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課程名稱：情商塑造與非暴力溝通
主講老師：畢波 培訓天數：1 天
課程簡介：第一章《情商》與情商塑造 第二章 著作：《非暴力溝通》 第三章 高情商與非暴力溝通 第四章 案例研討與答疑解惑 上午 第1章 《情商》與情商塑造（預計60分鐘） 1、關于著作：《情商》 2、情緒智力重要性 3、情商的七個..

課程名稱：向上匯報技能課
主講老師：常穎 培訓天數：2 天
課程簡介：第一部分：心態(tài)校準-開口前先思考 向上溝通的價值模型 1)明確上下級的工作關系 2)上級領導的需求是什么？ 3)RSCA原則 角色感 掌控感- 成就感- &..

課程名稱：崔自三培訓體系及大綱
主講老師：崔自三 培訓天數：2 天
課程簡介：一、職業(yè)素養(yǎng)類 1、《成功營銷人的六大大心態(tài)修煉》 2、《自主自發(fā)，做最好的你自己》 3、《打造頂尖銷售經理》 4、《從優(yōu)秀到卓越：營銷總監(jiān)領袖風采塑造》 5、《金牌導購員塑造》 二、營銷渠道類 1、《通路建設運營與管理..

課程名稱：職業(yè)規(guī)劃經營自我
主講老師：李巍華 培訓天數：1 天
課程簡介：一、職業(yè)認知 1.企業(yè)是什么場所 2.明確自己的角色定位與職責 【練習】我能為企業(yè)提供什么價值 3.一個角色職業(yè)人 專業(yè)+敬業(yè)+商業(yè)=職業(yè) 專業(yè)：只有像職業(yè)選手那樣提高專業(yè)水平，才會具備終身就業(yè)的能力； &..

課程名稱：渠道幫扶——社會渠道網點單店效能提升實戰(zhàn)訓練營
主講老師：張旭 培訓天數：2 天
課程簡介：主題 渠道經理拓商談判溝通技能提升課程 天數 模塊 內容 課時 第一天 渠道戰(zhàn)略布局中的渠道拓展與建設 選店（金角銀邊草肚皮是否有科學依據？） 2課時 渠道戰(zhàn)略規(guī)劃布局中的“138”法則 選商（商與店的..

課程名稱：現場問題發(fā)現與解決
主講老師：王克華 培訓天數：2 天
課程簡介：第一講：精細化管理的起源與價值 1. 精細化管理的概念和意義 2. 精細化管理的廣泛應用價值 3. 認識精細化管理常見的誤區(qū) 4. 企業(yè)精細化管理的作用 案例分析：精細化在豐田精益生產的應用 案例分析：海爾精細化生產線的實施..

課程名稱：K-GOLF王者高爾夫 — 向上管理
主講老師：晉紀書 培訓天數：2 天
課程簡介：第一部分：管理者的角色認知 1、正確認識下屬的角色 2、下屬的基本職責 3、作為下屬的五個行為準則 4、管理者成長的四個階段 第二部分：管理者的管理技能和領導力 １、管理和領導的區(qū)別與聯系 ２、領導力九宮圖 ３、掌握上司..

課程名稱：車間班組管理
主講老師：周新奇 培訓天數：2 天
課程簡介：第一部分：生產型企業(yè)精細化管理 最好的管理是什么 班組的日常管理 現場管理的特點 現場信息收集與管理技巧 作業(yè)日報的管理 現場管..

課程名稱：電力能源互聯網發(fā)展趨勢
主講老師：馬兆林 培訓天數：2 天
課程簡介：一、 “互聯網+”環(huán)境下的電力能源變革 1.互聯網四大新動力：新實業(yè)、新消費、新金融、新城鎮(zhèn)化 2.5G物聯網、傳感器電力新生態(tài) 3.數字化對商業(yè)模式的影響 二、解讀“新基建”與能..

課程名稱：“組織人才管理” ——人才引爆驅動業(yè)務增長
主講老師：張劍 培訓天數：2 天
課程簡介：第一講 頂層思考：新時代的人才管理理念 1、企業(yè)成長與人才戰(zhàn)略的邏輯 互聯網時代的業(yè)務戰(zhàn)略與人才戰(zhàn)略 業(yè)務競爭對人才戰(zhàn)略的影響 VUCA時代的人才戰(zhàn)略布局 市場驅..

課程名稱：風電場運行維護與管理
主講老師：張曦月 培訓天數：2 天
課程簡介：第一節(jié)：風電場概述 一、 風電場的構成及設計 1、風電場及其構成 2、風電場的設計 二、 風能及風能資源評估 1、風能及風能資源分布 2、風能資源評估 三、風電場的選址 1、風電場選址的基本要素 2、風電場選址方法 ..

課程名稱：5G技術培訓
主講老師：李盼星 培訓天數：1 天
課程簡介：一、5G組網結構 5G網絡形態(tài)和趨勢 新型網絡架構 新技術的引入 5G核心網絡NGC 5G網絡對WDM/OTN承載的需求 5G的..

課程名稱：成為明星講師之課程體系設計與開發(fā)培訓
主講老師：樓劍 培訓天數：2 天
課程簡介：第一講：明確課程體系價值 人才是企業(yè)決勝未來的關鍵，尤其是處于企業(yè)關鍵位置的人才梯隊，對企業(yè)的戰(zhàn)略布局和發(fā)展更是至關重要。除了關注合格人才的輸出之外，企業(yè)高層更關注人才的成才速度，人才的成材率等一系列指標。基于崗位的課程體系就是在這樣..

課程名稱：阿里巴巴企業(yè)文化與創(chuàng)新管理模式
主講老師：羅嘉穎 培訓天數：1 天
課程簡介：第一講：帶您走進阿里巴巴 一、阿里巴巴為什么會成功？ 1. 清晰的發(fā)展戰(zhàn)略 2. 成功的管理模式 3. 獨特的企業(yè)文化 4. 夢幻的團隊組合 二、阿里巴巴的成長史 1. B2B時期（1999-2003） 2. C2C時期..

課程名稱：APP運營經理培訓
主講老師：李勇 培訓天數：2 天
課程簡介：單元 大綱 內容 效益 單元一 走進互聯網平臺運營 1、了解互聯網商業(yè)模式，讀懂運營本質基礎。 2、什么是運營？我們該運營什么？四步運營法則。 3、運營團隊的崗位分工與工作職責 4、平臺運營需要具備的能力和素養(yǎng) 5、AARRR..

課程名稱：卓越管理五項修煉
主講老師：趙偉功 培訓天數：2 天
課程簡介：第一講：明確管理者的使命 一、明確管理的含義 1. 管理的含義——通過他人使任務完成得更有效率 2. 管理的三大核心要素 3. 高效管理者的三重境界 二、明確管理者的使命 1. 建立標準 2. 整合..

課程名稱：校園宣講與招聘面試
主講老師：王惠 培訓天數：2 天
課程簡介：第一部分 哪里去尋找更多---招聘渠道運用技巧 專題討論：“招工難”將演變成為一種常態(tài) 學員交流：如何理解招工難的現狀?如何最大程度緩解招工問題? 內部招聘..

課程名稱：企業(yè)新零售轉型操作全攻略
主講老師：史杰松 培訓天數：2 天
課程簡介：第一章：新零售大勢觀瀾——本質與改變 一、上馬新零售，先搞清這些關鍵問題 1. 亞馬遜寫了一篇新零售的好文章 2. 天貓、京東、蘇寧三國殺：布局新零售的版圖掃描 3. 價值定義：新零售是個什么梗？ 4...

課程名稱：讀心選才 慧眼識人
主講老師：張劍 培訓天數：2 天
課程簡介：第一講 人才招聘選拔的策略與有效組織 1、高效招聘打造企業(yè)競爭優(yōu)勢 招聘要素分析與解決對策 企業(yè)高效招聘的流程分析 面試無效的主要原因 面試官的角色與素質要求 ..

課程名稱：卓越的研發(fā)項目管理應用與實踐
主講老師：張永杰 培訓天數：2 天
課程簡介：一、項目管理基本概念及案例分析 1.項目管理的起源 2.項目和項目管理的定義 3.書籍推薦：《PMBOK第六版》、《培思的力量》 4.提升研發(fā)項目管理效率的4-5個先決條件 5.項目管理的10大知識領域 6.項目管理的5大過..

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