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紫海戰(zhàn)略:非人力資源的人力資源管理沙盤

課程編號:32685

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:484

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:李猛

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
1. 紫海戰(zhàn)略與人才管理 ◎ 戰(zhàn)略框架、市場需求分析、 市場競爭環(huán)境分析 ◎ 衡量知識價值和其他無形資產(chǎn)的價值 ◎ 企業(yè)人才和知識投資對利潤的影響 ◎ 制定兼顧公司、員工及顧客的營銷策略和組織發(fā)展策略 ◎ 在競爭中規(guī)劃和管理人才 ◎掌握基本的、實用的、關鍵的人力資源管理管理方法 ◎學會并運用競爭優(yōu)勢的方法,提升部門人力資源管理技能 ◎對HR有全局、深入理解,并能夠結合自身工作找到改進重點 ◎ 提高部門工作效率和部門業(yè)績,以實現(xiàn)企業(yè)整體目標,獲取獨一無二的競爭優(yōu)勢 2. 經(jīng)營思維與組織變革 ◎ 課程為學員展示了經(jīng)營的全貌,包括財務、組織、客戶、人才。直觀地揭示企業(yè)內部和外部各種經(jīng)濟要素的內在關聯(lián),使得身處不同部門的人員為同一目標努力。通過課程所掌握的共同的管理“語言”將保證溝通的有效性。 ◎ 積極參與變革的愿望和能力。這個課程可以作為工具,幫助學員了解組織變革的內在動因、分權與授權的意義以及跨部門交流的必要性。 ◎ 在動態(tài)的環(huán)境中審時度勢,靈活決策,幫助建立全員的客戶意識。

課程內容 開始時間 結束時間 學習要點

開篇
關于戰(zhàn)略性人力資源
9:00
10:00 1.企業(yè)經(jīng)營的探討
2.如何衡量和管理完全無形的東西
3.有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)
4. 明確公司和部門負責人對組織發(fā)
展、人才管理的責任

運行沙盤第一年
10:00
12:00 1.沙盤模擬規(guī)則的學習
2.基本知識學習(會做有形資產(chǎn)和無產(chǎn)資產(chǎn)財務報表)
3.員工與客戶同等重要

運行沙盤第二年
13:30
15:30 1.企業(yè)市場價值模型
2.和其他企業(yè)在兩個市場上競爭,招聘人員,尋找客戶。
3.基本財務管理指標的學習

運行沙盤第三年
15:30
17:00 1.公司的戰(zhàn)略定位-市場營銷策略
2.戰(zhàn)略性資源規(guī)劃-選擇與公司目標
匹配的人力資源戰(zhàn)略
第一天結束

運行沙盤第四年
9:00
10:30 1.人才的生命周期,人才的選用育留
2.合理員工生涯規(guī)劃,增加公司的才干價值
3.在競爭中培養(yǎng)人才
運行沙盤第五年 10:30 12:00 1.基于投資回報的績效管理
2.基于 BSC 平衡計分卡的績效管理 

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