管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網(wǎng)。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：踐行初心與使命——黨員防疫帶來的啟示 | |
| 主講老師：唐樹源 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：第一講 黨員防疫帶來的啟示——踐行初心與使命 1.疫情防控大數(shù)據(jù) 2.你的樣子和黨員的樣子 3.黨性修養(yǎng)的基礎知識 4.共產(chǎn)黨人的初心和使命 5.疫情下黨員初心使命的答卷 6.初心使命的落地踐行體系 .. | |
| 課程名稱：思維導圖之將帥風范 | |
| 主講老師：全國召 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介： 課程導語： 將：代表著勇猛、主動出擊；帥代表著有智慧、有戰(zhàn)略。企業(yè)需要有更多將帥之才，才能領導行業(yè)市場。而將帥面對市場、面對工作，面對自我能力，都需要判斷力、思維力、執(zhí)行力、與思想統(tǒng)領的能力。 美國哈佛大學心理學家霍華德.加得納.. | |
| 課程名稱：團隊績效從何而來？ | |
| 主講老師：王志濤 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：時間 課程大綱 08:30 ~ 08:10 ■課程互動開場：破冰及初步體驗 Ice Breaking ▲說明：用有趣的體驗活動來幫助大家熱身，并讓每個學員集中到課程的主題及目標上，進入課程的學習中。 08:30 ~ 1.. | |
| 課程名稱：股權激勵 | |
| 主講老師：王準 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、股權激勵的概念 1、股權激勵的起源、定義、作用 2、股權激勵的性質和特點 3、股權激勵的種類和適用范圍 二、股權激勵實施的步驟 1、股權激勵實施的時機 2、股權激勵操作流程 3、股權激勵方案制定的關注點 4、股權激勵.. | |
| 課程名稱：預見未來 成就人生 ——保險創(chuàng)業(yè)說明啟動會 | |
| 主講老師：李竟成 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：第一講：認知——趨勢的力量 思考：時代的不確定性 1）未來5年的職場長什么樣？ 2）會出現(xiàn)哪些新賽道 3）哪些職業(yè)會消亡？ 一、職業(yè)危機感 1. 職業(yè)生涯三階段分析 2. 四大職業(yè)選擇誤區(qū) 第二.. | |
| 課程名稱：標桿房企的設計成本優(yōu)化及標準化設計 | |
| 主講老師：王昕 培訓天數(shù)：12 天 | |
| 課程簡介：標桿房企的設計成本優(yōu)化及標準化設計 設計注定百分之80成本！ 王 昕：具有萬科萬達住宅商業(yè)雙重經(jīng)驗，掌握萬科萬達住宅商業(yè)雙重標準，15年設計加15年設計管理經(jīng)驗，北大清華房地產(chǎn)總裁班特聘講師，現(xiàn)任某大型上市房地產(chǎn)集團設計副總.. | |
| 課程名稱：家企財富管理實務——法稅訓練營 | |
| 主講老師：趙博 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：課程背景： 中國企業(yè)家財富總量正迅猛增長，中國富裕家族的財富意識已然覺醒，可稅務意思、法律意思和傳承意識卻沒有覺醒，這樣將面臨“富不過三代”、“政策性資產(chǎn)縮水”的魔咒考驗。企業(yè)家財富如何.. | |
| 課程名稱：超級辯論術 ——焦慮時代游刃有余的差異思考與精準表達 | |
| 主講老師：柳金秋 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介： 這是一個被貼滿了各種標簽的時代，每隔一段時間，就會冒出一個新的標簽：VUCA 時 代、私域流量、知識付費、自媒體、網(wǎng)紅、大數(shù)據(jù)、社群、新零售……無論哪個標簽，都 規(guī)避不了一個共同的趨向&md.. | |
| 課程名稱：成都—新個稅背景下社保入稅薪酬安排、用工模式轉變與稅務籌劃 | |
| 主講老師：韓雪 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、大數(shù)據(jù)稅收轉型新環(huán)境 1.2018年演藝明星的個人所得稅風波 2.2017年8月，國家通過了個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)建設總體方案 3.2018年8月1日起，個人所得稅扣繳申報客戶端系統(tǒng)升級 4.金稅三期對個人所得稅異常數(shù)據(jù)風險.. | |
| 課程名稱：內訓師試講試教學員評估表 | |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：1、第一階段：課程整體概述 2、第二階段：作業(yè)布置 3、第三階段：課程大綱制作與完善 4、第四階段：教練式輔導與演練 .. | |
| 課程名稱：企業(yè)管理心理學 | |
| 主講老師：郭敬峰 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一單元：熱身活動，分組團建 1、全場熱身活動 ：《抓小奴》 隨機安排學員兩兩相對，AB角訓練反應速度。 2、團建展示PK：《旗人旗語》 魚骨式分組，組建團隊選“司令”，起隊名、隊呼，設計隊旗，每組討論.. | |
| 課程名稱：系統(tǒng)思考——跳出癥狀看全局 | |
| 主講老師：陳思杰 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介： 課程背景 二十一世紀的企業(yè)，正面臨著各種復雜多變的管理和發(fā)展的新課題，市場及客戶的需求變化、競爭對手的壓力，社會價值觀的多元化、員工發(fā)展的新要求、組織和團隊文化的建設等等，對傳統(tǒng)的管理模式帶來了極大的挑戰(zhàn)。 英國著名領導學專家約.. | |
| 課程名稱：品牌策劃與品牌推廣 | |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分：品牌概述 1.品牌是消費者所認知的總和 2.品牌的核心真相：就是展示美 3.品牌的知名度、美譽度、忠誠度 4.品牌建設的四個坑 5.品牌運營的四性四有 6.標識與品牌的關系； 7.品牌與產(chǎn)品、渠道的關系 8.. | |
| 課程名稱：感恩與責任 | |
| 主講老師：莊偉明 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：導入： 一、新加坡企業(yè)的案例：作用---重視學習 二、麻省理工大學實驗：作用---引發(fā)思考、尋找規(guī)律 三、職場人必須養(yǎng)成的二大好習慣： 1. 永遠不要遲到：讓人覺得靠譜 2. 用心工作：自己找活干、要比領導的要求做得更好（培養(yǎng).. | |
| 課程名稱：努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才 ——認真學習領會習近平在中央黨校中青年 | |
| 主講老師：劉宏毅 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、習近平總書記高度重視年輕干部成長 二、可堪大用能擔重任棟梁之才的標準要求 三、培養(yǎng)可堪大用能擔重任棟梁之才的途徑 .. | |
| 課程名稱：工作技能開大招——高情商溝通成就你 | |
| 主講老師：王建宇 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：管理溝通的概念 一、《大英百科全書》稱溝通就是“用任何方法,彼此交換信息” 二、據(jù)統(tǒng)計：“將近70%的企業(yè)經(jīng)營失敗都源于溝通失敗。” 三、管理溝通——.. | |
| 課程名稱：服裝行業(yè)終端店長——管理概念與實務課程 | |
| 主講老師：林翔 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：【課程內容】 1.店長的角色認識 2.店長應具備的從業(yè)素養(yǎng) 3.店長應具備的能力 4.店長工作職責 5.店長工作流程 6. 店鋪運營管理.. | |
| 課程名稱：化繭成蝶-TTT 表達呈現(xiàn)與PPT設計技巧 | |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：一、內訓師需要具備的四項基本功，表型聲言 一）基本功：表 1.內訓師的外在-儀容儀表 - 男內訓師的形象及著裝 - 女內訓師的形象及著裝 2.開場白的目的和要解決的問題 3.六種巧妙的開場 4.六種扣人心弦的結尾 5.如.. | |
| 課程名稱：企業(yè)資本運作、股權設計、激勵、商業(yè)計劃書與融資路演戰(zhàn) | |
| 主講老師：張嶂 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、[企業(yè)資本運作的基礎] 股權設計 （一）股權設計的必要性：（1）創(chuàng)始人股權設計；（2）投資人股權設計；（3）員工股權激勵設計； （二）股權結構與公司治理：（1）股權結構的衡量指標；（2）分散型股權結構及其治理方式；（3）控制型股.. | |
| 課程名稱：打造高效能班組長（林瑜2017課程） | |
| 主講老師：培訓師林瑜 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：《打造高效能班組長》（林瑜2017課程“班組長易當”） 課程大綱： 前言：班組長——職位最小，責任最大 模塊一、基層班組長角色定位與職業(yè)素養(yǎng) １、 邁開管.. | |
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