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| 電力企業(yè)大客戶營銷與渠道營銷管理實戰(zhàn)特訓班 |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：一、大客戶是營銷戰(zhàn)略關鍵 前言：大客戶對美國施樂價值 ·大客戶是企業(yè)戰(zhàn)略營銷致勝的關鍵 ·大客戶營銷的最高法則是信任 ·分析客戶數(shù)據并挖掘大客戶價值 ·戰(zhàn)略性大.. |
| 銷售實戰(zhàn)技能提升訓練 |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一章 銷售人員的勝任素質 一、銷售人員應具備的專業(yè)知識 1.組織營銷與組織購買類型 2.銷售人員面臨的挑戰(zhàn) 3.職業(yè)化銷售人員的特征和突出技能 4.銷售人員的產品知識與產品的市場分析 5.銷售人員常見的銷售習慣.. |
| 企業(yè)關務管理實務與成本降低策略 |
| 主講老師：戴景云 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 采購物流 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、進出口貨物實務流程及案例分析1、出口貨物操作流程2、進口貨物操作流程二、轉換現(xiàn)有的進出口貨物交易所用的國際貿易術語來降低成本及案例分析1、轉換現(xiàn)有的出口的國際貿易術語2、轉換現(xiàn)有的進口的國際貿易術語 .. |
| 曾子熙老師-精品課程-ELTP卓越領導力Excellent Leadership Training |
| 主講老師：曾子熙 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：曾子熙老師-精品課程-ELTP卓越領導力Excellent Leadership Training Program主講：曾子熙老師課程規(guī)劃的說明據調查，在當今全球競爭加劇的時代里，組織領導者的領導力缺乏是一個全球性問.. |
| 電力生產人員項目管理實戰(zhàn)技巧 |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 項目管理 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一節(jié)：項目計劃與進度 1. 計劃和調度的步驟 2. 計劃和調度的前沿方法 3. 項目甘特圖/PERT圖分析 4. 關鍵路徑分析 5. 高級項目風險分析及管理 6. 利益Vs成本分析 7. 項目成本預算 8... |
| 酒店、飯店擇地與風水規(guī)劃設計布局 |
| 主講老師：何子文 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 國學文化 行業(yè)類別：房地產 |
| 課程簡介：一、 科學風水的意義與內涵。二、 古時十種不適合居住之地。三、 如何以風水角度挑選酒店旺地。1.道路的考量2.基地的考量3.基地的背景4.基地的來龍去脈5.四周環(huán)境的考量6.河川、湖泊、池塘的考量.. |
| 中層管理培訓 |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：中層管理培訓 企業(yè)內訓課程 中層管理培訓（一）、管理者的認知與高效的工作管理 1.管理的意義 2.管理者的角色和功能 3.管理者的基本態(tài)度與意識 4.部屬所盼望的主管 案例分析： .. |
| 杰出班組長訓練營 |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一篇 班組長的角色認知及其素養(yǎng) 第一部分 班組長的角色認知 ◇ 班組長的地位和使命 ◇ 班組長的重要作用 ◇ 班組長的素質要求 ◇ 認識企業(yè)管理中的各種角色 ◇ 角色認知--對自己和環(huán)境的分析 第二部分 班組長應學習的.. |
| 情商管理與自我修煉 |
| 主講老師：鮑愛中 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：《情商管理與自我修煉》（1天）課程對象： 公司中高層管理者、老員工、新員工；課程目標 掌握情商的內涵與掌控； 掌握情商在職場與人際關系處理中的應運； 心態(tài)的調整 學習新的理念 掌握新的方法 認清自.. |
| 保險營銷決勝大未來—黃金增員48小時 |
| 主講老師：劉海濤 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：保險行業(yè) |
| 課程簡介：課程背景：今年是我國十三五規(guī)劃的第四年，也是沖刺2020年決勝小康社會的關鍵一年，各行各業(yè)都面臨著沖刺和轉型，尤其是保險行業(yè)，2020年要達到人均保費3500元的目標，這即是機遇又是挑戰(zhàn)，保險業(yè)“黃金”十年的.. |
| 產品成本機構分析及管理 |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：前言：企業(yè)要不得的成本意識（由“打土豪，分田地”說開）“我不是經理，成本與我無關”“公司的東西，不用白不用”“節(jié)約了成本，我有什么好處”.. |
| 職場天枰——職業(yè)生涯規(guī)劃與職場心態(tài) |
| 主講老師：田軍 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程背景：職場中什么最重要？如何切中職場脈絡展示最大自我價值？如何制定一份專業(yè)、詳細、珍貴的職業(yè)生涯規(guī)劃書？實現(xiàn)職業(yè)生涯目標和人生目標從哪里起步？民族使命和職業(yè)規(guī)劃有什么關系？如何塑造和修煉良好的職場心態(tài)？如何變換視角認識企業(yè)勞資關.. |
| 用心工作，快樂職場 |
| 主講老師：春林 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一節(jié) 認知工作目的 一、 工作的目的是什么？ 活著的意義在哪里？ 企業(yè)的價值又為何？ 二、 活著就是為了愛！ 人類缺少愛心是導致世界貧窮的原因 貧窮則是我們拒絕跟別人分享的結果 第二節(jié) 對待工作的三種態(tài)度 .. |
| 卓越企業(yè)文化建設內訓 |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：卓越企業(yè)文化建設內訓 企業(yè)內訓課程 卓越企業(yè)文化建設 企業(yè)文化培訓（一）、企業(yè)文化概述 1）企業(yè)文化的真實含義 2）企業(yè)文化的結構 ◆企業(yè)文化精神層 ◆企業(yè)文化物質層 ◆企業(yè)文化行.. |
| 營銷牟略——銀行網點服務營銷技能提升 |
| 主講老師：牟先輝 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一模塊：洞見營銷1.營銷的本質是什么？1)交流信息交流情感交流物資交流2)塑造差異創(chuàng)造差異制造差異放大差異3)創(chuàng)新2.營銷的職能是什么？營造好的銷售氛圍（讓產品好賣）3.銷售的本質是.. |
| 企業(yè)全面激勵（二） |
| 主講老師：李禹成 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程背景： 現(xiàn)代企業(yè)處在快速多變的環(huán)境之中，因此不論在企業(yè)還是員工都將遇到多變的問題發(fā)生，面對各種問題，我們該如何應對，我們該如何看待問題，我們該如何解決問題。作為職業(yè)精英的核心素質是：當遇到問題和困難時總能主動找到解決方法，而不是.. |
| 企業(yè)培訓管理及培訓體系建設 |
| 主講老師：張正順 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：通信郵政 |
| 課程簡介：作為一名企業(yè)的培訓主管，工作中是否遇到過這樣的困惑：怎樣組織有效的培訓才能達到好的效果？如何運行培訓課程才能讓員工更好的參與到培訓當中？自身應該具備哪些素質和能力才能駕御培訓工作？采用什么樣的方法才能達到最佳的培訓目的？怎樣選擇適合本公.. |
| 一體化戰(zhàn)略制定與實施模式 |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別：IT網絡 |
| 課程簡介：開篇話題 一、什么是企業(yè)經營？－ 1個目標、2個任務 二、一流業(yè)績的秘訣 － 4個層面的卓越和協(xié)調 三、企業(yè)失敗動力學 － 為什么好公司走向失?。?第一部分：遠景目標－如何樹立遠大追求？ 一、有追求才有卓越 － 審視.. |
| 酒店80后客戶市場的開發(fā)和管理 |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：酒店餐飲 |
| 課程簡介：課程目的本課程主要是讓酒店的銷售人員、酒店前臺專業(yè)部門負責人和酒店管理層，充分認識到 80 后在未來 10-15 年對酒店行業(yè)客源結構、消費模式、產品設計和包裝、酒店運營管理所帶來的影響。酒店如何通過對 80 后市場開拓和營銷，把握.. |
| 基于管理心理學的管理技能開發(fā) |
| 主講老師：何鮮 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介：管理技能培訓（一）、立好多米諾骨的第一張牌——有效的招聘甄選如何為企業(yè)把好用人的第一關 1、 招聘第一問：真的需要填充空位嗎？ 2、 招聘第二問：招聘需求是誰說了算？ 3、 招聘第三問：如果確定需要招.. |
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