一、如何發(fā)現(xiàn)個人的天資
1、什么是個人的天資？
2、為了發(fā)現(xiàn)個人的天資，你需要做什么？
3、討論：
1）應該做喜愛的事情還是擅長的事情？
2）應該做你所愛的還是愛你所做的？
3）是否任何人都能找尋到個人的天資？
4）應該用什么來衡量職業(yè)的成功？
4、解析
1）尋找個人的天資
2）尋找生生不息的熱情
3）把握機會的能力
4）你的態(tài)度決定一切
5、討論
1）應不應該做完美主義者？
2）職業(yè)測評的正面和負面影響是什么？
二、職業(yè)選擇過程中可能出現(xiàn)的誤區(qū)
1、如何看待待遇問題？
2、如何看待崗位問題？
3、如何看待工作附帶屬性問題？
4、如何看待個人發(fā)展問題？
5、如何看待從基層做起？
6、如何看待跳槽？
三、企業(yè)需要什么樣的人才？
略
四、如何尋找和對待你的工作？
1、選擇行業(yè)
2、選擇企業(yè)
3、選擇企業(yè)的方向、指標、高成長性、商業(yè)模式、業(yè)績指標
4、企業(yè)是否符合你的發(fā)展
5、如何進行有針對性的應聘
五、職業(yè)規(guī)劃加速器
1、求職應聘技術
2、如何銷售自己
3、如何爭取待遇
4、如何職場立足 

【資質背景】
AACTP國際注冊培訓師；
中國企業(yè)培訓師職業(yè)資格認證培訓講師；
廣東省高級經(jīng)濟師、人力資源管理師；
九型人格中國區(qū)認證講師；
高校創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟咨詢指導師；
《培訓》雜志簽約企業(yè)大學建設項目咨詢培訓師。

【工作履歷】
現(xiàn)任美生實業(yè)集團總裁助理兼運營總監(jiān)
歷任香港皓天財經(jīng)集團、深圳青青文旅人力資源總監(jiān)、綜合管理總監(jiān)?；释W院院長、創(chuàng)維學院教務長、創(chuàng)維集團中國區(qū)營銷總部培訓中心經(jīng)理。

2010年深圳首批創(chuàng)業(yè)培訓師，擁有企業(yè)管理、人力資源管理和培訓等領域的大量理論及實踐經(jīng)驗。擅長心理學、管理學、人力資源管理類別培訓課題，提倡貼近企業(yè)經(jīng)營的方式探究管理內(nèi)涵。曾通過內(nèi)部人力成本管控深挖各部門員工潛力，在擔任企業(yè)人力資源總監(jiān)期間為公司創(chuàng)造數(shù)百萬同比增長利潤。

與深圳市人力資源和社會保障局、深圳市共青團委員會及各區(qū)級政府機構擁有良好的合作關系，在深圳市開展多場專題培訓，吸引大批國內(nèi)一線院校和機構與其開展企業(yè)管理相關課程培訓、企業(yè)大學搭建及創(chuàng)業(yè)類培訓等項目的合作，其中包括深圳大學、高職院、深職訓、中鵬教育、粵豐、尚德、深圳書城、仁脈咨詢、《培訓》雜志等。

豐富的一線企業(yè)管理咨詢和管理提升培訓經(jīng)驗讓董老師在服務美生實業(yè)、皓天財經(jīng)、皇庭集團、創(chuàng)維集團、維也納酒店、天虹商場、中興通訊、富士康集團、越疆科技等企業(yè)時均取得顯著成效，獲得廣泛好評。

【核心課程】
通用管理類：
《MTP中層管理技能提升》
人力資源類：
《戰(zhàn)略性人力資源管理》
《創(chuàng)維人力資源體系業(yè)務驅動力》
企業(yè)大學搭建類：
《內(nèi)部講師TTT職業(yè)技能培訓》
《內(nèi)部培訓體系建設與人才培養(yǎng)》  

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