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管理技能培訓(xùn)專欄
管理技能培訓(xùn)哪個好？首選行課網(wǎng)。管理技能培訓(xùn)指管理者的角色定位培訓(xùn)、管理溝通培訓(xùn)、團(tuán)隊激..
| 課程名稱：項目管理的基本技能 | |
| 主講老師：高虎 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：破冰： 第一部分 項目和項目管理究竟是什么？ 一、項目管理——結(jié)構(gòu)化的管理技術(shù) 1、項目管理的起源與發(fā)展 □ 項目和項目管理從哪里來？ □ 國際項目管理發(fā)展及里程碑事件 □ 中國項目管理的發(fā)展 2、.. | |
| 課程名稱：解決問題的十把金鑰匙 | |
| 主講老師：何云鵬 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：課程導(dǎo)入： 一、 對待問題的態(tài)度 二、 具備問題意識的五個必要條件 要有目標(biāo)意識 要有實現(xiàn)目標(biāo)的強(qiáng)烈欲望 對目標(biāo)的想象要具體化、數(shù)量化 能說出達(dá)成目標(biāo)的路徑與方法 達(dá)成目標(biāo)的期限要明確 三、最壞的心理準(zhǔn)備 問題是進(jìn)步的.. | |
| 課程名稱：經(jīng)營導(dǎo)向的薪酬體系 | |
| 主講老師：陳祿 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：一、人力資源管理的新問題 1.人才供給問題：90后00后人口的持續(xù)下降 2.人才成本問題：政府和員工共同推動的人工成本持續(xù)上升 3.人才激勵問題：低欲望時代工作積極性難以保持 4.人才籌碼問題：創(chuàng)業(yè)熱潮引發(fā)的優(yōu)秀人才對企業(yè)的籌碼.. | |
| 課程名稱：房地產(chǎn)企業(yè)多項目的管控與組織結(jié)構(gòu) | |
| 主講老師：李豪 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：1房地產(chǎn)企業(yè)多項目結(jié)構(gòu)下的管控模式 1.1房地產(chǎn)企業(yè)組織管控的目的 1.1.1管戰(zhàn)略 1.1.2管利潤 1.1.3管風(fēng)險與進(jìn)程 1.1.4管人才 1.2房地產(chǎn)企業(yè)當(dāng)前管控模式 1.2.1二級管控模式 1.2.2三級管控模.. | |
| 課程名稱：跨部門協(xié)同與有效溝通 | |
| 主講老師：穆曉軍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、分工的目的是合作 1.企業(yè)內(nèi)部的分工是為了實現(xiàn)整體一致的目標(biāo) 2.工作不是“干成的”而是“促成的” 3.組織群體的部門和人際會有復(fù)雜的相互關(guān)系 4.公司政治肯定存在，正性應(yīng)對才.. | |
| 課程名稱：快樂工作EasyGo! | |
| 主講老師：韓麗 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一章：向心力創(chuàng)造幸福：陽光心態(tài) 一、心態(tài)決定你的幸福感 1.討論：態(tài)度與能力哪一個更重要？ 2.積極陽光心態(tài)的影響力： 死亡與重生的力量 消極態(tài)度與積極態(tài)度對金錢的思維方式對比 ᠋.. | |
| 課程名稱：幸福心理學(xué)A課程大綱 | |
| 主講老師：章震宇 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：時間 主題 內(nèi)容 活動 9:00-12：00 認(rèn)識幸福——關(guān)注正向心理 積極心理學(xué)興起 消極心理學(xué)的視角 積極心理學(xué)的基石 幸福心理學(xué)的風(fēng)靡 幸福究竟是什么 現(xiàn)代人的.. | |
| 課程名稱：OFFICE高效辦公 ——WORD/EXCEL技能提升 | |
| 主講老師：張曉如 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分 WORD商務(wù)排版 （3小時） (一)開胃小菜——這些技巧你要懂 長篇文檔中尋找關(guān)鍵詞，只要一鍵即可快速定位核心內(nèi)容 文檔格式混亂不要急，小圖標(biāo)快速幫.. | |
| 課程名稱：弘揚(yáng)延安精神 | |
| 主講老師：劉藝強(qiáng) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：引言：艾格妮絲·史沫特萊，“中國共產(chǎn)黨？沒聽過，去看看。” 第一部分：延安精神形成的原因 1、時局變化迫在眉梢 2、干部不足迫在眉睫 3、黨建發(fā)展迫在眉睫 第二部分：延安精神的基本歷程 .. | |
| 課程名稱：銀行高端客戶開發(fā)與維護(hù) | |
| 主講老師：楚易 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、銀行高端客戶開發(fā)策略選擇 1、市場環(huán)境的本質(zhì) 2、區(qū)隔 目標(biāo) 市場 3、產(chǎn)品 定位 4、市場細(xì)分化和定位 5、產(chǎn)品計劃和市場銷售策略實施 6、行業(yè)中取得競爭成功的關(guān)鍵因素有哪些？ 7、競爭對手的戰(zhàn)略和目標(biāo)是什幺？ 8.. | |
| 課程名稱：EXCEL在管理中的高效應(yīng)用 | |
| 主講老師：張曉如 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：課程一：創(chuàng)建“靜態(tài)”的人事信息表并進(jìn)行基本統(tǒng)計分析 主題關(guān)鍵字：數(shù)據(jù)有效性、文本函數(shù)、日期函數(shù)、統(tǒng)計函數(shù)、數(shù)組公式、數(shù)據(jù)透視表（圖） 示例一：如何快速建立人事信息數(shù)據(jù)表？ 1．創(chuàng)建人事信息數(shù)據(jù)表的基本步驟 .. | |
| 課程名稱：高效管理者成功之道（情境管理技巧） | |
| 主講老師：凌敬忠 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：模塊 課程大綱 時間分 教學(xué)方法 課程導(dǎo)入 •開場（客戶方） •破冰活動 •研討公約 •課程介紹 •討論：學(xué)員面臨的挑戰(zhàn)是什么？ 30分 •內(nèi)容講解 •猜.. | |
| 課程名稱：5G承載網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) | |
| 主講老師：豐雷 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一節(jié)5G承載網(wǎng)的發(fā)展趨勢 通過本節(jié)學(xué)習(xí)，學(xué)員理解了解5G的發(fā)展趨勢，掌握國內(nèi)外研發(fā)狀況 1.1 自我介紹，了解學(xué)員對5G的理解 1.2 5G承載網(wǎng)的技術(shù)愿景 1.3 5G承載網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展現(xiàn)狀 1.4 國內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀 .. | |
| 課程名稱：小CEO“644”式工作法解讀 | |
| 主講老師：羅銘 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：第一模塊：網(wǎng)格管理者角色認(rèn)知下互聯(lián)網(wǎng)知識普及與終端基礎(chǔ)解讀 1：移動互聯(lián)網(wǎng)5F思維 Fragment——碎片化思維 Fans——粉絲思維 ᠕.. | |
| 課程名稱：模式化軟文寫作——快速寫就爆款軟文 | |
| 主講老師：孫瑋志 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：軟文的思考模式 一、什么是軟文 1. 一種特殊的廣告文案形式 2. 柔性宣傳的文章 3. 目的是促進(jìn)銷售 二、軟文的設(shè)計原理 1. 意見參考效應(yīng) 2. 展示效應(yīng)原理 三、軟文設(shè)計的四個層級 層級1：戰(zhàn)略層 層.. | |
| 課程名稱：超級創(chuàng)新思維——世界頂尖企業(yè)的創(chuàng)新方法 | |
| 主講老師：劉新宇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：1.創(chuàng)新思維工具: 透視思維（一切創(chuàng)新的基礎(chǔ)） 1.1透視思維定義 1.2透視思維方法——立竿見影提升工作成果的秘密武器 1.3透視思維案例 經(jīng)營創(chuàng)新案例：應(yīng)用透視思維4小時，讓一家企業(yè)一年銷量增長40%.. | |
| 課程名稱：教學(xué)直播師 | |
| 主講老師：趙滿 培訓(xùn)天數(shù)：7 天 | |
| 課程簡介：第一章 屏觀：解構(gòu)教學(xué) 闖進(jìn)直播 第二章 屏容：重構(gòu)內(nèi)容 觸屏速達(dá) 第三章 屏動：多維互動 串屏吸睛 第四章 屏技：揭秘技術(shù) 妙現(xiàn)直播 【社群前置】 1、學(xué)習(xí)群檢視，建立學(xué)習(xí)公約； 2、發(fā)布學(xué)習(xí)規(guī)則和流程； .. | |
| 課程名稱：菁萃 | |
| 主講老師：霍禮強(qiáng) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：導(dǎo)入：學(xué)習(xí)經(jīng)驗萃取，開啟人生開掛之路 模塊一、案例引入 1、案例引入： （1）OPPO如何做到單品第一？ （2）《真北》毛澤東總結(jié)經(jīng)驗的故事 2、菁萃是什么？ 3、菁萃給組織、個人帶來的價值 4、開始菁萃前你需要知道的6件.. | |
| 課程名稱：推到部門墻-跨部門溝通與協(xié)作 | |
| 主講老師：蘇海軍 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：一、開場破冰，互動引導(dǎo)。 1.新經(jīng)濟(jì)時代對社會發(fā)展提出新要求 2.課程定向，互動引導(dǎo)。 3.跨部門溝通面臨的問題與挑戰(zhàn)？ 4.良好的溝通在職場中的作用。 二、為什么溝通不暢？ 1.溝通是什么？溝通的定義 2.溝通的原理圖 .. | |
| 課程名稱：如何快速引進(jìn)人才并實現(xiàn)戰(zhàn)斗力 ——快速人才引進(jìn)與培訓(xùn)機(jī)制實操方法 | |
| 主講老師：王萬多 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：第Ⅰ部分 招聘體系建立快速引進(jìn)匹配的人才 一、人才體系建設(shè) 1、人力資源盤點(diǎn) 人力資源盤點(diǎn)的內(nèi)容 人力資源盤點(diǎn)的步驟 2、人才庫建設(shè) 人才庫的基本類型 .. | |
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