管理技能培訓專欄

管理技能培訓哪個好?首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱:培訓師核心能力提升訓練 中級班(4天)課程大綱 | |
| 主講老師:羅曉 培訓天數(shù):4 天 | |
| 課程簡介:一、培訓需求的來源在哪里? (一)文件 (二)上級 (三)員工 (四)流程 二、如何確定課程可否立題? (一)明確培訓影響區(qū)域 1.態(tài)度 2.知識 3.技能 工具:3W篩選法 (二)確定課題價值大小 1.重要性 .. | |
| 課程名稱:溝通讓工作更高效 | |
| 主講老師:趙宏 培訓天數(shù):1 天 | |
| 課程簡介:第一部分:溝通在管理工作中的重要性 1、溝通在管理中的地位 2、溝通在管理中的作用 3、成功溝通的原則 第二部分:管理者向上、平行、向下的溝通藝術 向上溝通 1、尊重上級的面子和立場,不要當眾給他難看; 2、與跨部門高階領.. | |
| 課程名稱:2021大客戶銷售能力提升 —政企大客戶銷售能力提升系列培訓課程包 | |
| 主講老師:霍鳴謙 培訓天數(shù):21 天 | |
| 課程簡介:第一部分:客戶經營課程 課程M1-戰(zhàn)略大客戶經營 (時長2天 13課時) 戰(zhàn)略大客戶是指在企業(yè)大客戶中,處于核心地位的5%-10%的最重要的客戶。戰(zhàn)略大客戶管理課程內容主要講授如何制定管理戰(zhàn)略大客戶的戰(zhàn)略行動計劃,如何打造與客戶的長.. | |
| 課程名稱:讓績效管理落地(HR版) ——績效管理體系構建與完善訓練營 | |
| 主講老師:李彬 培訓天數(shù):3 天 | |
| 課程簡介:第一部分 要想把握績效,必先認知績效。 一、績效管理三層認識 (一)首先要求的是管理者對團隊工作的規(guī)劃力,其次才是考核員工的績效表現(xiàn)。 (二)績效不是考核出來的,發(fā)展提升員工、激勵引導下屬才是改善績效的正道。 (三)不僅僅要發(fā).. | |
| 課程名稱:賦能型培訓師培養(yǎng)(授課版) ——培訓師六項授課技能精進 | |
| 主講老師:晉紀書 培訓天數(shù):2 天 | |
| 課程簡介:課程開場設計: 1、新人相識九宮格(破冰:找共同特點) 2、重點知識聚焦(圓點投票確認) 3、分組、選組長、確認服務對象 4、提出問題,激活舊知,引出主題 工具 /道具:1)九宮格 2)國王天使卡 3)智慧之星積分榜 4).. | |
| 課程名稱:塑造自我領導力的七項修煉 | |
| 主講老師:刁東燕 培訓天數(shù):1 天 | |
| 課程簡介:第一篇 重新探索自我(50分鐘) 互動討論1:為什么今天的我們遇到各種難題?(15分鐘) 七種能量的底層基礎 - 品格與技巧 - 原則與價值觀 - 產出與產能 能量養(yǎng)成的三個要.. | |
| 課程名稱:價格談判與賬款與催收技巧 | |
| 主講老師:喻國慶 培訓天數(shù):2 天 | |
| 課程簡介:第一章 做好價格談判的開端 一、談判前期開局定調的策略路線: 1.第一開局破冰信任到位。 2.第二探詢摸底了解到位。 3.第三價值傳遞吸引到位 二、談判中期磋商和交換的策略路線有三個基本環(huán)節(jié): 1.第一個叫討價還價鎖定利益.. | |
| 課程名稱:克服團隊協(xié)作的障礙 | |
| 主講老師:馬琳 培訓天數(shù):2 天 | |
| 課程簡介:第一單元:團隊協(xié)作的五種障礙模型 什么是真正的團隊執(zhí)行力 真正團隊的核心要素是什么 真正的團隊(組織)=聰明+健康 介紹五種障礙模型 練習:理解并講述五種障礙模型.. | |
| 課程名稱:金牌導購-職業(yè)技能 | |
| 主講老師:李中生 培訓天數(shù):3 天 | |
| 課程簡介:一、地圖-基于顧客心理的消費全景展示 1.顧客心理與業(yè)績結果 2.消費心理的完整十環(huán) 3.業(yè)績貢獻的價值四點 4.員工工作的著力模型 5.消費迭代的日常影響 6.訓練:傳統(tǒng)銷售技巧的有效性評估與驗證 二、準備-體現(xiàn)專業(yè)形象.. | |
| 課程名稱:心學大智慧,做人圓滿,做事必成 | |
| 主講老師:任德山 培訓天數(shù):2 天 | |
| 課程簡介:一、大星落中天,一生圓滿,王陽明的臨終一刻 1.明嘉靖六年(1527年)五月,五十六歲的王陽明又到南方戡亂,又克平定,撫境安民,久已積勞成疾。 2.歸舟之上,在南安為官的弟子周積來侍。問恩師有何教諭?陽明先生微笑曰:“此.. | |
| 課程名稱:會議管理 | |
| 主講老師:于渟 培訓天數(shù):1 天 | |
| 課程簡介:一、會議如何部署更有效 1、會議要點清單: 會議前準備:數(shù)據(jù)分析 會議前準備:客戶開發(fā)及維護分析 需要表揚的內容確認 會議中部署:人、貨、場 其.. | |
| 課程名稱:借力外企 倍增收益 | |
| 主講老師:姚嵐 培訓天數(shù):2 天 | |
| 課程簡介:請您提前準備:一份自己公司面臨的困難top3(不含政策限制或融資困難) 前言:破冰環(huán)節(jié),課程目的簡述 (一)外企如何高效地解決問題? 1.1,強大的品牌和技術創(chuàng)新能力 1.2,全球化的經濟背景和產業(yè)信息分享,助力戰(zhàn)略方向 1... | |
| 課程名稱:重疾重困家庭心理健康幫助 | |
| 主講老師:劉艷萍 培訓天數(shù):1 天 | |
| 課程簡介:第一部分臨危心理危機干預 1、臨危患者心理的表現(xiàn) 臨?;颊叩那榫w和認知反應 2、臨?;颊叩男睦砀深A 干預技術講解 3、臨?;颊呒覍俚男睦砀深A 第二部分 居喪心理危機干預 1、居喪的界定和類型 2、居喪反應 3、居喪危機.. | |
| 課程名稱:營銷創(chuàng)新 ——經濟轉型期的營銷思維突破 | |
| 主講老師:何云鵬 培訓天數(shù):2 天 | |
| 課程簡介:主題一:經濟轉型期的營銷創(chuàng)新 1. 營銷創(chuàng)新的意義 2. 企業(yè)的營銷轉型 3. 轉型期為營銷帶來的挑戰(zhàn)和機遇 4. 重振企業(yè)家精神 在推平的世界,如何取得市場先機 全腦時代的營銷思維 主題二:構建營銷創(chuàng)新的系統(tǒng)思維 1... | |
| 課程名稱:管理溝通 | |
| 主講老師:齊磊 培訓天數(shù):2 天 | |
| 課程簡介:課程內容: 課前:團隊建設 一、團隊如何建設? 團隊是由個體組成,只有互相提供價值,才有合作可能。沒有內心的強大的員工,就沒有強大的公司。 二、建立高效的學習環(huán)境 學習現(xiàn)場形成一種競爭PK的學習方式,用這種方式讓學員快速進入學.. | |
| 課程名稱:年度培訓計劃制定——助力企業(yè)精準人才賦能 | |
| 主講老師:孫倩 培訓天數(shù):2 天 | |
| 課程簡介:一、培訓計劃要遵循的原則是什么? 1.4W1H原則及定義 WHY-明確計劃起草目的 When-確定計劃起草時間 WHO-定位計劃受眾對象 WHAT-整理計劃展示內.. | |
| 課程名稱:職場白骨精必備的Excel秘笈 | |
| 主講老師:李寶運 培訓天數(shù):1 天 | |
| 課程簡介:第一部分 Excel高效操作基礎技巧 本章目標:精選應用頻率最高的實用技巧,樣樣實用精彩,Excel高手必備的技能。讓你快速躋身excel高手行列。 1.1工作表快捷操作技巧 如何實現(xiàn)數(shù)據(jù)的快速分列? =.. | |
| 課程名稱:問題分析與決策 | |
| 主講老師:趙偉功 培訓天數(shù):2 天 | |
| 課程簡介:第一講:系統(tǒng)思維與主動化管理 一、系統(tǒng)思維與職業(yè)經理人的三大技能 1. 職業(yè)經理人的三大技能 2. 例外問題管理與例外問題例行化 3. 問題分類與問題管理的重點 二、理性思維與思維轉換 1. 從感性思維到理性思維 2. 從.. | |
| 課程名稱:管理心理學:管理者的情商肌肉修煉與人際關系協(xié)調 | |
| 主講老師:彭遠軍 培訓天數(shù):2 天 | |
| 課程簡介:導語:揭開情商的神秘面紗 1. 6秒鐘情商理念:情緒驅動人,人驅動績效 2. 全球的EQ在下降VS情緒革命 3. 情商到底為何物?(最佳決策=理性思考+情緒) 團隊研討:認識情商誤區(qū) 4. 情商模型(八項核心勝任力) 團隊研.. | |
| 課程名稱:放管服背景下 國有企業(yè)采購最新動態(tài)、內控制度的構建與風險防范 | |
| 主講老師:趙中翔 培訓天數(shù):2 天 | |
| 課程簡介:第一講:深化改革與優(yōu)化營商背景下招標采購領域最新法規(guī)政策解讀 一、最新招標投標領域新出臺的政策、法規(guī)解讀 1. 《招標投標法》與《政府采購法》兩法體系的銜接和比較適用 2. 《招標投標法修訂意見稿》要點解讀 3. 《政府采購法修.. | |
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