發(fā)展的趨勢2、OK..
又快又好地搞定說服力強的管理型PPT —— 管理型PPT的內(nèi)容邏輯與梳理
主講老師:巫緒成   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:【開場篇】從真實場景出發(fā),令學員“愿意學”本篇目標:用學員所在企業(yè)的真實場景舉例,呈現(xiàn)“上課前”與“上課后”的效果對比,令學員能直觀感受到課程收益是什么,從而&..
“訓練”幸?!e極心理學的實踐與應(yīng)用
主講老師:閆維維   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:導入篇 你幸福嗎?1、 在實際生活中應(yīng)用積極心理學的方法2、 從社會人類學角度談“儀式感”的應(yīng)用第一篇 什么是幸福?1、 幸福的詞意與反思2、 關(guān)于幸福的疑問A、 對幸福的迷惑B、 ..
培訓培訓師-呈現(xiàn)技巧
主講老師:王靜-   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分:掌握“話語”影響力的兩大原理1. 一個被學員廣泛接受的課程應(yīng)該是怎樣的?2. 話語影響力的兩大原理:3. 大樹原理1) 樹根:課程要有讓人信服的原理原則2) 樹干:課程要有實用的方法..
新形勢下如何做好支行長
主講老師:閆和平   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡介:第一部分 銀行支行長的新角色定位1、學習型新支行長案例分享:一個不斷學習的支行行長對我們的啟示2、營銷型新支行長案例分享:與時俱進的營銷創(chuàng)新支行長3、教練型新支行長案例分享:一封信帶來的員工歸屬感的支行長第..
ISO/TS16949:2009內(nèi)審員培訓
主講老師:朱躍進   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分:課程概述1. ISO/TS16949:2009簡介2. ISO/TS16949:2009發(fā)展及概況3. ISO/TS16949:2009與QS9000,VDA, AVSQ, EAQF的關(guān)系4. TS16949相..
企業(yè)全員職業(yè)化素養(yǎng)提升
主講老師:劉梅   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:建立職業(yè)化認知—從打工者到職業(yè)人(一)自我思考1.新時代對職場人的要求——勝任與職業(yè)(二)了解職業(yè)化1.員工應(yīng)具有的行為特征——責任與態(tài)度(三)解讀..
EXCEL/WPS財務(wù)數(shù)據(jù)分析
主講老師:劉磐超   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:一. 數(shù)據(jù)源的整理 – POWER QUERY1. 數(shù)據(jù)源的導入1) 從文本和CSV導入2) 從工作簿導入3) 從網(wǎng)站導入4) 導入表5) 導入連接6) 案例演示 – 供應(yīng)商聯(lián)系記錄表..
POWER BI 呼叫中心管理
主講老師:劉磐超   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:一. 數(shù)據(jù)分析思維1. 數(shù)據(jù)分析概述 – 知識/智慧、信息、數(shù)據(jù)2. 數(shù)據(jù)分析參與的角色及分工3. 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析1) 描述性分析2) 數(shù)據(jù)透視3) 可視化圖表4. 數(shù)據(jù)分析要解決的問題1) 了..
經(jīng)彩絕論:引導式教學與講授呈現(xiàn)
主講老師:王興權(quán)   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:導入:成人教學,重在引導1、學員,是課堂中心2、講師,是引導專家3、引導,是教學利器一、開場:引發(fā)興趣給意外(一)開場活動原則1、滿足安全感2、激發(fā)好奇感3、建立期待感(二)常用開場活動1、入場調(diào)..
心理應(yīng)激與心理危機干預
主講老師:王棟   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:一、心理應(yīng)激定義概念1、關(guān)于應(yīng)激源2、關(guān)于災難二、什么是應(yīng)激反應(yīng)1、生理改變2、認知方面3、觀念轉(zhuǎn)變4、情緒改變5、行為反應(yīng)6、精神衛(wèi)生問題7、急性應(yīng)激障礙8、患病率三、創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙的癥..
 
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