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課程名稱：打造職業(yè)化員工的忠誠度與責任心
主講老師：田淼 培訓天數：2 天
課程簡介：第一單元：忠誠是一種職業(yè)操守 1、工資有值，忠誠無價 2、忠誠體現著精神本色 3、忠誠是一種榮譽 4、忠誠是一種操守 5、忠誠是一種境界 6、忠誠于內心，忠誠于真理 第二單元：忠誠的最終受益者是自己 1、財富源自忠誠于本..

課程名稱：新生代員工心理與管理實務-2020升級版
主講老師：易文睿 培訓天數：2 天
課程簡介：第一單元：認知篇——心理需求與特征認知 一、案例剖析（Attention on Interest） 案例：入職培訓的價值觀碰撞 案例：行為表現底層來源分析 二、追本溯源（Search） 1.時代變遷對新..

課程名稱：成本管理與控制
主講老師：何昉祎 培訓天數：2 天
課程簡介：第一講：成本識別 一、成本新認識 1. 成本是越低越好嗎？ 2. 關鍵的“第四項成本” 視頻分析：中國隊輸在哪里？ 3. 成本的定義 4. 新定義下的成本識別 第二講：成本衡量 課堂互動：企業(yè)成本..

課程名稱：做一個卓越的職業(yè)人
主講老師：魏巍 培訓天數：2 天
課程簡介：（一）PDCA原則 通過BINGO游戲，讓學員們了解到，想要達成既定目標是需要嚴謹的規(guī)劃以及不斷地審核和繼續(xù)的行動。繼而引出優(yōu)秀與卓越的差別。 （二）從優(yōu)秀到卓越 通過《從優(yōu)秀到卓越》書中的案例，讓學員們思考，如果將自己比作一家公..

課程名稱：目標與決策管理—吉塔行星
主講老師：楚易 培訓天數：1 天
課程簡介：一、吉塔行星沙盤模擬演練 1、角色職責規(guī)則講解 2、情景模擬 3、小組復盤及分享 二、建立以終為始的目標管理體系 1、終極目標與優(yōu)先目標 2、目標以終為始 3、好目標的三個特征 4、制定目標的七個步驟 三、科學合理的利..

課程名稱：管理者的八項管理技能修煉
主講老師：曾子熙 培訓天數：2 天
課程簡介：第一項管理技能：管理與領導的認知 一. 管理者的角色與職責 管理者的定位及任務 管理的四大構面及工作 二. 管理與領導力 領導與管理的不同？ 管理者與領導者的區(qū)別？ 領導力內涵的演繹 第二項管理技能：目標管理與績效考核..

課程名稱：電力企業(yè)海外合規(guī)經營與風險管控講座提綱
主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天
課程簡介：1、合規(guī)風險的定義； 2、合規(guī)風險的特點； 3、合規(guī)風險的內容：投資母國合規(guī)要求、東道國合規(guī)風險、美國（第三國）合規(guī)風險、； 4、合規(guī)風險管控的建立：制度建設、危機處理機制； 5、合規(guī)風險控制：控制環(huán)境要素、風險評估要素、控制活..

課程名稱：三四線市場的開發(fā)與業(yè)績增長
主講老師：喻國慶 培訓天數：2 天
課程簡介：第一章 ：市場布局與預測 一、行業(yè)預測與市場布局 1.調研數據的準確與使用 2.行業(yè)與區(qū)域市場形狀 3.如何快速看懂市場的“五勤系” 4.調研后的重要動作 5.如何尋找市場契合點 6.新市場如何布局..

課程名稱：教練式傳授
主講老師：劉峰松 培訓天數：2 天
課程簡介：開場導入 您認為工作中誰最了解您？為什么 您認為學習的途徑有哪些 您認為如何能夠比較快速地提高職業(yè)素養(yǎng) 對方為什么會接受您的觀點、建議 對方不接..

課程名稱：商業(yè)秘密保護與救濟
主講老師：李令秀 培訓天數：2 天
課程簡介：【前言】案例：老干媽泄密事件 1、對企業(yè)的影響：經濟受損，企業(yè)重創(chuàng)。 2、對泄密員工的影響：刑事犯罪、經濟賠償、事業(yè)前途、名聲掃地、家人 影響。 案件風險提示： ( 1)保護商業(yè)秘密勢在必行—企業(yè) ( 2)機遇與風..

課程名稱：未見其人先知其性
主講老師：馬譽誠 培訓天數：1 天
課程簡介：一、易學相關內容簡述 1．易學概述 2．預測原理 3．八宅風水之八星介紹 4．數字預測的門類及特點 二、數字預測 1.數字組合及意義 2.數字組合的能量大小 3.特別的數字0/5 4.號碼的拆分 5.號碼的記憶方法 ..

課程名稱：動心演說2天版課程大綱
主講老師：趙棟 培訓天數：2 天
課程簡介：第一部分：走進演說的世界 一、了解商務演說在營銷中的價值 商務演說與營銷的關系 商務演說的涵義及目的 什么是“動心演說”？ 二、聚焦演說的核心訴求 &#..

課程名稱：問題分析解決指導
主講老師：莊樁 培訓天數：1 天
課程簡介：“領導者的優(yōu)勢思維”共分為四個大的步驟：情景分析→原因分析→決策制定→計劃分析。 對于每一個大的步驟，參加者將學習和實踐理性思維流程管理的方法和技巧，然后將其應用于工作中遇到的實際..

課程名稱：新生代（95/00后）員工管理智慧
主講老師：李根穩(wěn) 培訓天數：2 天
課程簡介：第一部分 科學認知新生代員工 一、 個性、價值觀、心智模式 1、 分析：成長背景與個性 2、 感悟：環(huán)境與價值觀 3、 剖析：心智模式與行為習慣 4、 討論：正確認知的力量 5、 視頻：《新生代的吶喊》—&m..

課程名稱：管理系列培訓項目 ——4次8天課程架構
主講老師：談煒 培訓天數：8 天
課程簡介：DAY 1：管理者角色認知 單元一、開篇－課程介紹 課程目標：不是來聽傳統管理和領導力知識的； 是來經歷管理力和領導力訓練，是當場提升能力的 課程特性：實戰(zhàn)檢驗、當場剖析、教練指導、立竿見影 ..

課程名稱：吐故納新技術管理者如何管理新生代00后員工
主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天
課程簡介：第1章 擁抱變化：新生代員工管理的新挑戰(zhàn) 擁抱新生代員工帶來的挑戰(zhàn)。了解他們的特點與需求，轉變傳統管理模式，通過領導和賦能，幫助他們快速融入公司并強化跨部門溝通能力。 1. 互聯網時代，傳統的管理模式已不湊效； 2. 新時代的管理..

課程名稱：安全承諾與安全觀察
主講老師：孫大益 培訓天數：2 天
課程簡介：經驗分享：安全影響力的強項與擔心 第一講：杜邦安全領導力 1. 安全管理的推動因素 2. 杜邦重視安全 1）杜邦因可持續(xù)發(fā)展而重視安全 2）杜邦因商業(yè)影響而重視安全（良好的安全=良好的業(yè)績） 3）杜邦因道德規(guī)范而重視安全 ..

課程名稱：開局之年“第一課”
主講老師：孫海榮 培訓天數：2 天
課程簡介：導入案例 習近平親自主講“開學第一課”視頻 （視頻來源：《新聞聯播》） 一、2023年“開學第一課” 的目的 （一）學黨史 1、用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向； ..

課程名稱：管理者情緒影響力
主講老師：趙燕 培訓天數：2 天
課程簡介：第一單元：解讀壓力與情緒 一、壓力的基本概念 1、什么是壓力？ 2、什么是壓力管理 3、壓力產生的原因 4、壓力過大的危害 二、情緒管理與情商 1、情緒的產生 2、情緒與壓力的關系 3、正面情緒與負面情緒 4、情緒對..

課程名稱：反壟斷法
主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天
課程簡介：1、新《反壟斷法》修訂要點： 明確執(zhí)法部門，健全公平競爭審查制度，反壟斷相關制度在平臺經濟領域適用規(guī)則，完善壟斷協議“安全港”規(guī)則，優(yōu)化經營者集中申報制度； 2、新《反壟斷法》規(guī)則： “鼓勵創(chuàng)新..

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