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課程名稱：生死99秒 ——團(tuán)隊室內(nèi)拓展體驗活動
主講老師：郭龍 培訓(xùn)天數(shù)：1 天
課程簡介：一、課程導(dǎo)入（30分鐘） 1.故事開場 2.任務(wù)宣布 3.規(guī)則強(qiáng)調(diào) 二、第一輪（45分鐘） 1.學(xué)員了解道具、制訂戰(zhàn)術(shù)、培訓(xùn)師巡視指導(dǎo) 2.分隊展示成果，培訓(xùn)師記錄時間，公布成績 3.總結(jié)培訓(xùn)過程中遇到的困難，失敗的原因，..

課程名稱：大型企業(yè)必補(bǔ)的互聯(lián)網(wǎng)短板：互聯(lián)網(wǎng)中的社群和組織傳播
主講老師：王超 培訓(xùn)天數(shù)：1 天
課程簡介：1. 全局觀看互聯(lián)網(wǎng)傳播的各種形態(tài) • 大眾傳播為主的“大公眾平臺”模式 • 人際傳播為主的“社會化媒體”模式 • 群體傳播為主的“社群&r..

課程名稱：工作計劃與執(zhí)行力提升
主講老師：刁東燕 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡介：第一單元：目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行 1.討論：影響目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵因素 目標(biāo)和需求不明確 計劃方案不周詳 未獲得利益相關(guān)者的支持 溝通協(xié)作不順暢 心態(tài)情..

課程名稱：數(shù)字貨幣與企業(yè)創(chuàng)新
主講老師：陸平 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡介：一、 數(shù)字貨幣概述 二、 數(shù)字貨幣類型 非國家主權(quán)貨幣（比特幣） 功能性代幣 （以太坊） 權(quán)益性代幣 （ICO / STO） 穩(wěn)定幣（Diem / USDT） ..

課程名稱：服務(wù)技能提升與投訴處理
主講老師：王惠 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡介：導(dǎo)入： 什么是客戶滿意？ 什么樣的服務(wù)體驗?zāi)銜M意？ 提升客戶體驗的價值本質(zhì)是什么？ 課程學(xué)習(xí)方法：案例講解與學(xué)員問答 第一講：客戶服務(wù)本質(zhì) 一、敏捷服務(wù)也是利潤源 1、為什么說服務(wù)創(chuàng)造價值？ 案例分析：“主..

課程名稱：虎口奪單
主講老師：劉飛 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡介：一：如何與客戶建立信任？ 1、設(shè)目標(biāo) a.每次拜訪都設(shè)定一個拜訪目標(biāo) b.客戶行動承諾標(biāo)準(zhǔn) c.獲得承諾三部曲：檢查、總結(jié)、進(jìn)展 案例：四種訪談結(jié)果練習(xí) 【案例】10條訪談結(jié)果 2、列理由： a.客戶..

課程名稱：財務(wù)匯報與溝通技巧實戰(zhàn)特訓(xùn)營
主講老師：夏倩 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡介：模塊一、新形勢下財務(wù)轉(zhuǎn)型與變革——中小企業(yè)財務(wù)人員如何做好內(nèi)外部溝通，發(fā)揮財務(wù)影響力？ 1.1 情景案例1:財務(wù)部如何與老板及董事會溝通，在遵守財經(jīng)紀(jì)律的前提下，巧妙說不，防范違規(guī)風(fēng)險？ 1.2 情景案例2:..

課程名稱：稅務(wù)稽查應(yīng)對策略及風(fēng)險控制
主講老師：謝麗 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡介：第一講：金稅三期和稅務(wù)稽查 一、金稅三期及相應(yīng)的配套措施 1. 金稅三期簡介：一個平臺、兩級處理、三個覆蓋、四類系統(tǒng) 2. 金融三期六大創(chuàng)新 3. 征管模式轉(zhuǎn)型 4. 稅收“黑名單”制度：公布標(biāo)準(zhǔn)、公布..

課程名稱：工作投入與主人翁意識
主講老師：黃昕紅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡介：第一講：為什么要把工作變成樂趣 1. 獲得成就的種種因素 2. 樂在工作的好處 3. 快樂狀態(tài)才能做好 4. 活在現(xiàn)在，享受過程 5. 并非工作需要你 第二講：怎樣把工作變成樂趣 1. 使命感的定義 2. 找到工作使命感..

課程名稱：常念金剛經(jīng) 練就金剛身——如何做優(yōu)秀的基層黨支部書記
主講老師：楊麗萍 培訓(xùn)天數(shù)：1 天
課程簡介：第一講：基層黨支部書記必備的“七種能力”，夯實基層堡壘 一、過硬——政治能力 1. 把握正確的政治方向，旗幟鮮明講政治 2. 提高政治敏銳性和政治鑒別力 3. 加強(qiáng)政治歷練，做政治..

課程名稱：國際商務(wù)談判技巧
主講老師：齊聲 培訓(xùn)天數(shù)：1 天
課程簡介：課程章節(jié) 內(nèi)容提要 教學(xué)方式 時間 課程導(dǎo)入 案例導(dǎo)入——談判全景圖 講解互動 10 分鐘 打基礎(chǔ)： 談判 定義 1.處理分歧 2.談判類型比較 3.談判的基礎(chǔ)——四項基本..

課程名稱：行動學(xué)習(xí)—經(jīng)驗萃取與高效呈現(xiàn)訓(xùn)戰(zhàn)工坊
主講老師：李沛賢 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡介： 一、回顧——成果評估 1.回顧初心：當(dāng)初的目的、目標(biāo)和里程碑 用情境重現(xiàn)法回顧行動學(xué)習(xí)課題立項目的 用聰明五刀法回顧設(shè)定的課題總目標(biāo) 用時間軸法梳理里程..

課程名稱：利劍計劃：一局一策落地輔導(dǎo)訓(xùn)練營項目
主講老師：張旭 培訓(xùn)天數(shù)：5 天
課程簡介：主題 利劍計劃：一局一策落地輔導(dǎo)訓(xùn)練營項目 天數(shù) 模塊 章節(jié) 主題 主要內(nèi)容 課時 第一天 網(wǎng)格團(tuán)隊管理技巧提升 一，團(tuán)隊長掙錢路徑 引言破冰 網(wǎng)格團(tuán)隊的角色認(rèn)知、市場在哪里？ 0課時 怎么帶領(lǐng)團(tuán)隊去掙錢：自我管理、工作管理、人員..

課程名稱：國有企業(yè)薪酬設(shè)計
主講老師：陳祿 培訓(xùn)天數(shù)：1 天
課程簡介：一、人力資源管理的新問題 1.人才供給問題：90后00后人口的持續(xù)下降 2.人才成本問題：政府和員工共同推動的人工成本持續(xù)上升 3.人才激勵問題：低欲望時代工作積極性難以保持 4.人才籌碼問題：創(chuàng)業(yè)熱潮引發(fā)的優(yōu)秀人才對企業(yè)的籌碼..

課程名稱：30天成為個骨干員工
主講老師：張美娟 培訓(xùn)天數(shù)：1 天
課程簡介：一．職業(yè)化的第一步 1.社會角色轉(zhuǎn)型：校園和職場有什么不同 2.（銀行）企業(yè)對新員工的角色期待和能力要求 3.職場路線圖和新員工職業(yè)規(guī)劃 4.什么叫“腳踏實地、仰望星空” 5.職場三件事：做人，做事，自..

課程名稱：工作匯報技巧
主講老師：楊虎 培訓(xùn)天數(shù)：1 天
課程簡介：一、關(guān)于工作匯報 1、工作匯報的作用和意義 2、工作匯報的三種形式 3、工作匯報中的結(jié)構(gòu)化思維 4、整體結(jié)構(gòu)：準(zhǔn)備/匯報/注意/收尾 二、口頭匯報的技巧 1、口頭匯報的使用場景 2、口頭匯報的準(zhǔn)備工作 3、做好口頭匯報工..

課程名稱：小微金融創(chuàng)新與風(fēng)險管理
主講老師：卜范濤 培訓(xùn)天數(shù)：1 天
課程簡介：第一部分 小微金融創(chuàng)新與風(fēng)險管理 一、小微金融創(chuàng)新的六大新常態(tài) 1.客戶新常態(tài) 1)消費中產(chǎn)、養(yǎng)老一族、城鎮(zhèn)新興客戶群體 2)客戶在金融活動中的行動和預(yù)期已經(jīng)顯著改變 2.渠道新常態(tài) 1)電子銀行、手機(jī)銀行 2)物理網(wǎng)點 ..

課程名稱：談判專家
主講老師：常穎 培訓(xùn)天數(shù)：1 天
課程簡介：第一部分：談判的本質(zhì) 談判是什么妥協(xié)嗎？ 商務(wù)談判的5種風(fēng)格： TOMAS KILMANN量表 案例：分桔子 利益與立場要素 關(guān)于博弈論：邊緣策略 ɧ..

課程名稱：時間管理與有效授權(quán)
主講老師：高虎 培訓(xùn)天數(shù)：1 天
課程簡介：一、如何做好時間管理——卓有成效的基石？ ◆ 寫下你每天在做的五件事及時間分配 1、時間管理——卓有成效的基石 2、時間的三個特性 3、時間都去哪兒了？ □ 記錄你的時間 □..

課程名稱：職場心理疏導(dǎo)技巧
主講老師：劉艷萍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡介：第一部分：戶外運動 正確健步走30分鐘 推手15分鐘 站樁5分鐘 第二部分：職場中影響心理健康的因素 1.家庭壓力 時間的沖突 角色的沖突 ..

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