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培訓(xùn)講師授課呈現(xiàn)技巧

課程編號:63235

課程價格:¥16000/天

課程時長:1 天

課程人氣:11

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:史明

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
內(nèi)訓(xùn)講師,儲備講師,企業(yè)中基層管理干部

【培訓(xùn)收益】
1. 幫助內(nèi)部講師找到內(nèi)訓(xùn)講師的自我角色,梳理培訓(xùn)師的專業(yè)形象,在企業(yè)內(nèi)部傳遞正能量 2. 幫助內(nèi)部講師克服演講的恐懼心理,樹立自信心; 3. 掌握內(nèi)訓(xùn)講師在講臺上的培訓(xùn)呈現(xiàn)方法,客服緊張情緒,優(yōu)化表達(dá)方式,掌握正確得體的舞臺形象及現(xiàn)場異常情況處理方式

 一、培訓(xùn)講師的角色認(rèn)知
1、什么是現(xiàn)代意義上的培訓(xùn)
 企業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)的關(guān)系
 培訓(xùn)與教育的不同之處
 成人的學(xué)習(xí)特質(zhì)
 成人學(xué)習(xí)的“四要”
 企業(yè)員工學(xué)習(xí)模型的確定—學(xué)習(xí)立方體模型
 艾賓浩斯遺忘曲線
 注意力曲線
 案例研討:開展一門成人培訓(xùn)的最佳方式包含哪些關(guān)鍵要素
2、培訓(xùn)講師的角色認(rèn)知:
 培訓(xùn)講師的使命與角色
 講師需具備四種的條件
 培訓(xùn)師應(yīng)有的特質(zhì)
 培訓(xùn)師職業(yè)發(fā)展的幾大大方向
 培訓(xùn)師的禁忌
二、培訓(xùn)講師的職業(yè)形象
1、“7-38-55”定律
2、講師的儀容儀表
 儀容
 著裝
 姿態(tài):站姿、坐姿、蹲姿
 行為:握手、鞠躬
 面部表情與眼神的藝術(shù)
 講師的行為禁忌
 演練:舞臺形象展示
三、講臺呈現(xiàn)
1、克服怯場的策略
 克服怯場的三大方式
 課程前期準(zhǔn)備
 現(xiàn)場心態(tài)調(diào)整策略
2、授課開場的七大技巧
 開場是培訓(xùn)最重要的環(huán)節(jié)之一
 開場的七大方式
 演練:授課開場
3、課程講授技巧
 課程邏輯性塑造技巧
 比喻技巧的應(yīng)用
 案例技巧的應(yīng)用
 故事的應(yīng)用技巧
 證據(jù)的應(yīng)用技巧
 感染力的塑造
 演練:運(yùn)用學(xué)到的授課技巧論證觀點
4、培訓(xùn)課堂的掌控技巧
 什么是控場
 課堂互動
 現(xiàn)場應(yīng)變技巧
 精彩點評的技巧
 異議處理的技巧
 演練:異議處理
5、授課結(jié)尾的有效技巧
 有效結(jié)尾的方法
 總結(jié)和引導(dǎo)
四、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)和追蹤
1、培訓(xùn)效果的柯氏四級評估
2、培訓(xùn)講師的課后行為

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