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管理技能培訓(xùn)專欄
管理技能培訓(xùn)哪個(gè)好？首選行課網(wǎng)。管理技能培訓(xùn)指管理者的角色定位培訓(xùn)、管理溝通培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激..
| 課程名稱：下屬情景化輔導(dǎo)與有效激勵 | |
| 主講老師：巨一銘 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：第一章：管理者如何進(jìn)行有效的下屬培養(yǎng) 1、管理者所要扮演的五種角色 （1）文化的傳承者 （2）決策、創(chuàng)新的建議者 （3）業(yè)務(wù)和專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者 管理者的價(jià)值就是把追隨者培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)者 （4）員工技能的輔導(dǎo)者 &.. | |
| 課程名稱：管理認(rèn)知與角色轉(zhuǎn)換 | |
| 主講老師：季佩楓 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、組織發(fā)展與競爭背景 1、組織發(fā)展與個(gè)人職業(yè)的外部環(huán)境變化 2、從骨干到管理者到領(lǐng)導(dǎo)力的進(jìn)階壓力與風(fēng)險(xiǎn) 3、降本增效需求與心力紅利時(shí)代來臨 二、未來競爭力與個(gè)人價(jià)值觀 1、個(gè)人成就與關(guān)鍵因素密碼模型 2、心理行為學(xué)在管理者.. | |
| 課程名稱：溝通讓一切越來越好 ——班組高效溝通的技能和方法 （線上） | |
| 主講老師：張曦月 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分 溝通從用心開始 一、溝通對事業(yè)發(fā)展的重要性 二、溝通的五個(gè)基本元素 三、溝通的四種基本形態(tài) （一）傾聽 1、傾聽的目的 2、傾聽不良原因的分析 3、培養(yǎng)主動傾聽的技巧 （二）語言表達(dá)（口頭溝通） 1、口頭溝.. | |
| 課程名稱：堅(jiān)定信念黨走，用中國夢激蕩青春夢 ——學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平關(guān)于青年工作思想 | |
| 主講老師：秦永春 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：一、為什么要堅(jiān)定信念跟黨走？ （一）由共產(chǎn)黨和共青團(tuán)的地位作用和性質(zhì)使命決定的 （二）確保共青團(tuán)正確政治方向的根本原則 （三）貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神的重要體現(xiàn) （四）促進(jìn)新時(shí)代團(tuán)員青年健康成長的根本保證 二、堅(jiān)定信念.. | |
| 課程名稱：培訓(xùn)管理者培訓(xùn)TTM課程大綱 | |
| 主講老師：侯春梅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：導(dǎo)入： 1、我們所處的時(shí)代 2、我們所處的行業(yè) 3、我們工作的價(jià)值 視頻1：《快速變化的世界》 第一講：培訓(xùn)管理者的角色定位 一、培訓(xùn)部門在企業(yè)中的定位與功能 1、人力資源下屬部門或下設(shè)崗位 2、培訓(xùn)與發(fā)展部、教育培訓(xùn)中.. | |
| 課程名稱：核電工程國際標(biāo)桿建設(shè)項(xiàng)目專題培訓(xùn) | |
| 主講老師：張曦月 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分：核電工程國際標(biāo)桿評價(jià) 第一節(jié)：關(guān)于國際標(biāo)桿評價(jià) 1、什么是核電工程安質(zhì)環(huán)標(biāo)準(zhǔn)化及國際標(biāo)桿評價(jià) 2、理論基礎(chǔ) 3、評分系統(tǒng) 4、績效的認(rèn)可 5、評價(jià)等級 6、評價(jià)類型 7、評價(jià)的應(yīng)用 8、運(yùn)用評價(jià)進(jìn)行改進(jìn) 9.. | |
| 課程名稱：推倒“部門墻” ——跨部門溝通與沖突處理技能提升 | |
| 主講老師：周禮 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：導(dǎo)入： 1.跨部門協(xié)作困難的表現(xiàn)癥狀有哪些？ 本位主義丨視野局限丨信息差丨 2.跨部門協(xié)作三種績效表現(xiàn)公式 1+1＞2、1+1=2、1+1＜2 3.什么造成了“部門墻”？ 本位主義丨視野局限丨信息差.. | |
| 課程名稱：非暴力溝通 ——更高效更平和更快速的超級溝通術(shù) | |
| 主講老師：劉梅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一模塊【認(rèn)識非暴力溝通】 一、溝通中常見的問題 1.不良溝通對我們有哪些傷害？ 二、溝通背后的心智模式 1.原生家庭對我們的影響 2.視頻賞析：《幸福為什么那么難》 三、什么是非暴力溝通？ 1.非暴力溝通的含義 2.暴.. | |
| 課程名稱：高端白酒消費(fèi)心理學(xué)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn) | |
| 主講老師：楚易 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一講 高端白酒消費(fèi)心理的概述和內(nèi)涵 一、高端白酒消費(fèi)心理學(xué)的產(chǎn)生 1、萌芽階段； 2、發(fā)展階段； 3、成熟階段 二、高端白酒消費(fèi)心理研究內(nèi)容 1、消費(fèi)活動中的心理現(xiàn)象； 2、消費(fèi)行為規(guī)律 三、高端白酒消費(fèi)心理過程 1.. | |
| 課程名稱：解 碼 OKR © ——目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果法落地課程 | |
| 主講老師：陳松 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一單元：時(shí)代挑戰(zhàn)與管理理念的變遷 來自VUCA（烏卡）時(shí)代的挑戰(zhàn) 移動互聯(lián)時(shí)代下管理變遷 從龍舟到皮劃艇 自組織的核心特點(diǎn) 新時(shí)代下的目標(biāo)管理系統(tǒng) 第二單元：OKR管理認(rèn)知 .. | |
| 課程名稱：MRCP管理心學(xué) | |
| 主講老師：吳建民 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：引 言 自然科學(xué)和精神科學(xué)的區(qū)別 1、案例：如何讓貓吃辣椒？ 2、課題：什么樣的管理最有效 3、結(jié)論：管理要激發(fā)被管理者的自主自愿意識 4、應(yīng)用：如何讓大家開心自愿加班----體驗(yàn)感 5、升華：哲學(xué)上說的三大自驅(qū)力才是管.. | |
| 課程名稱：管理角色認(rèn)知及高效執(zhí)行 | |
| 主講老師：吳建民 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分 管理角色認(rèn)知 一、角色轉(zhuǎn)變 1、正確理解“管理”的定義 2、骨干員工與管理者的區(qū)別 3、角色轉(zhuǎn)變的困難之處 二、角色定位 1、管理者自我角色定位 2、對上管理的角色定位 3、平行管理的.. | |
| 課程名稱：職場精力管理與斷舍離 | |
| 主講老師：呂翠 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分 精力觀：重新認(rèn)識精力管理 1.1為什么要進(jìn)行精力管理？ 1.1.1在這拼爹的時(shí)代，唯一公平的資源就是時(shí)間 1.1.2體會時(shí)間：《匆匆》、人的一生 1.1.3時(shí)間的四大特征：無法開源、無法節(jié)流、不可替代、不可再生 1... | |
| 課程名稱：新形勢下賬款回收及預(yù)防技能提升訓(xùn)練營 | |
| 主講老師：崔自三 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：引子： 七次龜兔賽跑的故事 有何啟發(fā)？ 如何理解中央提出的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)？ 討論： 我們?yōu)槭裁匆乜睿? 企業(yè)的“造血”功能來自哪里？ 一、我們?yōu)槭裁匆乜睿? 1、資金是企業(yè)的血脈，做.. | |
| 課程名稱：銀行廳臺一體化轉(zhuǎn)型及網(wǎng)點(diǎn)固化輔導(dǎo)方案 | |
| 主講老師：馬菁菁 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、玻璃內(nèi)外有哪些不同？從臺后到臺前的轉(zhuǎn)變需要做怎樣的準(zhǔn)備？ 1、從心理上的角色轉(zhuǎn)變 1.1時(shí)代的要求我能不能逆轉(zhuǎn)？顛覆是我的使命嗎？ 1.2對于同一個(gè)客戶，在玻璃內(nèi)外的服務(wù)有何不同？ 2、從行為上的角色轉(zhuǎn)變 2.1區(qū)域該如.. | |
| 課程名稱：快樂工作，幸福生活 | |
| 主講老師：刁東燕 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：引言：無卡時(shí)代，對管理者的挑戰(zhàn) 第一講：職場倦怠 1.職業(yè)中常見的四種心態(tài) - 四無人生 - 知足常樂 - 完美人生 - 人前顯貴 2.職場狀態(tài)測評 - 三種職場狀態(tài)的測評結(jié)果解讀 - 三種職場狀態(tài)的解決方法及思路 .. | |
| 課程名稱：如何全方位防范勞動用工風(fēng)險(xiǎn) | |
| 主講老師：盧云峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一章 怎樣規(guī)避勞動用工風(fēng)險(xiǎn) 第一節(jié)：招聘面試錄用風(fēng)險(xiǎn) 公示招聘崗位要求 招聘崗位要合法化 開展員工的背景調(diào)查 錄用員工要謹(jǐn)慎 案例：未開展員工背景調(diào)查，給企.. | |
| 課程名稱：成功塑造職業(yè)化心態(tài) | |
| 主講老師：盧云峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一章 職業(yè)化與職業(yè)化心態(tài) 如何認(rèn)知職業(yè)與職業(yè)化 職業(yè)化與知識、技能的關(guān)系 職業(yè)化的十大表現(xiàn) 認(rèn)知職業(yè)化與職業(yè)化心態(tài) 第二章 八大員工職業(yè)化心態(tài) ɨ.. | |
| 課程名稱：擁抱責(zé)任，高效執(zhí)行 | |
| 主講老師：刁東燕 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：一、執(zhí)行力的重要性？ 個(gè)人執(zhí)行力兩面觀 執(zhí)行力與自己 執(zhí)行力與企業(yè) 研討：干了工作等于有結(jié)果嗎？ 研討：聽黨指揮，能打勝仗，作風(fēng)優(yōu)良是什么意思？ .. | |
| 課程名稱：企業(yè)價(jià)值管理實(shí)戰(zhàn)系列課程之 | |
| 主講老師：朱海明 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、企業(yè)價(jià)值概述及影響企業(yè)價(jià)值的因素介紹。 1、何為企業(yè)價(jià)值。 2、影響企業(yè)價(jià)值的因素分析。簡要介紹行業(yè)、股權(quán)、公司名稱、財(cái)稅、無形資產(chǎn)、高級組成結(jié)構(gòu)等因素。 二、行業(yè)選擇與企業(yè)價(jià)值 1、資本市場中公司行業(yè)分類。 2、行業(yè)與市.. | |
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