管理技能培訓專欄

管理技能培訓哪個好?首選行課網(wǎng)。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
課程名稱:8D-問題分析與解決能力訓練 | |
主講老師:段富輝 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:課前破冰: 1.分組要求 2.隊名/隊呼 3.小組職責 4.學習政策、方針、目標 5.改善改善委員會成立、 6.改善改善委員會職責 7.現(xiàn)場管理看板設計及準備 8.設置“獎金”與“樂捐.. |
課程名稱:海爾兵法——海爾模式解讀及借鑒 | |
主講老師:楊克明 培訓天數(shù):3 天 | |
課程簡介:第一講 文化力——海爾企業(yè)文化與戰(zhàn)略創(chuàng)新 海爾現(xiàn)狀概述 海爾企業(yè)文化定義 海爾創(chuàng)新的三原則 海爾創(chuàng)新三路徑 海爾創(chuàng)新六體.. |
課程名稱:中層管理技能提升訓練 | |
主講老師:王哲光 培訓天數(shù):4 天 | |
課程簡介:一、管理者的角色認知 1、從新認識管理 1)管理與領(lǐng)導的區(qū)別 2)效率與效能 2、管理者的角色認知 1)從業(yè)務精英到管理高手 2)掉入“領(lǐng)導力”黑洞 3)管理者的十大角色 演練:張經(jīng)理的苦惱 3.. |
課程名稱:精細化管理 | |
主講老師:楊克明 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一講 精細化管理概述 什么是精細化管理 精細化管理的意義 態(tài)度最認真的管理 作風最過硬的管理 方法最靈活的管理 效果最良好的.. |
課程名稱:企業(yè)家系統(tǒng)思考與價值創(chuàng)新 ——突破企業(yè)發(fā)展的壁壘 | |
主講老師:薛旭亮 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一單元:系統(tǒng)思考認知 1.為什么要進行系統(tǒng)思考; 2.以簡馭繁的智慧; 3.系統(tǒng)思考語言; 4.系統(tǒng)基模1:成長上限; 5.系統(tǒng)基模2:舍本逐末; 6.系統(tǒng)基模3:惡性競爭; 7.系統(tǒng)基模4:目標侵蝕; 8.系統(tǒng)基模5.. |
課程名稱:葡萄酒鑒賞 | |
主講老師:李春媚 培訓天數(shù):1 天 | |
課程簡介:一、葡萄酒的故事 二、葡萄酒鑒賞 葡萄酒的類型與風格 葡萄酒的品種 白葡萄酒與紅葡萄酒的區(qū)別 葡萄酒的產(chǎn)地 酒瓶的形狀 三、飲用葡萄酒的藝術(shù) .. |
課程名稱:中層演說力與溝通技巧 | |
主講老師:王志強 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一講: 識別演講緊張的五大誘因及應對技巧 1、對自己的期望值過高: 識別兩個誤區(qū),掌握文字表達與口頭表達的不同 2、對結(jié)果的過分關(guān)注: 找出生理層面與心理層面對講話的影響,將講話結(jié)果與講話過程進行轉(zhuǎn)移 3、游離于群體之外所造.. |
課程名稱:OKR落地24步法 | |
主講老師:陳凱 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一部分 :組織成長之痛 1,為什么要用OKR? @ VUCA的外部環(huán)境下,不確定性成為常態(tài); 數(shù)字化時代加速組織變革; @ 以 95后為代表的新生代正在改變職場玩法; 工業(yè)時代的科層管理走到了盡頭, 互聯(lián)網(wǎng)時代的原住民,.. |
課程名稱:敏捷項目管理最佳實踐 | |
主講老師:潘德有 培訓天數(shù):3 天 | |
課程簡介:一、敏捷介紹 1、比較敏捷管理與傳統(tǒng)項目管理的區(qū)別 2、敏捷宣言的價值與背后的原則 3、敏捷項目的特色 4、敏捷項目中各個角色與職責 案例探討:一個發(fā)展中國家的基礎(chǔ)建設工程項目,和一個發(fā)達國家正在開展的新產(chǎn)品開發(fā)項目,兩個項目.. |
課程名稱:企業(yè)人事法律風險防范和相關(guān)新法新規(guī)解讀 | |
主講老師:蘇建偉 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一部分:如何在新形勢下防范勞務派遣用工風險 1、《修正案》對實際用人單位面臨的主要風險管控 2、勞務派遣合同的關(guān)鍵條款設計與范本分享 3、哪些崗位可以使用派遣員工?如何具體正確理解“三性”崗位? 4、用.. |
課程名稱:引領(lǐng)創(chuàng)新:創(chuàng)新思維與工具 ——四大流程與七大工具 | |
主講老師:張文報 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一講:創(chuàng)新能力的核心—思維驅(qū)動 一、思維的本質(zhì) 1. 大腦機制 2. 大腦發(fā)展的三個階段 二、破除創(chuàng)新思維障礙 1. 思維定勢,思維慣性,思維封閉 2. 轉(zhuǎn)化思考方式,打破思維枷鎖 三、創(chuàng)新思維公式 創(chuàng)新=.. |
課程名稱:陽明心學與管理者心性修煉 (半天版) | |
主講老師:錢錦國 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、心為何物 1、肉團非心,只是臟器 2、妄念之心,只是心賊 二、心的迷失 1、我執(zhí)的煩惱 2、欲望的陷阱 三、心學何用 1、知所先后,則近道矣 2、明心見性,妙用無窮 四、知行合一 1、道無方體,心上體認 2.. |
課程名稱:精益生產(chǎn)導入實戰(zhàn)訓練營 | |
主講老師:黃杰 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第1天:工廠現(xiàn)場調(diào)研、訪談、提出問題。 第2天:培訓:精益意識大變革 第一部分 精益思想篇(3小時) ◆ 精益生產(chǎn)價值體系 ◆ 精益生產(chǎn)的起源 ◆ 精益生產(chǎn)的核心價值 ◆ 中國企業(yè)實施精益生產(chǎn)的障礙 ◆ 精益生產(chǎn)推進體系與.. |
課程名稱:精準化專業(yè)KA終端客戶專業(yè)開發(fā)、銷售與管理 如何啟動企業(yè)高績效引擎 | |
主講老師:任朝彥 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一單元:精準化終端客戶銷售與客戶長期績效 企業(yè)在終端資源發(fā)展和拓展的重要性 嬰幼童產(chǎn)品終端的變化 零售終端的客戶競爭環(huán)境與客戶認知 嬰幼童產(chǎn)品零售客戶的特點 .. |
課程名稱:新創(chuàng)企業(yè)的財稅風險管控 | |
主講老師:蔣開平 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:1、新創(chuàng)企業(yè)財務風險現(xiàn)狀 講解新創(chuàng)企業(yè),在財務和稅務方面有哪些問題?存在著哪些風險? 2、樹立正確的財務觀念 針對新創(chuàng)企業(yè)存在的各種財稅風險,講解作為企業(yè)的老板,該怎樣正確認識財務的作用和意義,應該樹立怎樣的財務觀念。 3、公司.. |
課程名稱:涅槃重生-TTT 5A講師場域能量打造術(shù) | |
主講老師:刁東燕 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、講師思維升級 - 討論:講課的時候有沒有無力感? - 討論:充滿能量的課堂是什么樣子的? 1. 好課堂的兩個金標準 - 信息流動 知識獲得的多渠道性 知識獲得的趣味性 - 能量流動 案例分析:學員的腦區(qū)活動圖表 2.. |
課程名稱:學會用好企業(yè)“聽診器” | |
主講老師:李黎 培訓天數(shù):1 天 | |
課程簡介:一、財務報表分析概述 財務報告的構(gòu)成: 四表一注 三大主要財務報表回答了哪些問題? 資產(chǎn)負債表:照相機 利潤表:錄像機 現(xiàn)金流量.. |
課程名稱:MTP中層管理、溝通與團隊管理 ——百煉成山、千煉成峰! | |
主講老師:呂江 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一講:MTP中層管理篇 一、課程引入 1、剖析中層管理者現(xiàn)狀 2、中層管理者要找準定位 3、企業(yè)需要什么樣的中層管理? 二、中層經(jīng)理五大致命傷 1、拒絕承擔責任 2、不能真正了解老總 3、不會調(diào)動下屬的積極性 4、不.. |
課程名稱:后營改增時代醫(yī)藥企業(yè)稅務稽查應對與風險控制 | |
主講老師:汪滿潤 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、新稅制下稅務稽查面臨的形勢 (一)營改增對稅務稽查的影響 1.營改增后稅務稽查的重點在哪里? 2.營改增后稅務稽查定性呈現(xiàn)什么特點? 3.營改增后稅務稽查的處罰會加重么? 4.營改增后國地稅稽查的側(cè)重點是什么? 5.營改.. |
課程名稱:問題分析與解決行動學習工作坊 | |
主講老師:代志杰 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:時間 單元 主要內(nèi)容/流程 方法/工具 目的/成果 第1天 一、問題概述 1、什么是問題? 2、問題的三種類型? 3、如何確定問題解決優(yōu)先順序? 4、問題的意義與價值? 5、對待問題的有力信念是什么? 6、.. |
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