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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 供電企業(yè)零事故安全管理培訓(xùn)課程大綱 |
| 主講老師：姜力維 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：時間 大綱 單元 培訓(xùn)要點充分認識新形勢下的安全生產(chǎn)工作 安全生產(chǎn)面臨的新形勢 ◆工業(yè)化 城鎮(zhèn)化 規(guī)模擴大 ◆傳統(tǒng)和新型生產(chǎn)經(jīng)營方式并存 ◆安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱 監(jiān)管機制和法治不完善 不嚴格 ?！羝髽I(yè)主體責任落實不力。.. |
| 銀行對公客戶經(jīng)理營銷理念與客戶管理 |
| 主講老師：寧秋紅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講 兩個問題三種理念1、問題 （1）什么是銀行保持競爭力的關(guān)鍵？ （2）什么是客戶經(jīng)理的核心工作、立身之本、必須苦練的基本內(nèi)功？ 2、理念 （1）員工三分類 （2）九段秘書對客戶經(jīng)理成長的啟示 （3）客戶營銷的三種境界第二講.. |
| 績效管理與業(yè)績提升 |
| 主講老師：程鵬 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：整體績效管理—塑造績效管理新理念1、績效管理的發(fā)展沿革2、績效管理的目的與意義3、整體績效管理架構(gòu)：從工作分析到建立績效衡量標準4、績效管理的基礎(chǔ)—工作分析（事該誰做）5、如何建立績效.. |
| 看客拿衣——做客戶的穿衣顧問 |
| 主講老師：查玉紅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務(wù) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：懂顧客的心里——穿衣之道的五個境界1. 穿喜好——自我忽視2. 穿角色——自我設(shè)限3. 穿彌補——自我塑造4. 穿駕.. |
| 結(jié)構(gòu)化思維” ——邏輯思維與高效表達的技巧 |
| 主講老師：張劍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 思維重構(gòu)：邏輯思維打造職場競爭力1、邏輯思維讓工作更高效認識我們的思維什么是邏輯思維？結(jié)構(gòu)化邏輯讓工作更高效邏輯思維是管理者的必備技能.. |
| 媒體采訪應(yīng)對技巧訓(xùn)練 |
| 主講老師：肖延棟 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、 企業(yè)與媒體信念的偏差1. 企業(yè)的正面宣傳需求2. 媒體是“友軍”還是“敵軍”3. 采訪資料準備的角度二、 媒體為什么對你窮追猛打？1. 了解新聞的理念和要求2.. |
| 話到錢來——理財經(jīng)理營銷技巧提升訓(xùn)練營 |
| 主講老師：郭宣婷 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：意識決定行為（銀行服務(wù)意識重要性）1. 服務(wù)意識決定服務(wù)行為，服務(wù)行為決定服務(wù)結(jié)果2. 提升服務(wù)意識，解讀客戶顯性需求與隱形需求視頻：《神奇的心理忽視》案例：《老公的省錢秘籍》、《訴轉(zhuǎn)粉是銷卡大爺》測評：服務(wù).. |
| 運用性格學(xué)管理員工 |
| 主講老師：蘇偉杰 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：art 1 發(fā)現(xiàn)你的DiSC類型內(nèi)容 教學(xué)方法1.1 Everything DiSC® 模型原理 案例分析、分享、講解1.2 DiSC四類型的性格特點 講解1.3 個人DiSC報告的解讀和分析（須結(jié)合DiSC測.. |
| 靠近我 溫暖你——全面人際關(guān)系管理 |
| 主講老師：李樂 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：靠近我 溫暖你 ——全面人際關(guān)系管理【課程目標】： 幫助學(xué)員掌握人際關(guān)系中的溝通技巧； 幫助學(xué)員了解如何成為一名受歡迎的人?！九嘤?xùn)對象】：全體員工【培訓(xùn)講師】：李樂【培訓(xùn)時間】：1-2天，共6-1.. |
| 高潛人才識別與甄選 |
| 主講老師：李巍華 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：前言：學(xué)習規(guī)則介紹1. 方法落地關(guān)鍵：先固化、再優(yōu)化2. 小組學(xué)習規(guī)則：小組學(xué)習、積分制一、確定高潛人才標準1.何為高潛人才2.高潛人才的核心行為特征學(xué)習力、成就欲、人際力3.高潛人才標準緯度績效、能力、.. |
| 微笑服務(wù)創(chuàng)造價值 |
| 主講老師：王惠 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 客戶服務(wù) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：微笑服務(wù)創(chuàng)造價值（一）什么是微笑服務(wù)（二）什么是顧客滿意的服務(wù)（三）服務(wù)工作崗位所需要的心態(tài)——恭敬心（四）微笑服務(wù)的底層邏輯是什么？第二單元：微笑服務(wù)中三種語言交流的訓(xùn)練（一）.. |
| 高品質(zhì)的管理溝通技巧 |
| 主講老師：趙曉霞 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：溝通是什么團隊溝通游戲?qū)胄〗M討論1. 溝通不暢的后果2. 溝通的內(nèi)涵1）高效溝通第一步：事先準備2）高效溝通第二步：確認需求3）高效溝通第三步：闡述觀點4）高效溝通第四步：處理異議5）高效溝.. |
| 高品質(zhì)溝通技巧 |
| 主講老師：劉艷萍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 自我認知和改變看發(fā)（2小時）我們?nèi)绾问侨绾慰创约旱摹?、你的圖式是什么？A．自我圖式的定義：圖式是指人腦中已有的知識經(jīng)驗的網(wǎng)絡(luò)。而自我圖式是指個體在已往經(jīng)驗基礎(chǔ)上形成的對自己的概括性的認識。個體會在自我圖式.. |
| 能量領(lǐng)袖精華班 |
| 主講老師：韓鶴之 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：成大事者，先學(xué)會綻放在什么環(huán)境顯現(xiàn)什么法相，比如學(xué)習，必須放下老板的身段過去學(xué)習靠激勵，把自己激勵成超人，激勵員工靠打雞血，現(xiàn)在學(xué)習必須學(xué)習如何定做系統(tǒng)，讓團隊自助自發(fā)，每個人都成為超人要么不學(xué)習，要么學(xué)系統(tǒng)，學(xué)習沒有用，學(xué)到核心才.. |
| 數(shù)字化及創(chuàng)新的 精益生產(chǎn)管理實戰(zhàn) |
| 主講老師：劉立戶 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 數(shù)字化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：時間 課程題目 主要內(nèi)容 課時第一天 互聯(lián)網(wǎng)+數(shù)字化與精益生產(chǎn)管理 1.互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字化2.數(shù)字化與精益生產(chǎn)管理3.3M的18種狀態(tài)4.浪費的定義與精益生產(chǎn)5.物料六種狀態(tài)與GB/T 247426.物料停留五種方式.. |
| 小微企業(yè)、個人、三農(nóng)信貸綜合金融服務(wù)營銷（含經(jīng)營性貸款） |
| 主講老師：張志強 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、小微企業(yè)商戶市場開拓渠道及方法1、小微企業(yè)商戶市場獲客渠道獲客營銷之太極真意：沾哪打哪之粘哪營銷哪兒根據(jù)商業(yè)銀行信貸產(chǎn)品五要素進行差異化的精準營銷獲客根據(jù)存量客戶的經(jīng)營行為特征和消費行為偏好進行精準營銷獲客依靠更.. |
| 家具導(dǎo)購員實戰(zhàn)技能培訓(xùn)—-導(dǎo)購之道 |
| 主講老師：楚易 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、修身道——導(dǎo)購員基本素質(zhì) 授課課時：4課時1、導(dǎo)購員角色修養(yǎng)2、導(dǎo)購員基本禮儀3、導(dǎo)購員制勝話術(shù)4、家具的常見品質(zhì)問題與瑕疵解釋技巧5、展示家具風格及鑒賞的導(dǎo)購要點 6、當顧客進.. |
| 學(xué)會分錢，解放老板 |
| 主講老師：郝軍龍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、工作坊簡介和效益分析（一）工作坊簡介管理的目的，是要最大限度的調(diào)動員工的積極性，為企業(yè)的目標服務(wù)，從而實現(xiàn)股東、客戶、員工的共贏局面。調(diào)動員工的工作積極性，就是在工作中，給予員工想要的東西！員工為什么工作呢？郝老師在幫助.. |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計 |
| 主講老師：高思祿 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分：績效考核KPI+BSC課程大綱：一．推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題； 以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實為基礎(chǔ)判斷？ 短期考核還是長期考核？ 短期利益還是.. |
| 阿里巴巴營銷管理的天龍八部 |
| 主講老師：蒿淼 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 標桿管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1 導(dǎo)入：管理的誤區(qū)1.1 團隊管理者的錯誤大部分來源于管理者并不知道管理邊界1.2 營銷團隊管理的本質(zhì)1.3 阿里巴巴營銷團隊中基層管理三板斧概況1.3.1 fire and hire——平凡人.. |
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