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課程名稱：小米電視背后的商業(yè)邏輯
主講老師：高雄勇 培訓天數：2 天
課程簡介：1、用戶畫像 2、數據分析 3、用戶家居場景 4、米粉消費驅動 5、小米電視三駕馬車 6、新國貨 7、小米價 8、新服務 9、服務變現 10、小米電視商業(yè)邏輯..

課程名稱：有聲有色—全面授課技巧訓練
主講老師：楊素珍 培訓天數：4 天
課程簡介：第一講：TTT職業(yè)導論——道可頓悟，事須漸修 一、成功培訓的衡量標準 1. 優(yōu)秀教學經驗分享 2. 哈羅德9個成功培訓標準 3. 培訓記憶規(guī)律 二、對培訓的理解 1. 什么叫培訓 2. 培訓的起點與..

課程名稱：績效管理
主講老師：楊克明 培訓天數：2 天
課程簡介：第一講 績效管理概述 績效管理體系介紹 績效管理的實施步驟 4R績效考核流程 PDCA管理閉環(huán) 績效管理的核心問題 績效管理體..

課程名稱：PTT—企業(yè)培訓師專業(yè)表達能力訓練
主講老師：燕鵬飛 培訓天數：2 天
課程簡介：第一單元：培訓師定位及成人培訓特點 1．現代培訓的“三一律” 2．企業(yè)培訓的目的 3．培訓可以解決與不能解決的問題 4．學歷教育和企業(yè)培訓的四個區(qū)別 5．成人..

課程名稱：狼性文化復制與鐵軍4大兵法
主講老師：呂遠洋 培訓天數：2 天
課程簡介：華為狼性文化DNA解讀 1、企業(yè)家精神和干部使命 2、華為的戰(zhàn)略：活下去，走出去 3、一支部隊的思想風格取決于第一任軍事長官，頭狼的“見識、膽識、遠見卓識”決定企業(yè)的空間和高度 1)狼性文化的核心是創(chuàng)造價..

課程名稱：內部審計訪談技巧
主講老師：俞勤 培訓天數：1 天
課程簡介：（一）審計訪談因人而異 1. 員工應該問什么？ 訪談被審計單位內部員工，應當去關注哪些流程層面的內部控制的變化？側重于了解哪些具體工作細節(jié)？ 案例1. 2. 被訪談人類型、特征分析、說服原則。 （1）如何分析被訪談領導的心理障..

課程名稱：財務報表分析及成本管控
主講老師：胡冬梅 培訓天數：1 天
課程簡介：一、經營活動中告別拍腦袋決策--應該用數據說話 1、管理企業(yè)為什么要懂些財務知識？誤區(qū)概覽-案例羅列 2、了解業(yè)務活動處理的真實反饋--以財務思維指導決策 3、不相容職務崗位應該分設不同的人員 二、從讀懂財務報表入手，了解報..

課程名稱：企業(yè)涉稅合規(guī)與風險管理實務
主講老師：柴文祺 培訓天數：2 天
課程簡介：一、 企業(yè)設立階段涉稅合規(guī)與風險管理 （一） 企業(yè)籌建期的成本費用列支問題 （二） 企業(yè)投資入股的涉稅考量 1、 非貨幣性資產投資入股的稅務處理 2、 出資額偏離注冊資本時的稅務認定 3、 投資資產存在瑕疵時..

課程名稱：創(chuàng)新思維問題分析與解決——提升全腦思維絕佳工具
主講老師：張鵬浩 培訓天數：2 天
課程簡介：1、優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新思維的三個特點與優(yōu)勢： 2、創(chuàng)新思維與邏輯思維在如何在企業(yè)中平衡 3、本杰明·布羅姆ASK創(chuàng)新模型的設計 4、創(chuàng)新思維解決問題的步驟與設計模型 5、大腦與思維結構模式的測試與分析 6、Mckins..

課程名稱：銀行數字化與應用案例解析
主講老師：韓迎娣 培訓天數：1 天
課程簡介：一、思維創(chuàng)新與銀行數字化科技 1、思維創(chuàng)新 2、數字化環(huán)境下，銀行面臨的挑戰(zhàn) 3、銀行數字化科技關鍵技術與典型應用 4、如何理解數字化？ 5、銀行數字化轉型誤區(qū) 技術堆積 技術引導業(yè)務 &..

課程名稱：理財經理養(yǎng)成之--理財工具風險與綜合金融面談
主講老師：王青 培訓天數：2 天
課程簡介：引言： 1. 經常聽到各種金融新聞，這些新聞和我們銷售理財有關系嗎？ 2. 怎么樣通過這些理財話題，切入產品銷售 第一講：宏觀經濟淺析與金融基礎 一、宏觀經濟與理財 1. 經濟事情與理財關系導入 二、宏觀經濟定義與常用指標 ..

課程名稱：金字塔思維與結構化表達
主講老師：李愛華 培訓天數：2 天
課程簡介：第一部分：決定表達效果的要素是什么？ 1.建立金字塔模型 2.結構影響表達力 3.內容完整小方格 4.思維清晰聚焦法 5.表達生動容易記 第二部分：如何做到整理表達內容呢？ 1.運用MECE法則 2.構成分類：步驟 3..

課程名稱：小微企業(yè)融資核心技術--審查因數的交叉檢驗與驗證
主講老師：游智彬 培訓天數：6 天
課程簡介：決戰(zhàn)零售大金融 小微企業(yè)風控技術大揭密 課程名稱： 《小微企業(yè)融資核心技術--審查因數的交叉檢驗與驗證》 主講： 游智彬 老師 6課時 課程簡介 小微企業(yè)是未來金融發(fā)展的富礦，中國內地目前擁有接近8000萬家小微企業(yè)。如何運用..

課程名稱：電力能源互聯網發(fā)展趨勢
主講老師：馬兆林 培訓天數：2 天
課程簡介：一、 “互聯網+”環(huán)境下的電力能源變革 1.互聯網四大新動力：新實業(yè)、新消費、新金融、新城鎮(zhèn)化 2.5G物聯網、傳感器電力新生態(tài) 3.數字化對商業(yè)模式的影響 二、解讀“新基建”與能..

課程名稱：讀懂人際差異——高效溝通策略
主講老師：王冬焱 培訓天數：2 天
課程簡介：導入：開場及破冰游戲 第一講：構筑溝通基石——溝通的認知 一、溝通定義與模型 二、溝通的重要性 1. 事務達成的橋梁 2. 工作績效的擴展 3. 幸福的要素 討論：什么樣的人不容易溝通 三、溝通的..

課程名稱：管理者角色定位工作坊
主講老師：孫秀龍 培訓天數：2 天
課程簡介：D1第一模塊、管理概念再認知 案例分析+理論認知+團隊游戲 引子：《故宮炫富事件》，引發(fā)了哪些故宮管理漏洞？ 一、基于管理的理解 1、管理就是讓下屬明白什么是最重要的；(共識一下我們評價下屬的三個詞匯) 2、管理不談對錯，只是..

課程名稱：結構化思維表達溝通與交流
主講老師：刁東燕 培訓天數：1 天
課程簡介：一、金字塔思維，在工作中的重要性 1.常見的四種思維對比 - 水平思維 - 慣性思維 - 邏輯思維 - 金字塔思維 2.金字塔思維，一份用腦說明書； - 討論：什么是結構？ - 互動：思維有結構嗎？ - 金字塔思維的常..

課程名稱：銷售鐵軍團隊建設
主講老師：崔鍵 培訓天數：1 天
課程簡介：一、團隊建設的基本出發(fā)點 1.熵減理論 2.激發(fā)組織的抽水泵原理 3.團建工作兩大原則：團隊開放性、遠離平衡 【案例分析】通信巨頭的隕落 二、追求“人才輩出、英雄輩出”的團隊建設四大抓..

課程名稱：凝心聚力 使命必達 -----四步讓團隊擰出一股繩
主講老師：齊磊 培訓天數：2 天
課程簡介：第一講:凝聚力提升的從哪開始？ 一、激發(fā)人心的領導 1.案例：李云龍接手團隊的兩把火 2.4A工具 3.下屬的4大感性需求：存在感，成就感，快樂感，使命感 4.領導選用預留的標準：價值觀 二、明確的共同目標 1.給下屬機會..

課程名稱：禮贏溝通力 ——打造高效企業(yè)溝通環(huán)境
主講老師：趙滿 培訓天數：2 天
課程簡介：序號 課程內容 時間表 開篇：給圖片！ 溝通重不重要？ 0900-0915 知道不等于會 第一章 我們對職場溝通了解有多少？ 一、什么是職場的溝通？ 職場溝通的概念 ..

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