內訓課內訓課
| 企業(yè)知識管理實務 |
| 主講老師：徐紀罡 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：章 節(jié) 內 容知識經營的魅力（2小時）學員收益：了解知識管理對提升企業(yè)創(chuàng)新能力的重要作用 知識經濟與知識經營 伊隆馬斯克的故事知識經濟與知識經營創(chuàng)新的本質 創(chuàng)新分類：原創(chuàng)、跟隨、集成 創(chuàng)新的本質：知識結合、.. |
| 微軟MS Project項目工具突破應用 |
| 主講老師：劉永強 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 項目管理 行業(yè)類別：IT網絡 |
| 課程簡介：第一模塊：項目管理與MSProject概述項目管理概念 項目管理的職能 項目管理的五大過程組項目管理十大知識體系MSProject如何與.. |
| 會銷策劃 |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：會銷營銷的傳播一、會銷傳播的途徑1.微信的會銷營銷2.論壇的會銷營銷3.官網的會銷營銷4.抖音的會銷營銷5.今日頭條的會銷營銷二、做好“標題黨”流量自然來1.沒有標題黨就沒.. |
| 企業(yè)培訓師精修成才班 |
| 主講老師：趙天成 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：《企業(yè)培訓師精修成才班》課程由國家高級企培師趙天成老師主講，結合現(xiàn)代學員的學習特點，為愛好培訓以及企業(yè)內訓師、職業(yè)培訓師帶來的一場別開生面的TTT培訓。課程以培訓師的基礎修煉道、法、德、勢、型為磐石，以修煉篇、晉級篇、實戰(zhàn)篇為課程主.. |
| 成員與組織管理 |
| 主講老師：孫秀龍 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程宗旨: 一個企業(yè)就像一艘航船，要想謀求生存和發(fā)展，就要靠全體員工在用戶至上、創(chuàng)新進取、愛人律己的基礎上形成互相協(xié)作的團隊精神。團隊凝聚力課程不以訓練員工的基本工作技能為取向，而將側重點集中在團隊文化建設、團隊內部溝通、員工間建立基本.. |
| 全面提高商業(yè)銀行風險內控執(zhí)行力 |
| 主講老師：卜范濤 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分、“內控指引”與“全面風險管理指引”兩部指引解讀一、《商業(yè)銀行內部控制指引》解讀及實施要點1、指引基本內容結構七章五十一條2、內部控制職責1)規(guī)范了治理和組織架.. |
| 企業(yè)內訓師授課技巧提升 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、講授內容確定（一）講授內容準備 1、授課內容的準備：為什么學？學什么？怎么學？2、教具的準備：教具的種類、教具的選擇，實物、模擬實物、圖片等。3、授課狀態(tài)的調整：（1）授課狀態(tài)不佳的原因：（2）授課狀態(tài)不良.. |
| 展望后疫情時代宏觀經濟 解鎖財富管理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢 |
| 主講老師：李田夫 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 經濟形勢 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、宏觀經濟走勢是由經濟周期決定的嗎？1、宏觀經濟指標與政策目標2、五大經濟周期理論3、經濟周期決定企業(yè)戰(zhàn)略經濟周期的四個階段不同階段的投資策略二、二十大后的中國宏觀經濟將走向何方.. |
| 微課開發(fā)及制作七大技術 |
| 主講老師：彭曉輝 培訓天數：7 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：微課的介紹一、微課的發(fā)展1. 歐美微課的發(fā)展史案例：可汗學院的發(fā)展案例：美國林地高中2. 中國微課的發(fā)展史案例：中國大學MOOC案例：重慶聚奎中學二、微課的特點三、微課展現(xiàn)的形式1. 微視.. |
| 產品價格管理課程教學大綱 |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：產品價格及政策的制定一、產品價格的重要性及認知1.價格的本質是什么？2.價格在4P中的重要位置1)產品價格與渠道2)產品價格與品牌3)產品價格與銷量4)產品價格與利潤5)產品價格與規(guī)模6)產.. |
| 企業(yè)文化講師內化訓練營 |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、企業(yè)文化課程的設計邏輯介紹1. 企業(yè)文化設計的三點一線原則2. 企業(yè)文化課程內化的重點內容3. 企業(yè)文化課程呈現(xiàn)的基本思路和方法4. 企業(yè)文化課程吸引聽眾的難點答疑：現(xiàn)場學員對課程邏輯、重點難點的疑問二、企業(yè).. |
| TBC-管理者成長地圖：重塑執(zhí)行力3.0 |
| 主講老師：王俊華 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課 程 大 綱一、 重塑執(zhí)行力之把握本質 尋根溯源1、策略失敗的真正原因2、不得不改變團隊的四個理由——社會、企業(yè)、工作、個人的變化3、企業(yè)執(zhí)行力應該有的嶄新面貌4、企業(yè)執(zhí)行力的四項原則 .. |
| 課程名稱：實戰(zhàn)營銷技能訓練 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講、成功銷售七項心理法則1、因果法則 2、報酬法則 3、控制法則 4、相信法則 5、專心法則 6、物以類聚法則 7、反映法則第二講、銷售顧問必備的商務禮儀1、首輪效應---良好第一印.. |
| 顛覆性創(chuàng)新 |
| 主講老師：駱欣慶 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、開篇案例：顧客引導企業(yè)走向死亡1、來自硬盤行業(yè)的啟示2、科技泥石流假設3、大型成熟企業(yè)是科技研發(fā)的主力4、領先型企業(yè)衰退的根本原因二、大型企業(yè)被什么所禁錮1、延續(xù)性技術與顛覆性技術2、價值網路對企業(yè)的限制.. |
| OpenShift培訓 |
| 主講老師：尹立慶 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 大數據 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：時間 內容第一天 第1個主題：Openshift簡介（30分鐘）1、什么是PaaS云平臺？2、為什么要使用PaaS云平臺3、PaaS云平臺的實現(xiàn)技術4、PaaS云平臺的實現(xiàn)原理5、Docker容器驅動引擎技術.. |
| “企業(yè)首領財務戰(zhàn)略”課程綱要 |
| 主講老師：楊艷梅 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、企業(yè)家應具備的戰(zhàn)略財務思維1、企業(yè)內部治理環(huán)境的完善（含內控制度）2、財務價值最大化是股東價值最大化的基礎3、對企業(yè)生命周期的覺知—重要分析方法—波士頓矩陣4、不同時期企業(yè)數據體系的側重點.. |
| 鑄造團隊凝聚力特訓營 |
| 主講老師：王鏻 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：卓越團隊的特質1.認識團隊解析：螞蟻軍團，同等條件下，高級智慧物種的問題2.什么是團隊a.團隊≠團伙，團隊≠群體，團隊≠集體b.團隊的幾個時期---五個團隊階段的解析c.團隊的價值--.. |
| 四個意識、四個自信、兩個維護 |
| 主講老師：張晨 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：四個意識一、政治意識二、大局意識三、核心意識四、看齊意識問題：怎樣提高大局意識——研究頂層設計案例：多黨輪流執(zhí)政弊端——政策無法延續(xù)案例：陰奉陽違的凱里.. |
| “企業(yè)人力資源管理進化及成長工作室” 之 “HRBP的前世今生” |
| 主講老師：李文莉 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一天：實踐成果：各組研討完成：戰(zhàn)略HRBP的核心工作及成果（結合本企業(yè)）一、關于HRBP1、人力資源發(fā)展進化的挑戰(zhàn)與機遇有哪些？（1）事務型與六大模塊（2）人力資源三支柱（3）人力資源與業(yè)務的融合需.. |
| 我們應當如何看待HR的工作 |
| 主講老師：張成強 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、如何全面認識企業(yè)的人力資源管理？1、人力資源是企業(yè)最核心的資源2、戰(zhàn)略性人力資源管理架構3、企業(yè)發(fā)展的不同階段，HR應該重點關注什么？4、HR的角色轉換5、從管理到開發(fā)二、做HR應該具備什么樣的基本理念？.. |
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